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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.步步高生产产管理手手册 目 录第一章 公司简介（发发展概况况）第二章 公司规章制制度：11. 进进、离厂厂手续期期 22食宿宿规定 3工工资制度度 4考勤制制度 第三章 厂（生产部部）规：1. 培训考考核制度度-岗前、岗岗位（操操作技能能） 2车车间管理理条例 3人人员素质质（五SS常识、推推行、条条例）第四章 工 作 职 责责第五章 工 作 程 序序第六章 物 料 管 理理第七章 管 理 技 巧巧第八章 培 训 教 材材第九章 工 作 要 点点第十章 IS
2、O90000常常识第十一章 静电防护常常识第一章 公 司 简简 介广东步步高高电子工工业有限限公司成成立于一一九九五五年九月月十八日日，主要要经营电电子、通通讯产品品的高新新技术有有限责任任公司。生生产电子子玩具、通通讯设备备及小家家电。公公司现有有员工550000多名，拥拥有大型型食堂楼楼一幢，大大型宿舍舍楼四幢幢，大型型生产大大楼四幢幢。三大大分厂：电脑电电玩厂（包包括加工工中心-注注塑厂、邦邦定厂）、电电话机厂厂、AVV产品厂厂。一、 组织、机构构及行政政管理1 本公司实行行总经理理领导下下的分层层负责制制，总经经理对重重大事情情的决策策和整个个公司的的经营管管理，全全权负责责处理公公司
3、的一一切事务务，带领领全体员员工努力力工作，完完成公司司所定的的各项目目标。2 公司实行以以责任为为核心的的层级管管理体制制，即从从公司总总经理到到最基层层的拉组组长，每每一个管管理人员员都有其其相应的的管理职职能，承承担相应应的管理理责任，形形成分工工明确、责责任到人人的层次次管理体体制，使使公司的的各项工工作有条条不紊地地开展。3 各部门的日日常管理理及业务务开展，包包括部门门的工作作安排，岗岗位变动动、人事事任免、奖奖惩、考考核、工工作任务务分配等等，由各各部具体体负责管管理，但但必须按按公司有有关规定定执行，公公司各部部门主管管在各自自的权限限内履行行责任的的同时，随随时要与与其他部部
4、门保持持工作上上的联系系与协调调。4 各级管理人人员和各各岗位员员工，绝绝对服从从直接上上级的指指挥和工工作安排排，不可可拒绝执执行上级级的指令令（非工工作指令令除外），如如有不同同意见与与看法，只只能在事事后申诉诉或向上上级反映映，同时时绝不跨跨部门、跨跨岗位指指挥（特特殊情况况除外），保保证政令令畅通，避避免出现现指令多多而无所所适从的的局面，维维持政党党的行政政管理秩秩序。二、 产品质量总总则1 品质方针不懈进取，步步步登高高，为用用户提供供令其完完全满意意的产品品和服务务，我们们的“步步高高”品牌，必必须是品品质的象象征。2 质量目标为了实现公公司的品品质方针针，我们们必须做做到：（1
5、）任何何时候、任任何场合合都把质质量放在在工作的的首位，孜孜孜不倦倦地追求求高品质质是我们们必须承承担的义义务。（2）按照照ISOO90002的标标准要求求建立符符合国际际认可的的质量体体系，并并维持有有效的控控制，使使其不断断改进和和完善。（3）对所所有员工工实施教教育培训训，推行行以质量量文件为为依据的的规范化化管理和和标准化化操作，锻锻炼和培培养一支支具有现现代质量量意识、良良好工作作素质和和严谨工工作作风风的员工工队伍，为为公司的的发展奠奠定坚实实的基础础。（4）与我我们的供供应和外外协单位位密切合合作，确确保他们们的产品品质量和和我们一一样得到到有效控控制。（5） 完完成并超超过公司
6、司每年度度的品质质目标。第二章 公公司规章章制度一、 招聘程序1、 招聘原则：公司以任人人唯贤为为原则，根根据生产产经营的的需要招招聘具有有相应文文化水平平，身体体健康 政历清清楚的各各类人员员。 员工工原则上上必须通通过三个个月的试试用期，公公司将根根据员工工在试用用期内的的表现酌酌情延 长或缩缩短试用用期。试试用期满满，考核核符合录录用条件件者，可可与公司司签定一一年的劳劳动合同同， 一年期期满后，可可续签劳劳动合同同。 本公公司不招招聘在职职员工之之亲属（指指直系和和旁系关关系）如如有隐瞒瞒，一经经查出，一一并 解雇，公公司不作作任何补补偿。 2应聘程程序：（1） 应聘员工必必须携带带本
7、人身身份证、学学历证、相相片三张张到人事事部见工工，经审审核符合合条件者者，发给给相应考考卷。（2） 考试合格者者，可领领取入厂厂登记表表。应聘聘员工按按表中要要求详细细填写，经经人事部部初试后后到相关关招员部部门面试试。（3） 部门面试合合格经人人事部批批准后，再再办理有有关进厂厂手续，并并缴纳押押金500元。（试试 用期期满后归归还押金金） （44）人事事部给新新员工发发放厂证证、员工工手册。 （55）在人人事部办办好有关关手续后后到总务务部办理理住宿手手续和饭饭卡。二、 离厂手续1 辞职员工辞职，按按国家劳劳动管理理有关条条例执行行。（1） 试用工提前前七天以以书面报报告向所所在部门门提
8、出申申请，部部门根据据生产、工工作交接接等情况况，批准准同意后后，方能能离职，否否则作自自动离职职处理，扣扣发当月月工资和和押金。（2） 正式员工原原则上须须提前半半个月以以书面报报告向所所在部门门提出申申请，经经同意解解除合同同后，办办清有关关移交手手续，方方能辞职职。（3） 辞工人员需需写申请请报主管管处，经经批准后后到生产产办公室室领取辞辞工人员员调查表表，二二天后上上交才给给予辞辞工书。2 辞退：部门门根据员员工表现现、工作作能力等等原因作作出辞退退处理书书面通知知员，自自通知起起三 天内内办完离离厂手续续，辞退退办理有有如下规规定：(1) 员工因不不能适应应本工种种岗位要要求，也也不
9、宜改改调其他他工种而而补辞退退者，可可按实际际工作日日计发工工资，并并发还合合同保证证金。(2) 员工因病病或因工工负伤，不不能坚持持工作者者，持有有本公司司医务室室转诊单单和东莞莞市区级级以上医医院证明明而离退退者，可可按实际际工作日日计发工工资，并并发还合合同保证证金，补补发一个个月档案案工资。(3) 凡属违反公公司规章章制度，屡屡教不改改，性质质恶劣而而被辞退退者，按按实际工工作日计计发工资资，不退退合同保保证金。3 开除 凡凡因触犯犯刑律或或严重违违反公司司制度，经经人事部部核实后后予以开开除，不不发当月月工资，不不退还合合同保证证金；对对于造成成公司财财产损失失者，应应追究经经济赔偿
10、偿，情节节严重者者，交司司法机关关追究法法律责任任。4 离职手续办办理规定定（1） 员工脱离公公司必须须交还公公司所属属财物，到到各相关关部门办办理如下下手续后后，可办办理离职职工资结结算。本部门（车车间）：办理工工作移交交手续，交交还工具具、工鞋鞋、鞋柜柜、劳保保用品等等。总务部：设设备仓-交交回工作作服等 膳食科科-结算膳膳食、退退还饭卡卡 宿 管-结算算房补、退退还住宿宿证本部门（生生产办）：退回工工帽、上上岗合格格证、结结算工资资人事部：交交回厂证证、员工工手册等等（2） 不办理手续续或手续续未办清清而离走走的，不不予计发发工资，不不发还押押金。（3） 辞工的员工工在拿到到辞工表表（即
11、以以辞工表表上“最后到到职时间间”一栏为为准）二二天内到到人事部办理理手续（星星期六、星星期日除除外），超超过时间间，不予予办理，此此员工作作自动离离职处理理。（4） 领取辞工工工资的员员工必须须在人事事部规定定时间内内领取，如如有特殊殊情况需需提前向向人事部提出，超超过一天天以上时时间未来来领取者者，将其其工资退退回财务务部，辞辞工者作作自动离离职处理理。（5） 辞工工资由由其本人人领取，不不得让人人代领。（除除染上重重病，并并有厂医医的证明明，需急急时回家治疗者者，可以以让人代代领，但但需有本本人的代代领条。）（6） 辞工员工无无任何奖奖分。三、 食、宿规定定 在在公司食食堂就餐餐人员需需
12、知：（一） 因工作特殊殊，不定定饭卡者者，需于于月底（226号前前）写好好申请并并上报。（二） 在饭堂就餐餐，应排排队，不不得插队队、推挤挤、喧哗哗、敲打打餐具。（三） 剩余饭菜不不得随处处乱倒，餐餐毕需把把餐具按按类轻放放。（四） 节约每颗粮粮食，不不得随意意浪费。为了加强员员工宿舍舍的管理理，确保保员工生生命、财财产的安安全，创创造一个个良好的的休息环环境，凡凡入住公公司宿舍舍的员工工，必须须遵守以以下规定定：（一） 正确办理入入住手续续1 员工凭厂证证到总务务部宿管管处理办办理住宿宿证，根根据住宿宿证对号号入住，一一人一铺铺，不得得两人同睡，违违者扣5510分分；私换换床位和和不服从从宿
13、管安安排者，扣扣10分分；屡次次违反或或情节严严重者，取取消住房房资格。2 私自更改宿宿舍内床床号和以以采取欺欺骗行为为办理住住宿者，取取消住房房资格。3 住宿证遗失失的，必必须马上上到宿管管处挂失失补办；无住宿宿证的，一一经查出出，扣55分。4 严禁转借或或涂改住住宿证，一一经发现现，立即即取消住住房资格格。（二） 爱护宿舍设设施1 爱护宿舍的的有关水水、电、冲冲凉房、门门、窗、铁铁床等设设施，若若予损坏坏，扣当当事人5510分；若无人人承认，扣扣该室员员工每人人25分。2 除发生火情情、火灾灾外，其其他任何何时候不不得动用用宿舍楼楼的消防防设施和和器材，违违者扣110分，并以消消防安全全管
14、理处处罚条例例予以以罚款。3 每幢宿舍的的电源总总闸和水水池总闸闸不得私私自开关关，违者者扣10020分分。（三） 爱护环境及及宿舍卫卫生1 讲究卫生，时时刻保持持房间之之整洁，不不得倒水水于走廊廊和楼梯梯上。在在指定地地方晾晒晒衣物时，必须拧拧干（以以衣服不不成直线线式往下下滴水为为标准），违违者扣55分。2 冲凉房内严严禁大小小便，违违者扣220分。3 宿舍楼供应应热水仅仅限宿舍舍冲凉用用，严禁禁作其他他用途，违违者扣5510分分，屡次次违者，取消住房资资格。4 严禁在宿舍舍墙上乱乱涂乱画画、踢脚脚印，违违者扣55分。5 往楼下吐口口水、瓜瓜子壳、花花生壳、扔扔垃圾袋袋、果皮皮纸屑的的，倒水水的，取取消住房房资格。6 严禁员工打打饭菜进进宿舍，违违者扣5510分分。（四） 防火、防盗盗，杜绝绝各种不不利隐患患的发生生1 严禁携带危危险品（包包括各种种凶器、腐腐蚀品、易易燃易爆爆物等）和和各种淫淫秽物品品进入宿宿舍，违者没没收并扣扣当事人人1020分分，且取取消住房房资格。2 宿舍内严禁禁吸烟，违违者罚款款50元元（或扣扣10分分）；私私上宿舍舍楼顶者者，予以以辞退。3 禁止在
