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1、公司聘用合同书参考范文甲方：乙方：根据国家有关法律、法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同。一、乙方因承包甲方号车辆，甲方聘用乙方为该车驾驶员。二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书真实有效。三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度。否则，甲方可依照内部规定进行处罚。四、乙方不得将车交给无证及证照不相符的人员驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由乙方承担。五、合同期间，乙方因属承包经营性质，其五保一金全部由乙方自行交纳。六、乙方有下列情形之一的，双方合同终止：1、严重违反甲方内部规章制度，给
2、甲方利益造成重大损失的;2、身体条件发生重大变化，年龄已满55周岁，不能胜任驾驶员岗位的;3、乙方经甲方同意将号车辆的经营权进行转让时;4、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。七、违约责任1甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和他人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。八、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。九、本合同一式两
3、份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方签字：_年_月_日公司聘用合同书参考范文（二）甲方：_ 乙方：_甲方因实行客运公交化需要，经考核，聘用乙方：为公交车司机，遵照国家有关安全生产的法律法规，经双方协商，签定本合同。第一条：甲方录用乙方从事客运公交车司机。第二条：安全生产合同期限暂定为年，从_年_月_日起至_年_月_日止。第三条：甲方的基本权利和义务一、根据安全生产经营（公交车运营）的需要和本单位的规章制度及本合同各项条款对乙方进行管理。二、应积极协助乙方办齐车辆的行驶证、营运证、驾驶员资格证、保险证等有效证件，并按期参加年检。三、甲方应按期组织乙方学习运管、交警部门的有关
4、法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育，通报好人好事及安全形势，及时表彰优秀驾驶员。四、做好驾驶员的管理，聘用前甲方应对乙方的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，聘用时，甲方应收取乙方安全生产经营保证金1000元，解聘时退还。五、保护乙方的合同权益，按规定付给乙方工资。六、依照国家有关规定和公路管理站规章制度以及客运站公交化实施方案对乙方进行奖惩。第四条：乙方的基本权利和义务是一、乙方在经营中必须做到“三不、四要、五文明”，三不即不拒载、不乱收费、不说脏话、粗话;四要即要拾金不昧、要救死扶伤、要扶老携幼、要见义勇为;五文明即语言文明、仪表文明、车容文明、行车文明、经营文明。二、
5、严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾车，严禁擅自使用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。三、遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方管理。四、保持车容车貌整洁，保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时向上级领导报告安排修理。五、完成甲方分配的客运任务。第五条：工资待遇为月工资1400元。第六条：合同的变更和解除。一、如遇农场政策性调整，改变客运经营体制，本合同自然解除。二、乙方身体条件发生变化（有病）不适合继续从事此项工作，可以解除合同。三、任何一方解除合同，须提前15天通知对方，方能解除合同，并办理解除合同手续。第七条：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，农场存留一份，本合同自双方签字之日生效。甲方：_ 乙方：_年_月_日第2页共2页
