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1、竞聘销售演讲稿三篇 演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在社会发展不断提速的今日，演讲稿的运用越来越广泛，你写演讲稿时总是没有新意？下面是我整理的竞聘销售演讲稿3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 竞聘销售演讲稿 篇1大家好！首先，我特别感谢我们公司和领导给我机会申请营销主管。我觉得这个机会不仅仅是我个人努力的结果，也是公司优秀的制度的帮助，让我能有这样一个更好的平台，更好的发展。一起先，我申请了我们公司的销售人员的工作，主要是营销。刚来公司的时候，我被前辈们完备的市场技巧，真诚的理念，人文的氛围，艰难的企业文化深深震撼。我坚信，选择你的公司，就是选择人生成长的机遇。
2、从入职的那天起，我就确定在以后的工作中尽职尽责，责无旁贷。我会虚心向身边的老同志和兄弟姐妹学习，尽快熟识公司业务。在几年的工作中，我热忱地处理了客户的问题，从不出错和推诿。而且工作之余，我们也在招募新用户，发展新用户，经营亲朋好友同学关系，宣扬我们公司。静默的，为公司的成长做我肤浅单薄的工作。几年多的工作积累了许多工作阅历。在这次竞争中，我觉得我有很强的优势申请营销主管的职位。我有很强的职业精神和责任感，酷爱公司和我的工作。做好任何工作的前提都是有一颗心。我有一颗心，我信任我能做好我的工作。这几年的工作熬炼了我的心理素养。我从来不因为长相而工作，我是清官，我是枭雄，我有大胆的选择妄想和组织实力
3、。以这次竞赛为例，我站出来迎接挑战，从挑战中提升自己，想通过过程向大师证明，我们公司的员工是开拓型员工，是敢于挑战、迎接挑战的员工，恒久是挑战者！既然是挑战，就会有消逝的损失。假如是失落的消逝，据说我还有许多问题，我会加倍努力去测试。用你全部的真诚和实力去迎接挑战，重新起先，迎接时代的挑战，在工作的挑战中立于不败之地，拥抱时代的辉煌！我认为设立这个职位的目的是为了适应当前的竞争环境，提高我公司的运营质量，为一线业务的发展供应后台支持。主要实现以下目标：1、实施并组织制定各项规章制度、销售目标任务、人员管理措施、库存安排，确保店铺平安、高效、稳定运营。2、加强检查、监督和人员实力开发，组织店内和
4、店外促销活动，做好人员配置、商品支配和布局，协调协作厂家现场促销，有效降低企业运营成本。3、组织业务培训，员工的业务学问和销售技能，制定技术规范，供应技术支持，提高全店员工的整体水平。监督员工对促销产品的理解和推广。4、确保上级公司制定的吩咐、授权、任务在大门口有效执行过程中得到顺当沟通、理解和有效限制，并对结果进行反馈和分析。以上四个目标相辅相成，全部销售人员整体水平的提高，将保证公司平安、高效、稳定的运营，也将降低企业在运营维护方面的运营成本。假如这次我能胜利竞争，我将做以下工作来履行我的工作职责：1、帮助各部门做好公司内部销售工作，提高岗位执行力，高质量地做好安排、组织、领导、限制和管理
5、工作。我认为作为一名经理，我是一些部门管理的共享者。所以想主动调整工作不越位，帮助管理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的主动性，充分发挥他们的聪慧才智；加强内部员工的业务和技术培训，提高全体员工的技术水平。加强各项运维管理制度、操作流程和管理方法的落实，做好监督、检查、指导和考核工作，使各项维护工作得以开展。2、创新解决问题的方法，加强技术沟通和对外合作销售经理应当能够在不断提高自身水平的同时，组织各种技术力气。我将充分利用公司先进的通信平台，为各部门、各单位供应更丰富、更好的数据技术支持。此外，要加强全店销售人员的沟通和培训，组织更多更高层次的讲座，提高整体防范意识和技术水平，确保全
6、店平安、高效、稳定运行。3、加强应用开发，运用先进方法进行科学管理，提高管理有效性作为营销企业，在为用户供应优质产品和服务的同时，也要充分利用自身资源和行业优势，为企业建立先进科学的管理平台。将来应加强应用管理的发展，充分利用我们的网络资源，进行科学管理，提高企业的管理效率和管理水平。众所周知，随着业务的日益多样化，服务工作面临的问题越来越困难。俗话说“路高一尺，魔高一丈”，售后服务领域也在不断发展进步。服务恒久面临挑战，没有一劳永逸的完备解决方案。因此，在日常售后工作中，我们不仅要求我们的售后人员跟踪售后维护的关键工作内容，而且要不断提出新的要求，解决各种服务中不稳定和担心全状况发展中的新问
7、题。最重要的是，还要加强售后服务的自主开发，不仅可以提高我行客服的技术水平，还可以为后期维护和客户再开发带来便利，为企业节约大量资金，降低运营成本。竞聘销售演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委：大家好！古希腊闻名哲学家苏格拉底说过“世界上最欢乐的事,莫过于为志向而奋斗”。我正是怀着这样一种欢乐的心情参与今日的竞聘。在这里我要感谢领导给我这样一次展示才华，竞聘上岗的机会，也感谢在座各位多年来对我的关切和支持。竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，实行公允、公正、公开的竞聘原则，实行德才兼备的竞聘标准，对选拔任用干部具有民主性和科学性，有利于调动干部的主动性和创建性。作为一个有热忱，
8、有上进心的人，我感觉应当发扬毛遂自荐的精神，为邮政事业做点贡献。我会客观地说明我所具备的应聘实力，全面阐述我做好销售经理的总体思路，虚心接受各位领导和评委的选择。下面我做一下自我介绍，今日我来重新竞聘营销主管，是因为我对这一块比较熟识，做起来驾轻就熟。对于今日的竞聘我充溢了信念，这些信念主要来自于以下几点优势：第一、我具有良好的个人品质。我在日常生活和工作中不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与各级党委保持高度一样，踏实干事，诚恳待人，擅长沟通沟通。在工作中我能够听从领导,团结同事,造就了良好的人际关系。我推崇敬业精神，对于每一件工作我都力争卓越。我乐于助人，诚恳守
9、信，待人热忱随和，处世干练，并严格恪守工作职业纪律。此外我还擅长统筹兼顾，敢打硬仗，敢啃硬骨头，这也培育了我勇于肩挑重任，敢于担当责任的性格，在工作中能够独当一面。其次、我具有丰富的工作阅历和策划实力。七年多的工作生涯，滤尽了我的青春年华，却为我积淀了很多珍贵的工作阅历。我先后在管理和营销岗位上工作过，积累了很多相关的工作阅历，我从事过邮政业务和经营管理工作，对邮政业务流程较为熟识，长期的一线工作让我熟知客户的需求，能更好的地把握以后的工作。此外我还具备肯定的营销策划、市场开发、客户关系管理实力，能够按要求参加实施联动营销方案。第三、我具有较强的沟通实力和团队协作精神。我性特别向开朗，为人热忱
10、大方，善解人意，擅长与各种类型的人沟通沟通。自从参与工作以来，我主动沟通、协调各种关系，利用自己虚心、稳重、诚恳、热忱、随和的性格，在工作圈里开创了和谐的工作氛围。此外，我还具有较强的团队意识，能够团结同事，共同做好工作。第四、我富有责任感，擅长创新。我总是以极大的爱好和热忱去面对工作，任劳任怨，不怕吃苦，敢于担当。我深深地爱着我所从事的邮政工作，多年的工作经验使我对这份工作产生了深厚的感情，今后我将以百倍的热忱投身工作当中，立志为邮政事业奋斗一生，充分发挥主观能动性，创新工作思路，不断提升工作实力，创建新的工作业绩。敬重的领导、评委，销售经理对我来说不仅仅是一个追求的目标，更是我上进的动力。
11、我年轻有为，正值干事创业的好年华。我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗责任心。假如承蒙领导和评委的厚爱，让我走上市场部营销主管的工作岗位，我将，不辱使命，开拓创新，用详细的行动和丰硕的业绩来回报领导和同志们的支持与厚爱，详细来讲，我将做好以下几点：第一、打造窗口营业平台，实现阵地营销和游击营销相结合。今后我将主抓窗口营业，通过优质的窗口服务平台，赢得客户的支持与信任。我会对窗口服务合理排班，科学疏导，限时处理各类邮件，营业人员在接受客户查询时，杜绝推诿、拒绝、搪塞、应付等现象。坚持窗口多说一句话，坚持发展高效长效业务，做好宣扬说明工作，驾驭营销技巧，把发展业务作为自觉行动执行，做到事事有
12、着落、件件有回音。此外，加快科技手段在服务中的应用，实行游击营销，主动实行预约服务、流淌服务、上门服务等多种方式受理邮政业务。提升我们服务水平，打造优质高效的窗口营业平台。其次、增加优质服务功能，树良好企业形象。服务是营业窗口永恒的主题，服务的好坏关系到我们整个工作的顺当进行。因此今后我将进一步加强服务方面的培训，树立良好的企业形象，严格要求工作人员的一言一行、一举一动，让员工学会换位思索，真正站在客户的位置上思索如何做好服务。为促使这一措施取得效果，我会建立适中的考核机制和奖惩政策，以保障规范服务再上新台阶。通过对员工培训，提高服务标准，对年轻人要微笑一点，动作体现快一点；对老人要亲切一点，
13、动作体现慢一点；对熟人要恳切一点，动作体现亲和一点；对脾气不好的要忍耐一点，动作体现虚心一点。第三、创新营销思路，提升工作业绩。充分发挥邮政管理决策职能的指导作用，全面驾驭状况，刚好协调解决问题，创新营销工作思路。把握好邮政业务发展不同时期邮政营销工作的侧重点，突出邮政特性化营销服务，确保各种资源的利用能达到最大化，最有实效性。强化营销策略探讨，开阔营销新思路，努力开发市场、实施联动营销方案，加强对客户的管理，把目标客户做成准客户，把准客户稳定成为老客户，提升我们市场部的工作业绩敬重的领导、评委，今日站在这里我倍感荣幸，假如承蒙各位厚爱，让我走上市场部营销主管这一工作岗位，我将以满腔热忱投身工
14、作，以精诚之心戍守本职，以勤劳双手缔造业绩，以精彩地表现回报大家的厚爱。我信任今日将是我迈向将来的一个新起点，一个里程碑。今后我会在工作岗位上用行动诠释我今日的话语，用热忱开启工作的新篇章，同时也向各位领导和评委交上一份满足的答卷。感谢大家！竞聘销售演讲稿 篇3敬重的重百领导们：您们好!首先我代表重庆庄胜公司丸美品牌庆贺重庆百货大楼股份有限公司喜迎62周年庆典.我是重百丸美专柜彭娅，今日，我怀着无比激烈的心情，参与重百化妆箱包组领班竞聘，首先我要感谢重百全部领导给我们供应了一次展示自我，相互学习的机会!今日挑战这个岗位，我有志气担当重任，更有信念把今后的工作做的更好。在我参与工作的两年半当中，
15、我看到我们重百公司突飞猛进的发展速度和团结奋进的精神，使我不禁产生要为重百商场而奉献青春的决心。参与今日的公开竞聘，我认为，我具有以下优势：第一，因为我现在学的就是销售管理专业，所以我有较为专业的基础学问。我很明白要想往高层升，就要先做好基层做好!其次，在我参与工作的两年半中，通过工作实践，总结出相对丰富的工作阅历，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则，我时刻站在对方的立场想所以我深得人心。第三，就是我还年轻，有健康的身体，青春的活力，简单接受新事物，我喜爱站在舞台上的感觉，我喜爱主持演讲的，我也接受过国际型大公司的培训销售和管理学问，深知先学做
16、人再学做事的道理。我对重百企业文化的相识：在经营管理实践过程中，重百企业文化在价值导向的、行为约束、士气凝合、形象辐射等方面发挥基础作用，是重百的核心竞争力、凝合力、应变力、公关力、销售力、形象力等企业力气的基础;是重百永续发展与追求卓越的动力源泉。 我深深为我是一个重百人感到无比傲慢，我有责任为重百营造诚信经营，优质服务，顺应市场，创建满足的企业文化氛围。我要做到时时创新、事事创新，刚好发觉每一位同事的个人价值，达到团队和个体的共同胜利、共同共享。 通过全体员工的共同努力，重百企业文化在长期的市场运行与经营管理实践过程中，不断积淀丰厚、提炼升华、丰富成型，让重百越做越大!我对重百企业发展前景的相识：在诚信经营卓越服
