新员工试用期合同书范本2022

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1、新员工试用期合同书范本2022新员工试用期合同书范本1甲方：乙方： 身份证号： 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日上，有效期为 个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的根本权利与义务：1.甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行为进展处分；对试用员工不能胜任工作或不符合录用

2、条件，有权提早解除本合同。2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的根本权利和义务：1.乙方的权利。享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，恳求辞职的权利。2.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务；维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务：试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同； 对员工有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方

3、签订正式劳动合同； 试用期乙方的医疗费用由甲方承当 %90%，乙方承当 10%；试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务：试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。假设需变更，须事先征求乙方的同意。九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲

4、乙双方签章生效。 甲方： 乙方：法定代表人： 签字：签约日期： 年 月 日签约地点：新员工试用期合同书范本2甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。 聘用告知 本协议签订时，甲方已经如实向乙方告知了乙方与本协议相关的事项，如工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安消费状况、劳动报酬以及乙方要求理解的其他情况，乙方对甲方告知的事项已经完全知晓、理解并自愿承受，在此根底上，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本协议。第一条 试用期限：从 年 月 日起，至 年 月 日止，试用 期限为 个月。第二条 甲方根据工作需要，安排乙方从事 岗位工作，

5、在工作期间，甲方可根据生 产工作需要，调整乙方的工作岗位。第三条 甲方聘用乙方试用期工资为 元/月，甲方按月支付乙方的工资报酬。甲方在每 月5日以货币形式支付上月工资。如遇特殊原因未能按时发放的，据实调整发放时间。 试用期内，乙方其他福利按公司薪酬管理制度执行。第四条 甲乙双方在试用期内可进展双向选择。如由于乙方主动离任或不能到达甲方工作岗 位要求或因违背公司管理制度被公司除名而工作未到达5个工作日的，甲方将不予 发放工资。第五条 甲方保证乙方按照国家有关规定享受各种休息休假。第六条 甲方做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家平安标准的劳动卫生条件。第七条 乙方需遵守国家法律法规和甲方的各项规

6、章制度，按质按量完成甲方分配的工作任务，甲方有权按照国家有关法律规定及公司规章制度对乙方进展奖惩。第八条 试用期内，乙方请事假五天以内或病假十天以内者，试用期顺延；乙方请事假超过五 天含或病假超过十天含或旷工二天含以上者，此协议自动解除，工资按 实际考勤结算。第九条 在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任本职工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不 符合录用条件的，可随时解除本协议，工资按乙方实际考勤，根据公司相关制 度结算。第十条 在试用期内，乙方严重违背劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者成心严重渎职， 给甲方利益造成损害的，或因乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的；甲方 有权立即终止此协议

7、，且乙方应对造成的结果予以相应的赔偿。第十一条 乙方与甲方解除协议时，需提早3个工作日以书面形式通知甲方，待甲方同意且工 作交接清楚前方可解除此协议，工资照常发放；如工作未交接清楚或交接期未满而 强行离任者，工资暂缓发放或不予发放。第十二条 试用期满且经考核合格者，甲乙双方签订正式劳动合同，乙方享受甲方正式员工的 福利待遇。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，延长期限最长不得超过一个 月，延长期内仍不合格者，甲方予以辞退处理。第十三条 乙方声明：乙方在签署本协议时，晓甲方的规章制度并愿意遵守各项事宜。 第十四条 此协议未尽事宜，双方本着友好协商的态度协调解决。第十五条 本协议一式二份，甲乙双

8、方各执一份，且自双方签字之日起生效。甲 方： 乙 方：_年_月_日 年 月 日新员工试用期合同书范本3甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度；2、乙方的职务或工种为：_，试用期工资_元整；3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责；4、甲方按月支付乙方报酬；5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资；6、乙方在试用期内，除应付工资外，不享受本公司的其它福利待遇；7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第11日发放，假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提早或推后发放；8、乙方提出解除本

9、合同时，须提早一周通知甲方，假设未在一周内提出解除合同甲方可回绝支付其试用期所有报酬；9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期寻衅滋事，无故旷工可随时停顿试用予以辞退并追究相关法律责任；11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第二个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以辞退；13、乙方声明乙方在签署本合同时，已得悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜，14、乙方在试用期内有37日的观察期，假设观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。甲方： 盖章_年_月_日乙方：_签字_年_月_日新员工试

10、用期合同书范本4甲方聘用方：广州沃巴赫汽车会所乙方受聘方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期时间最短不少于1个月，最长不得超过3个月。 从 年 月 日起至 年 月 日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位工种为： ，在试用期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业机密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为 元/月，加个人提成 %，团队提成 %。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方

11、在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早15天通知甲方，协商解决，否那么，将根据公司制度，由公司按制度论处。七、乙方如在报到后提出辞职甲方将扣除保险费后，按实际数额发放报酬。八、在试用期内，乙方假设严重违背公司管理制度或甲方发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤，根据公司制度及本合同相关内容条款结算。九、在试用期内，乙方严重违背劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者成心或严重渎职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以辞退。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十、

12、在试用期内，因乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失；或因乙方的成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。十一、 试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，但甲方对乙方的考核试用期最长不超过三个月见公司用工制度。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十二、 乙方声明，乙方在签署本合同时，晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十三、 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方聘用方： 乙方受聘方：广州沃巴赫汽车会所签订日期： _年_月_日 签订日期： 年 月 日新员工试用期合同书范本5甲方公司名称：乙方个人姓名

13、：_身份证号：_根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理方法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的根底上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。一、试用期限为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、乙方的工作岗位为_；试用期标准薪资根据转正后标准薪资的80%计算，金额为/月RMB；试用期间业绩提成及工资发放，根据公司现行的管理制度执行。三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离任含主动辞职和被辞退，考察培训周按零工资计酬。四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工那么按旷工计算，并根据缺勤天数延长试用期。五、试用期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。

14、六、试用期间，乙方应保守甲方的商业机密，严格遵守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提早一周通知甲方，假设乙方在试用期间自动离任那么甲方不予发放工资。八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。九、试用期间，乙方严重违背甲方的规章制度，或因泄露商业机密、严重渎职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以辞退，乙方须承当相应的赔偿责任。十、试用期满并考核合格后，

15、签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可申请提早转正，并签订正式劳动合同。10.1 试用期间，主要考核指标到达相应岗位标准的85%者，视为表现优秀。十一、试用期满考核不合格者，将予以辞退或延长试用期；甲方对乙方的试用延长期不应超过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十二、有以下情形之一的，甲方可解除试用协议：12.1 行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。12.2 患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作者。12.3 完全丧失劳动才能到达残废标准一至四级者，应同时办理退职手续。十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜