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1、在全县上挂下派干部总结座谈会上的讲话 在全县上挂下派干部总结座谈会上的讲话 同志们: 今天召开这次上挂下派干部总结座谈会，既是一次挂职工作的总结汇报会,也是一次经验交流会。刚才，16位同志汇报了挂职锻炼的工作情况，谈了各自的体会和感受，并结合实际谈了一些好的意见和建议，从发言情况我们可以看出，在一年的挂职锻炼期间,大家都是非常努力和尽心尽力的,感触很多也很深刻。从总体上看，我们这次挂职锻炼工作在县委的高度重视下,经过县委组织部和各有关单位的共同努力，达到了预期目标,取得了较好成效。下面，结合这次上挂下派工作，我讲两个方面问题。 一、2X年上挂下派工作的主要特点 一年来,在县委组织部及挂职干部原
2、单位、任职单 位的密切配合下,经过全体挂职干部的共同努力,上挂下派干部锻炼工作取得了可喜的成绩,实现了增长才干与推动工作的“双赢”。归纳起来，主要有以下几个特点: 、各有关单位高度重视,密切配合,切实加强了对上挂下派干部培养锻炼工作的组织领导。一方面各挂职单位党委对这次上挂下派干部工作都非常重视，把做好年轻干部挂职锻炼工作作为加强自身建设、带动团队发展的有利契机，积极主动,高度负责,按需要设置岗 位,搭建舞台,让干部接受岗位锻炼。另一方面是挂职干部的原单位的重视，在上挂下派期间，7个挂职干部所在单位全力支持挂职干部工作，保留岗位、保留待遇、工作脱勾，保证他们没有后顾之忧，全身心投入挂职岗位的工
3、作中去。同时，挂职干部的原单位和挂职单位都能注意为挂职干部排忧解难,积极帮助他们解决工作、学习和生活中遇到的难题。这些做法充分体现了派出、派入双方单位对干部挂职锻炼工作的重视，为年轻干部学习知识、丰富经验、经受实践锻炼创造了良好的条件。 2、合理使用，充分锻炼,切实创造了年轻干部的成长实践锻炼机会。各挂职单位党委都能全力为年轻干部成长创造条件,做到真正信任、合理使用、充分锻炼。根据挂职干部所学专业、从事工作性质、自身特点等因素，搭建平台，让他们的潜能得到最大程度的发挥，使年轻干部真正达到锻炼的目的。有的单位采取“以老带新”的办法对挂职干部进行帮助和扶持，使他们少走弯路，尽快熟悉情况，将理论知识
4、更好地应用于实际工作；有的乡镇在引导下派干部完成本职工作的基础上，尽可能安排一些与基层干部群众联系较多的工作,让下派干部在实践中学会做群众工作，进一步提高组织领导和协调能力。 、定期考核,规范管理,强化了下派干部奋发向上的意识。为加强对挂职干部的考核和管理，县委组织部不定期 深入到挂职干部所在单位,对工作中存在的具体问题，认真帮助研究，面对面地给予指导，使挂职干部能够把握正确方向。对挂职干部工作情况进行考核,及时了解挂职干部的表现情况。同时，县委组织部、派入单位和派出单位都能切实负起责任，发挥各自作用，建立工作协调配合机制,加强对挂职干部的管理。派驻单位在年末为挂职干部出具年度工作鉴定报告,存
5、入挂职干部个人档案,作为提拔使用的重要参考依据。通过各种途径的监督和考核,大多数挂职干部都能扎实工作，充分发挥特长,为挂职单位做了许多工作,为群众办了许多实事，得到挂职单位干部群众的好评。 、目的明确,思想端正，挂职干部自身素质得到较大提高。大多数挂职年轻干部都能珍惜这次机会，积极投入到挂职锻炼中，不断提高自身素质,为今后的发展打下坚实的基础。县委召开上挂下派干部动员会后，全体挂职干部进一步提高对挂职锻炼的目的和意义的理解,明确了目标,坚定了信心。到挂职单位任职后，普遍能够摆正位置,虚心学习，甘当学生,克服困难,勇挑重担,较快地进入了工作角色。在挂职期间，大多数同志都能认真遵守各项规章制度，自
6、觉约束自己的行为,积极与挂职单位同志合作共事，树立了挂职干部的良好形象。通过一年的学习锻炼，大家的宗旨观念得到了增强，工作经验得到了丰富，实际工作能力得到了提高，应当说,达到了预期的锻炼效果。 总结一年的挂职锻炼工作，在肯定成绩的同时，也要正视存在的问题。如有的单位对挂职锻炼工作仍然存在思想认识不到位的问题;个别挂职干部原所在单位不能对挂职工作支持到最后,在遇到单位缺人手的问题时就想方设法把人抽回来;有的挂职单位把挂职干部当作“客人”,不让他们接触实际工作;有的挂职干部工作作风不够扎实，缺少吃苦耐劳精神,锻炼效果不够理想；有的干部心浮气躁，不能把全部精力用于挂职工作，过多地、过早地考虑将来的发
7、展问题等，这些问题需要我们在今后的工作和学习中注意克服和改正。 二、几点要求 一年的挂职锻炼工作即将结束,上挂下派的年轻干部同志们即将离开挂职锻炼单位,有的同志就要回到原单位原岗位,对今后的工作我提几点要求。 1、顺应时代要求,在人生抱负上要有新的追求。要找准实现人生抱负的根本点、切入点、立足点，对人生坐标进行准确的定位。一要坚定理想信念,找准实现人生抱负的根本点。理想信念是人生的精神支柱，作为一个年轻干部,根本的是要牢固树立为共产主义奋斗终身的坚定信念,在现阶段就是要坚定建设有中国特色社会主义的信念，增强政治敏锐性和鉴别力,认真践行“科学发展观”，努力拓宽视野，善于观察和把握时代要求,始终走
8、在时代的前列。二要立足本职，找准实现人生抱负的切入点。年轻干部应当理想远大, 志存高远,但要防止眼高手低,华而不实，必须立足本职，埋头苦干,要在为加快社会进步的不懈奋斗中,努力实现自己的人生抱负。三要树立正确的世界观、人生观和价值观,找准实现人生抱负的立足点。大家一定要立志干大事,不要立志做大官，要淡泊名利,以平常的心态接受组织的挑选，要时刻牢记,共产党人是立党为公的,不论组织上把自己放在什么岗位上，都要吃苦在前,享受在后，踏踏实实为党工作,全心全意为人民服务。 2、加强理论武装,在知识更新上要有新的跨越。实践证明，理论上的成熟是政治上成熟的重要标志。知识就是力量,勤于学习，善于学习，是提高自
9、身综合素质的重要途径，是年轻干部尽快成长的内在动因和最佳选择。同志们年富力强，文化程度较高，眼界比较开阔,思维比较敏捷，在学习掌握理论知识方面具有一定的优势，但处理不好，往往容易满足于一知半解、一孔之见、一得之功，原有的优势也有可能变成劣势。同志们要把加强学习作为第一位的任务,作为自己生活的第一需要,切实抓紧抓好，继续发扬在挂职锻炼期间的学习精神，以饱满的学习热情，真正静下心来学习，扎扎实实地钻进去,努力做到融合贯通,学有所成。 3、强化实践锻炼，在能力素质上要有新的提高。在实践中经风雨见世面,在基层经受摔打和磨练，从而不断提高工作能力，是年轻干部成长的客观规律。实践出真知，实践 见真功,实践
10、出人才，实践锻炼既能考验一个干部,同时也有助于组织上识别和使用干部,因此同志们一定要坚持实践第一的观点,积极投身到新的本职工作实践中去，继续在实践中加强锻炼,一方面要充分利用组织上创造的锻炼机会，另一方面自己也要主动承担一些有难度的工作，在困难面前不退缩,在大是大非面前把握正确方向，不断积累实践经验,提高管理水平、业务能力，以及宏观决策能力、组织协调能力和处理复杂问题的能力，使自己尽快成为栋梁之才。 4、积极开拓进取，在改革创新上要有新的作为。开拓意识和创新精神,是一个国家、一个民族生生不息、发展进步的灵魂,也是一个创业者成就事业、勇攀新高的成功之道。实践证明,创新则兴，守旧必败。一个年轻干部
11、是否充满朝气和活力，应该集中体现在创新意识、创新思维和创造能力上。同志们思维敏捷，精力旺盛，对知识经验的积累和掌握较快，又没有多少包袱，是改革创新的中坚力量,希望大家以更高的热情和更积极的姿态，投入到工作中去，解放思想，大胆开拓，勇于创新,不断促进各项工作不断发展。同时,同志们要善于在结合上做文章，在转化上做文章,自觉地把在挂职锻炼中学到的新方法、好思路与本职工作结合起来，创造性地开展工作,用勇气去拼搏,用魄力去开拓，用智慧去创新，敢于把困难多的、风险大的、竞争强的事情办成，以更加优异的成绩来报答组织的关心和帮助,接受组织的考 验。 同志们，一年的挂职锻炼工作结束了，希望大家珍惜这次挂职工作经历,并以此为契机,加强学习,努力工作,提高素质，完善自我,争取在各自的岗位上不断取得更好的成绩。 内容总结(1)在全县上挂下派干部总结座谈会上的讲话 在全县上挂下派干部总结座谈会上的讲话 同志们: 今天召开这次上挂下派干部总结座谈会，既是一次挂职工作的总结汇报会,也是一次经验交流会（)对挂职干部工作情况进行考核,及时了解挂职干部的表现情况(3）有的挂职单位把挂职干部当作“客人”，不让他们接触实际工作（4)一个年轻干部是否充满朝气和活力，应该集中体现在创新意识、创新思维和创造能力上
