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1、编号:201年劳动合同范本通用版甲方：乙方：签订日期： 年 月 日不同行业的劳动合同有所区别，掌握一些通用版的劳动合同，也是很 有用的。下面是整理的2018年劳动合同范本通用版，分享给大家！【篇一】甲方地址邮码电话法定代表人或委托代表人职务乙方性别龄居民身份证号码年 月 日根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为合同。本合同生效日期年月日，其中试用期 合同止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工种工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到 规定的质量标准。三、劳动保护和劳动
2、条件第四条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会 和乙方协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过1小时，因特殊 原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时 间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法 定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法 支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立健全生 产工艺流程，制定操作规程
3、、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定 的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资， 工资不 低于 元，其中试用期间工资 。执行不定时工作制的工资。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动法第44条支付工资报酬。第十一条由于甲方生产任务不足， 使乙方下岗待工的，甲方保证 乙方的月生活费
4、不低于。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转 移。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医 疗待遇按照国家有关规定执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国 家有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度 ；严格遵守劳动安 全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ；爱护甲方的财产，遵守职 业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十
5、七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予 纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、 行政法规、规章制度发生变 化，本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的。第二十二条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应
6、提前30日 以书面形式通知乙方1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；3双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生 严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意 见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二 条、第二十三条终止、解除本合同1患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参
7、加工作未满 3年4义务服兵役期间的第二十五条乙方患职业病或因工负伤， 医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按 、理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前 30日以书面形式通知 甲方。第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同1在试用期内的；2甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段 *劳动的；3甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同第二十九条订立无固定期限劳动合
8、同的，乙方达到法定退休年龄 或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的， 应按 下列标准支付乙方经济补偿金1甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工 作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25的经济补偿金；2甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足 低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25的经济补偿金。第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每 满一年发给相当于乙方解除本合同前 xxx个月平均工资一个月的经 济补偿金，最多不超过xxx个月
9、1经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作， 由甲方解除劳动合同的。第三十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每 满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金1乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原 工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的 ；2劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困 难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前XXX个月的月平
10、均工资 高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50支付额外经济补偿金。第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年 的按一年的标准发给经补偿金。第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不 能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资 6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于 医疗补助费的50，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的 xxxO。第三十六条甲方违反本合同约定
11、的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担 赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程 度依法承担赔偿责任。第三十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为服务工作每满一年培训费和招接收费总额的20递减;服务工作满5年不再偿付。九、劳动争议处理第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位 劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的， 应当自劳动争议发生之日起六十日内向 动争议仲裁委员会申请仲裁。
12、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定第四十条甲方以下规章制度 作为本合同附件。第四十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章方盖章代表人表人年月 日年月 日【篇二】一、合同期限一合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限1、有固定期限从_年_月日起至年一月日止。2、 无固定期限从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止不得将法定解除条件约定为终止条件。3、 以完成一定的工作为期限从年 月 日起至工作任务完成时止二试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期
13、期限试用期包括在合同期内1、无试用期。2、 试用期从年月日起至年_月 _日止。试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。二、工作内容乙方的工作岗位工作地点、部门、工种或职务为二乙方的工作任务或职责是。三甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。四如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间一甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间1、 标准工时制，即每日工作 小时，每周工作天，每周至少休
14、息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。二甲方因生产工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时 间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时， 因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇一乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行， 不得低于当地 最低工资标准。1、 乙方试用期工资 元/月;试用期满工资 元/月元/日。2、 其他形式。二工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支 付。三甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙 方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。五甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的 规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件一甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标 准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害， 甲方应按职业病防治 法的规定保护乙方的健康及其相关权益。二甲方根据乙
