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1、 中铁建工集团工程部办公室工作手册 中铁建工集团办公室广求知、真灼见、敢求是、好积累提高办文能力早筹划、多协调、严组织、力保障提高办会能力勤想事、会干事、能装事、善记事提高办事能力前 言1本手册针对办公室标准化建设制定，所指工程办公室特指5000万以上含5000万的工程部指挥部办公室，5000万以下的工程部参考执行。办公室主要由负责行政、党务、人事、后勤及相关职能的部门和人员组成。工程办公室定位为：效劳工程生产经营，拓展内外交流渠道，优化工程工作环境，打造企业对外形象，提高工程运营效益和降低办公室运行本钱，使办公室日常管理工作步入制度化、程序化和信息化的专业轨道。2.本手册编制强调标准性，注重
2、贴合工程特点，突出灵活性和适应性，效劳标准和模块设置以正常工程为依据。具体使用时应根据工程具体情况进行调整，依据必须、精干、高效的原那么进行设置和日常管理。3本手册将工程办公室各项职能划分为“办文、“办会、“办事三类：其中“办文除了一般的对内对外的公文管理外，还包括印章和档案管理以及方案总结等专题资料的编写；“办事包含了工程部的对外事务如接待、公车管理等、效劳现场的内部事务如人事、后勤、安保消防等和工程部领导交办的其他一般性事务。4.本手册内容与国家法律法规和上级政策相抵触的，以国家法律法规和上级政策为准，本手册的最终解释权在集团公司办公室。欢送各工程办公室及时将使用本手册过程中的情况和完善本
3、手册的建议收集整理，便于将工程管理办公室工作做的更好。 目 录第一章 工程办公室人员职责及要求5第一节 工程办公室职责5第二节 工程办公室主任职责6第三节 办公室工作人员职责7第二章、公文处理8第一节 公文管理8一、根本流程8二、工程部公文管理方法10三、工程部公文常见格式17第二节 印章管理31一、根本流程31二、 工程部印章管理方法31三、常用表格第三节 档案管理36一、根本流程36二、工程部档案管理方法36三、常用表格39第四节 总结、报告、大事记46一、方案编制及总结46二、调研报告、党政专题材料47三、大事记编辑制度47第三章 会议管理48第一节 工程部主要会议类别48第二节 工程会
4、议的会务组织50第三节 工程会议的常用表格51第四章 日常事务管理55第一节 接待工作55一、根本流程55二、工程部接待工作管理方法三、接待工作的根本标准58第二节 公务用车管理66一、根本流程66二、工程公务用四方法66三、常用表格69第三节 工程人事管理71一、组织机构及岗位71二、考勤管理72三、薪酬管理73四培训及考核73第四节 后勤保障74一、办公用品(设备)管理74二、劳保用品管理80三、食堂管理80四、环境管理82五、医务室管理83六、工人生活区管理84第五节 保卫与消防管理84第六节 计算机及网络管理93六、工程办公室工作考核95一考核方法95二考核标准96 后记第一章、工程办
5、公室人员职责及要求工程办公室作为工程管理的中枢机构，既是综合办事机构，起到内通外联的作用，又是工程的参谋部，具有办事、办会、办文、咨询、信息、效劳等根本职能，应本着精干、高效、必须的原那么合理配置工程办公室人员。办公室工作人员应具有较强的理论水平、政策水平和较好的文字写作能力、公关协调能力，特别是具有工程管理经验的人员。办公室人员要善于厘清工程管理各个阶段的关键环节和突出问题，及时反应工程部主要领导，及时传达、贯彻、落实上级领导的意图；负责协调并牵头考核各个部门的工作；做好对外协调和攻关工作，提供优质的效劳保障，以确保工程办公室各项工作的顺利开展。一工程办公室职责1负责了解国家和工程所在地的方
6、针、政策、法律、法规和公司开展态势，落实工程部重点工作。2协调工程部与公司之间的工作联系。3负责对内、对外的接待、联络工作。4负责与工程相关的会议的筹备、组织工作，制定相应接待方案。5拟定会议的报告，起草工程行政工作方案、总结和大事记。6负责工程部人力资源管理工作。7负责工程部后勤保障管理工作。8负责办公用品和生活设备的申请、采购、发放、保管登记工作。9负责工程部印章、公务用车、文秘、档案的管理工作。10负责工程部文件资料管理工作。11负责工程部的信息采集、撰写、编排、发放、上报等宣传教育工作。12负责工程部部门总体工作方案安排、程序监督和考核工作，积极参与相关问题的调研工作，参与工程部管理方
7、面的改革工作。13负责完成领导交办的各项工作任务。二工程办公室主任职责办公室主任职责1认真贯彻国家和工程所在地的方针、政策、法律、法规和了解公司开展态势，为领导决策提供参考。2全面负责办公室工作。3负责对内、对外的接待、联络工作。4负责工程部会议的筹备、组织工作。5执行印章管理制度，做好印章管理工作。6负责工程部人力资源管理工作。7负责工程部后勤保障工作。8负责工程部公务用车管理、调度工作。9负责工程部的信息采集、撰写、编排、发放、上报等宣传教育工作。10组织拟订和实施工程部人才引进、开发和员工培训方案，做好员工培训记录。11组织标准劳动合同和劳务用工管理工作，协调解决劳资纠纷。12负责完成领
8、导交办的各项工作任务。三办公室职员职责1协助办公室主任开展工作。2负责对内、对外接待的迎宾工作。3负责会议的组织效劳工作。4负责办公生活区、会议室、展厅、接待厅的卫生监督管理工作。5执行印章管理制度，做好印章管理工作。6协助办公室主任做好工程部后勤保障工作。7负责工程部资料管理、分发、复印等工作。8负责各部门总体方案安排和程序催促以及考核资料的整理工作。9. 负责完成领导交办的各项工作任务。三、办文一公文管理1流程拟发文部室拟稿1.1 发文流程部门负责人审核门人相关部门负责人协商办公室人员审核送工程部领导签发办公室人员编号、登记并复核拟稿人修改、校对、打印办公室人员用印、登记、封发保管期限到期
9、，公文管理人员整理、移交档案管理。12收文流程署名工程部的信件， 到工程部的公文工程部领导和部门负责人开会带回的公文工程部领导和部门收到的主送工程部的公文办公室公文管理人员进行审核、填写收文登记，并填写批办单，提出拟办意见送工程部领导批示催办工程部职能部门阅办部门办理完毕，公文返回办公室公文管理人员整理、归档不具备归档价值的，经办公室主任批准后集中销毁归档范围内的公文确定保管期限移交上级公司档案部门2管理方法工程部公文管理方法第一章 总 那么第一条 为使中铁建工集团各工程部以下简称工程部的公文处理工作标准化、制度化、科学化，特根据?中铁建工集团公文处理方法?制定本方法。第二条 公文在企业管理过
10、程中形成的具有法定效力和标准格式的公务文书，是依法经营和进行企业公务活动的重要工具。第三条 公文处理指公文的办理、管理、整理(立卷)、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。第四条 公文处理应当坚持实事求是、精简高效的原那么，做到及时、准确、平安。第五条 公文处理必须严格执行国家保密法律、法规和其他有关规定，确保国家和企业秘密平安。第六条 工程部公文工作的管理单位为各分、子公司，工程部作为集团公文流传体系的基层单位，接受上级公文处理工作的领导和检查。第七条 工程部办公室应当配备专兼职人员负责公文处理工作。第二章 公文种类及格式第八条 工程部公文格式一般分为四类附件式样以行政公文格式为例：一、文件
11、式公文：样式见公文格式式样1(平行文和下行文)、式样2(上行文，一般用于处理重大事务；二、信函式公文:样式见公文格式式样3工程函、式样4(工程部门函，信函式公文用于处理日常事务的平行文或下行文；三、会议纪要:样式见公文格式式样5，适用于记载、传达会议情况和议定事项；四、普通 电报:样式见公文格式式样6，适用于处理紧急公务；第九条 公文一般由秘密等级、保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送单位、印发单位、印发日期和受控标识等局部组成。一、秘密公文应当分别标明“绝密、“机密、“秘密及保密期限，其中，“绝密、“机密
12、级公文还应当标明份数序号。密级由工程部根据有关规定和工程的实际自己确定，一旦确定密级，就必须按照相关规定执行。二、紧急公文应当根据紧急程度分别标明“特急、“急件。其中电报应当分别标明“特提、“特急、“加急、“平急。三、发文单位标识应当使用发文单位全称或者标准化简称；四、发文字号应当包括单位代字、年份、序号，联合发文，只标明主办单位发文字号。五、上行文应当在首页发文字号的同一行右端注明签发人、会签人姓名。其中，“请示应当在附注处注明联系人的姓名和 。六、公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类，一般应当标明发文单位。公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号。电报也应当
13、有标题。七、主送单位指公文的主要受理单位，抄送单位指除主送单位外需要执行或知晓公文的其他单位，都应当使用全称或者标准化简称、统称。九、公文如有附件，应当注明附件顺序和名称。如附件页数较多不能与主件一并装订，那么应在单独装订的附件首页左上角注明主件的发文字号和附件的顺序号，与主件一起发送。十、文件式公文、信函式公文及普通 电报，都应当加盖印章，且印章应与发文机关标识即文头所示的单位名称一致。联合上报的公文由主办单位加盖印章；联合下发的公文，发文单位都应当加盖印章。十一、成文日期以负责人签发的日期为准；联合行文以最后签发单位负责人的签发日期为准；印发时间，以文件印制的日期为准。电报以发出日期为准。
14、十二、公文如有附注(需要说明的其他事项，如：上行文“请示文种须注明的联系人姓名和联系 )，应当加括号标注。十三、公文应当标注主题词；标引顺序应领先标类别词，再标类属词，尾词标文种，最多不超过5个词。第三章 行文规那么第十条 “请示应当一文一事，一般只写一个主送单位，需要同时送其他单位的，应当用抄送方式，但不得抄送其下级单位。“报告中不得夹带请示事项。“意见用于上行文，应按请示性公文的程序和要求办理；用于下行文，文中对贯彻执行有明确要求的，下级机关应遵照执行；无明确要求的，下级机关可参照执行；用于平行文，所提意见供对方参考。第十一条 除上级单位负责人直接交办的事项外不得以单位名义向上级单位负责人报送“请示、“意见 和“报告。第十二条 行文应当确有必要，注重效用。但凡不行文可解决的问题，坚决不行文；
