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1、2022年电力公司管理制度范本为进一步加强合同文档管理工作，提高合同管理水平，逐步实现公司合同管理工作的规范化、制度化、科学化，特制定本制度。一、本制度所指的合同档案是公司在业务经营中形成的各种协议、合同文本。二、合同档案管理原则1、合同档案实行公司集中统一管理，以确保档案的完整、完全和有效利用。2、公司办公室、用电部负责统筹、协调、_、整理、保管公司所有合同文档，并负责监督指导各业务部门的合同管理工作。3、各业务部门应分别建立建全合同文档的形成、积累、整理、归档工作体系，并确定一名行政人员负责合同文档管理。三、合同文档的移交1、各部门在正式签署合同后须在一个月内将合同正本原件移交办公室、用电
2、部。2、移交的合同文档必须注明合同编号并保证齐全、完整，必须层次分明，符合其形成规律。5、合同文档移交时，必须编制合同移交清册并当面清点。以双方签字认可后方为完成交接手续。四、合同文档的管理办法1、合同文档以年代结合项目性质进行分类编号。2、保存的合同文档每年清理核对一次，如有遗失、损毁，要查明原因，及时处理，并追究相关人员责任；对超过两年以上(包含本数)的已履行完毕的合同协议，由办公室、用电部甄别并予以销毁。3、办公室、用电部要加强对合同档案的统计工作，要以原始记录为依据，编制合同统计清单。5、各部门员工可在合同管理组查阅合同文档，确因工作需要须借出查阅，须经部门领导签字同意后，方可在办公室
3、办理相关借阅手续，以影印件借出。合同原件无特殊情况不得外借。6、合同文档的保存条件要有防火、防潮、防有害生物等措施，以确保合同文档的安全。7、借阅人不得涂改、伪造、撕毁合同档案材料，违者视情节予以处罚。8、合同文档的密级为_，任何人不得擅自将合同对外公开，违者视情节予以处罚。2022年电力公司管理制度范本（二）1、董事长是公司的安全第一负责人，对本公司的安全生产、人身安全以及各级、各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面的领导责任。2、在公司思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务，积极宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织落实。充分发挥党群
4、组织对安全生产的保证监督作用。3、组织制定年度安全目标计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，按公司控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度安全目标的实现。4、负责建立和完善安全生产保证体系，并协调各部门搞好安全生产工作。5、在干部考核、选拔及工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。6、经常深入生产现场、班组了解安全生产情况，掌握员工思想动态，指导基层党团组织及时解决员工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向。7、负责建立健全有效的安全监督体系，按规定配备充足合格的安全监察人员，完善安全监察手段，支持安全监察人员认真履行安全监察职责，主动听取安监部门的工作汇报。8、审定两
5、措计划，并保证所需费用的落实。9、每月主持召开一次安全分析会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。10、至少每季度对一个专业进行一次全面的生产施工现场巡视检查，经常深入现场、班组检查生产情况，掌握一线实际情况，听取员工对安全生产的意见和建议。11、贯彻重奖重罚原则，审批安全奖惩办法。12、贯彻电业生产事故调查规程的规定，参加或主持有关事故的调查处理；对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。13、定期向职代会报告安全生产工作，主动接受员工代表在安全方面的监督和建议。14、组织制定本单位生产安全事故的应急救援预案，发生事故时积极组织抢险救灾工作。15、按照规定提取并使用安全生产费用，保障安全投入的有效使用。16、负责组织创建企业安全文化体系，并落实好安全问责制。17、负责组织开展安全专项整治和隐患排查长效工作。第页共页
