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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。消化内科主管护师工作评分标准 姓名检查日期得分考核者项工作标准分评分标准扣分目值理由德、有良好的医德医01、违反医务人员医德规范和护士风和职业道德，职业道德规范,被病人、陪人、分遵纪守法，严格工作人员投诉经查属实每次扣遵守各项规章制2分。上班迟到、早退,违反各度及护理常规。项规章制度或护理操作规程每2、工作有责任心，5次扣1分。不完成、不服从领有集体观念,仪导安排工作扣1分。态仪表符合职业2、语言、仪表、行为、服务不符要求。合规范要求每次扣1分。被评3、为患者提供人性5为最不满意护士每次扣1。化服务，语言、3、无故不参加医院或科室的业务工作流程体现对学习、护理查
2、房每次扣1病人关怀和尊4、团结协助精神差,缺乏合作精重。神,每次扣2分。业、专科理论知识扎11、对专科新技术护理配合不熟悉务实,掌握专科新扣2分。及技术、新理论、2、违反专科护理常规或操作规程应新动向。每次扣分。急2、应用护理常规及5、参加护理部、科室的考试考核能操作技能对病人不合格每次扣1分。无故不参力进行护理，对危加考试扣分。3重病人的抢救、4、对抢救设备、监护仪器的使用分观察、护理熟悉。与保养不熟悉每次扣1分。掌握科内各种抢5、不主动指导护师以下人员进行救设备、常用仪危重病人抢救工作等每次扣1器的使用及保分。养。56、未及时发现病情变化造成不良、指导护师以下人后果,每次扣4-分。员对危重
3、病人的抢救及护理工作。教1、了解科室教学计51、不掌握科室教学计划和带教老学划和措施,熟悉师职责扣1分。沟带教老师职责。 、不按教学计划完成教学工作每通按教学计划及措次扣分。及施要求实施带教3、工作不按要求进行、示教不规健工作。5范每次扣分。康、能正确示教和运4、工作中不实施健康教育、与病教用专业知识解决人沟通不当每次扣分。得分育能力0分绩效30分问题。言传身教，放手不放眼。对学生进行沟通和健康教育、独立解决问题等方面进行指导。 、对病人进行健康教育,掌握沟通技巧，效果良好。 4、对护师以下人员工作进行指导。 1、出满勤。 2、工作质量好，无错漏,执行对质量问题的整改措施。 、协助护士长管理好
4、科室工作，按时完成检查、记录任务。555、健康教育未达到效果每次扣分。 6、不主动指导护师以下人员进行危重病人抢救工作等每次扣1分。 7、不完成讲课任务每次扣分。 8、被学生或下级护理人员投诉教学质量或态度问题，经查属实每次扣分。511、病假、事假超过7天扣分。 2、工作质量差,错漏每次扣1分。 3、对质量整改措施不落实每次扣1分。 、护理措施不到位，班内发生压疮、跌倒、坠床、烫伤、管道脱落等，每次扣6分。 5、护理文书不符合要求每次扣1分。 6、发生护理差错视情节严重程度，每次扣1分。 7、未能协助护士长管理科室扣2分，未按时完成检查和记录任务每次扣1分。 扩展阅读:消化内科护师工作评分标准
5、 消化内科护师工作评分标准 姓名检查日期得分考核者项工作标准分评分标准扣分目值理由德1、有良好的医德医01、违反医务人员医德规范和护士20风和职业道德，职业道德规范,被病人、陪人、分遵纪守法,严格工作人员投诉经查属实每次扣遵守各项规章制2分。上班迟到、早退，违反各度及护理常规。项规章制度或护理操作规程每、工作有责任心,5次扣1分。不完成、不服从领有集体观念,仪导安排工作扣1分。态仪表符合职业2、语言、仪表、行为、服务不符要求。合规范要求每次扣1分。被评3、为患者提供人性5为最不满意护士每次扣1。化服务,语言、无故不参加医院或科室的业务工作流程体现对学习、护理查房每次扣病人关怀和尊4、团结协助精
6、神差,缺乏合作精重。神，每次扣2分。业、专科理论知识扎10、对专科新技术护理配合不熟悉务实,掌握专科新扣2分。及技术、新理论、2、违反专科护理常规或操作规程应新动向。每次扣1分。急2、应用护理常规及153、参加护理部、科室的考试考核能操作技能对病人不合格每次扣1分。无故不参力进行护理，对危加考试扣1分。30重病人的抢救、4、对抢救设备、监护仪器的使用分观察、护理熟悉。与保养不熟悉每次扣1分。掌握科内各种抢5、不主动指导护士进行危重病人救设备、常用仪抢救工作等每次扣1分。器的使用及保、未及时发现病情变化造成不良养。5后果,每次扣4-6分。 3、指导护士对危重病人的抢救及护理工作。教、了解科室教学
7、计51、不掌握科室教学计划和带教老学划和措施，熟悉师职责扣1分。沟带教老师职责。 2、不按教学计划完成教学工作每通按教学计划及措次扣1分。及施要求实施带教3、工作不按要求进行、示教不规健工作。5范每次扣1分。康、能正确示教和运、工作中不实施健康教育、与病教用专业知识解决人沟通不当每次扣1分。育问题。言传身教, 5、健康教育未达到效果每次扣得分能力20分绩效30分放手不放眼。对学生进行沟通和健康教育、独立解决问题等方面进行指导。 3、对病人进行健康教育,掌握沟通技巧,效果良好。 、对护士工作进行指导。 1、出满勤。 、工作质量好，无错漏，执行对质量问题的整改措施。 3、协助护士长管理好科室工作，按时完成检查、记录任务。55分。 、不主动指导护士进行危重病人抢救工作等每次扣分。 7、不完成讲课任务每次扣1分。 8、被学生或下级护理人员投诉教学质量或态度问题，经查属实每次扣1分。5151、病假、事假超过7天扣1分。 2、工作质量差,错漏每次扣1分。 、对质量整改措施不落实每次扣1分。 、护理措施不到位,班内发生压疮、跌倒、坠床、烫伤、管道脱落等，每次扣6分。 5、护理文书不符合要求每次扣1分。 6、发生护理差错视情节严重程度,每次扣-0分。 、未能协助护士长管理科室扣2分,未按时完成检查和记录任务每次扣1分。 第 1 页 共 1 页
