《公司住房公积金方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司住房公积金方案（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司住房公积金方案一、公司为员工办理住房公积金的目的企业为员工办理住房公积金，既是国家对企业的要求，也是为企业减税降负、 为员工长远发展之需要。1、为员工购房提供低利率房贷，减轻员工购房经济负担。2、合理避税，实际提高了员工的薪资水平.3、有利于企业吸引和留住人才，稳定公司人才队伍。4、有利于规范公司管理，完善公司福利制度，合理控制员工住房等方面的 费用支出。5、有利于规避法律风险.二、适用范围1、公司全体正式员工，包括公司所属各项目部正式员工。2、遵循缴纳准则：1）员工自愿申请；2）试用期员工、勤杂人员不购买；3）不缴纳社保费用的人员，不购买；4）公积金与社保购买单位一致；5）人在湘盈/建总
2、、证在建总/湘盈的，费用由湘盈/建总转来；6）项目部人员，公司部分费用由项目部承担；7）员工本人要求提高缴费基数的，其费用由员工本人承担。三、缴费标准1、缴费公式缴存额=单位公积金缴费基数X单位公积金缴存比例+个人公积金缴费基 数X个人公积金缴存比例2、缴存基数和缴存比例1）法律法规文件依据国家和中山市政府相关法律法规和指导性文件：（建金管20055号）、 （中房金通2011 1号）关于调整我市住房公积金月缴存基数下限的通知、中 山市关于2011年度住房公积金缴存基数和缴存额调整工作的通知。2）缴存基数住房公积金缴存基数根据上述文件、并咨询中山市住房公积金管理中心、及 与中山市部分企业单位调查
3、了解，多数是以社保缴费基数为标准，即以1960元 为基数。因此我司以1960元/月为公司住房公积金缴费基数最低标准。3）缴存比例根据上述文件规定，缴存比例为缴存基数的7%20%。具体可分为如下几种 情况：a）单位和个人缴存比例一致，比例在7%20%之间；如都为7%、 或者10%等。b）单位和个人缴存比例不一致，但单位缴存比例不得高于个人缴存比例，而 个人缴存比例可以高于公司缴存比例，如：个人可20%,单位为7%.四、综上所述，缴存方案如下表：公积金缴存费用表层级月缴存 基数缴存 比例人数个人月缴存额公司月缴存额个人年缴存总额公司年缴存总额公司及个人年缴存总额基层19607%476448。 76448.777380。 877380。 8154761.6中高层19607%131783。 61783.621403。 221403.242806.4合 计608232.38232.39878498784197568公司机关支出的费用，在保持全年预算不变的情况下，要求各部门从部门预算总费用中节省出来。五、公积金的提取1、个人购买住房，使用住房公积金贷款的，不能再提取住房公积金.2、个人购买住房，没有使用住房公积金贷款的，凭相关证明,可以在住房公 积金中心提取其住房公积金。3、员工离职的，凭相关证明，可以在住房公积金中心提取其住房公积金。六、本方案自公布之日始实施。
