2022年劳务员-岗位技能(劳务员)考试内容及考试题库含答案参考2

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1、2022年劳务员-岗位技能(劳务员)考试内容及考试题库(含答案)1. 【多选题】劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。(ABD)A、劳动合同期限B、工作内容C、试用期时间D、保险待遇E、竞业限制2. 【单选题】下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是( )。(A)A、劳务分包项目投标竞争激烈,地域性强B、劳务分包项目的标的额小、项目数量大C、劳务分包项目投标报价复杂D、劳务分包招投标操作周期短3. 【单选题】劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。(C)A、劳动合同期限B、工作内容C、试用期时间D、保险待遇4. 【多选题】农民工的劳动合同可以由( )保管。(BC

2、D)A、建筑劳务总包企业B、农民工自己C、农民工务工的工地D、建筑劳务分包企业E、劳动保障部门5. 【单选题】建筑企业资质证书的有效期是( )年。(C)A、3B、4C、5D、66. 【单选题】某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。(B)A、65.46%B、75.68%C、78.46%D、79.44%7. 【单选题】解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。(B)A、承担继续履约责任B、向调解组织申

3、请调解C、支付违约金D、按合同赔偿损失8. 【多选题】劳务纠纷调解的基本原则是( )。(ACDE)A、合法原则B、公开原则C、公正原则D、及时处理原则E、调解为主原则9. 【多选题】建筑劳务企业岗位证书的主要种类有( )。(BCDE)A、继续教育合格证书B、管理人员岗位证书C、职业技能岗位证书D、特种作业人员操作证书E、特种设备作业人员证书10. 【判断题】非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。()11. 【多选题】培训需求分析的内容主要包括( )。(ABD)A、培训需求的层次分析B、培训需求的阶段分析C、培训需求的数量分析D、在职员工培训需求分析E、

4、下岗员工培训需求分析12. 【单选题】下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是( )。(D)A、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格B、合同内容是否符合法规和政策C、双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同D、合同字迹是否工整、清晰13. 【判断题】经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。()14. 【单选题】下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。(B)A、定期检查B、突击检查C、联合检查D、巡查15. 【判断题】一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。()16. 【多选题】我国的养老保险由( )构成。(ABD)A

5、、基本养老保险B、企业补充养老保险C、社会补充养老保险D、个人储蓄性养老保险E、集体储蓄性养老保险17. 【单选题】在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。(D)A、繁重体力劳动和高空作业B、高空作业和野外作业C、野外作业和接触有毒有害物质D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动18. 【判断题】在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。()19. 【单选题】伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。(C)A、90B、100C、105D、11020. 【判断题】农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。()21. 【多选题】下

6、列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。(ACDE)A、固定合同价款B、暂估价方式C、建筑面积总和单价D、工种工日单价E、综合工日单价22. 【多选题】下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是( )。(ABCE)A、施工总承包序列三级资质(不含国资委直管企业)B、专业承包序列三级资质C、劳务分包序列资质D、不分等级的公路交通工程专业承包序列E、燃气燃烧器具安装、维修企业资质23. 【单选题】对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。(D)A、60%B、80%C、90%D、100%24. 【判断题】工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。()25. 【判断题】

7、工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。()26. 【单选题】在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。(C)A、1B、2C、3D、427. 【判断题】属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。()28. 【多选题】总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料主要包括( )。(ABCD)A、组织机构及人员名单B、管理制度C、师资队伍名录及证件D、培训记录E、设施配置情况29. 【判断题】建筑企业合并设立的新企业,可以承继合并前各方中较低的资质等级。()30. 【单选题】在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。(A)A、由于气候条件而引起的停工时间B、由

8、于工人在工作时间聊天而造成的工时损失C、由于工人迟到早退而造成的工时损失D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间31. 【单选题】下列不属于变更劳动合同的程序是( )。(B)A、提出要求B、协商研究C、做出答复D、签订协议32. 【单选题】建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。(A)A、限制承接新业务B、责令整改C、通报批评D、记入建设行业信用信息提示系统33. 【判断题】大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县(市、区),山区县劳动争议数量较少。()34. 【判断题】劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。()35. 【判断题】员工个人层次分析,主要是

9、确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。()36. 【单选题】抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。(A)A、就地平躺,暂时不要站立或走动B、立即对伤员进行人工呼吸C、立即做胸外心脏按压D、针刺人中,给予呼吸兴奋剂37. 【单选题】工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由( )支付。(A)A、工程承包人B、劳务分包人C、业主方D、施工机械设备所有者38. 【单选题】劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。(B)A、合法原则B、公开原则C、公正原则D、及时处理原则39. 【多选题】解决劳务纠纷的合同内方法包括( )。(ACDE)A、承担继续履约责任B、向调解

10、组织申请调解C、支付违约金D、按合同赔偿损失E、执行定金罚则40. 【判断题】劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。()41. 【判断题】用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。()42. 【多选题】劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有( )。(AB)A、木工作业分包企业B、砌砖作业分包企业C、抹灰作业分包企业D、混凝土作业分包企业E、石制作分包企业43. 【单选题】按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( )。(A)A、用人单位B、国家C、劳动者个人D、用人单位和劳动者个人共同负担44. 【多选题】凡患有以

11、下( )病症的人员,不宜从事建筑业的工作。(ABDE)A、高血压B、心脏病C、糖尿病D、慢性肝炎E、癫痫45. 【多选题】设置劳务员岗位的企业包括( )。(CDE)A、房地产开发企业B、施工总承包企业C、劳务分包企业D、项目管理企业E、专业承包企业46. 【多选题】劳动用工相关计算指标主要有( )。(ABCD)A、计划平均人数B、计划工资总额C、计划工人劳动生产率D、劳动定额完成情况E、计划用工缺口47. 【单选题】下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是( )。(B)A、培训具有针对性B、培训经验丰富C、责任心较强,费用较低D、可以与受训人员进行很好的交流48. 【单选题】工程承包人确认

12、劳务分包人递交的结算资料后,( )天内向劳务分包人支付劳务报酬。(A)A、14B、28C、15D、3049. 【判断题】目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。()50. 【判断题】劳动者年满16周岁,可以与劳动单位订立劳动合同。()51. 【多选题】在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。(BDE)A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金D、向当地劳动保障监察机构举报投诉E、通过法律诉讼途径解决52. 【多选题】根据建设领域农民工工资支付管理暂行办法,农民工工资纠

13、纷应急处理的原则是( )。(ABDE)A、先行垫付原则B、优先支付原则C、事后追究责任原则D、及时裁决和强制执行原则E、违法分包承担连带责任原则53. 【单选题】发包人、承办人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。(C)A、10日B、15日C、20日D、30日54. 【单选题】分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。(B)A、分包单位负责人B、总包相关人员C、质检员D、班组长55. 【单选题】劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是( )。(A)A、劳务员B、专职安全员C、项目负责人D、企业法人代表56. 【判断题】培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。()57. 【单选题】社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。(D)A、国家机关B、事业单位C、有雇工的个体工商户D、国外驻华大使馆58. 【多选题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。(ABE)A、有

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