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销售内勤主管岗位职责基本要求相关说明1学历1认同公司企业文化，忠诚度任大学本科以上，具有企业管理、市场营销、行高政管理专业知识2了解不同类型的客户及本行职资2专业经验业的发展状况格两年以上销售管理工作经验3注重内部工作协调3个人能力要求4有学习意识和团队意识沟通能力、创新能力、协调能力等职责1全面负责销售内勤保障工作，为销售业务人员提供支持2合理安排内务人员工作，做好内务与外部销售人员的协调工作3负责组织各类销售报表的统计、整理工作，并及时向主管领导报送4负责组织销售合同的拟订工作，并及时送主管领导审核5定期或不定期对销售内勤工作进行检查，发现问题及时纠正内6负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作7负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作容8完成上级领导临时交办的工作1考核频率1考核结果作为薪酬发放依据月度考核、季度考核2考核结论作为培训实施及职考2考核主体位晋升的参考销售部经理、人力资源部核指3关键业绩指标3考核得分低于分者，将引各类报表编制及时率、销售报表出现差错的次受到口头警告处分数、部门协作满意率考核说明结果应用
