新员工入职手续办理清单

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1、 HR-WB9 新员工入职手续办理清单 新员工资料姓 名性别民族工 号生日(阳历)月 日报到日期手机号码入职部门担任职务直接上级入职前准备行政准备工作人事准备工作电脑配置（含所需软硬件、网线、网络及打印机等外设的安装与测试）话机配置，直线电话_传真_ ，分机_门禁卡 用餐卡钥匙（办公桌、柜、办公室房间等）基本办公用品办公位及办公桌、椅安排整洁妥当企业邮箱：经办人签字：邮件形式发录用通知书并确认通知用人部门做好新员工到岗准备工作入职指南与入职手续清单的准备劳动合同书与保密协议的准备其他相关人事文表、协议的准备前台接待的安排衔接经办人签字：入职当天入职手续办理明细办理情况经办人签署人事手续1.查验

2、员工个人入职必备资料并归档：学历学位证书 职业技能资格证书 1寸彩照4张离职证明或相关资料 基本医疗手册 体检报告身份证原件及复印件其他：2. 发放新员工入职指南3. 填写：员工履历表、社保登记表等相关表单4. 办公环境、公司领导、部门领导与同事介绍5. 照片扫描并于入职当天发公司新员工入职PPT介绍6. 劳动合同及相关声明/协议的说明与签署7职位说明书、试用期考核标准的说明与签署8. 员工内部档案的建立、更新花名册和员工通讯录行政手续1. 钥匙、电脑、电话与基本办公用品的领用签收2. 电话分机与邮箱地址开通告知，保证正常使用3. 按需进行名片制作及发放; 办公工位的确认4. 公司网络信息平台的说明及相关信息答疑5. 电脑/笔记本各类日常办公必备软件的安装测试与正常使用固定资产领用声明1 由公司提供给员工使用的电脑仅限员工个人办公使用，不得出租或外借。2 员工有权使用公司所提供的办公资产，但也有义务对公司办公资产进行保护，保证领用资产的完好性。3 员工应对所领用资产负责，有损失任何物品时，由领用人负责赔偿。4 如发现资产是人为损坏，公司有权要求领用人支付维修产生的费用。员工确认1.承诺：本人已经阅读了“固定资产领用声明”，并承诺遵守此项规定中的各项条款。2.我已办完入职手续，清楚以上内容，开始在公司正式上班。新员工签字： 日期：注：此表填写完整后交行政人事中心留存。