人事管理系统课程设计实验报告

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1、 华北水利水电学院 软件工程 实验报告201220一三学年 第 一 学期 2011 级 专业 计算机科学与技术 班级 2011179 学号 2011179 姓名一、实验题题目：人事管理系系统的需求分分析二、实验内内容：（具具体说明明实验的的主要内内容）人事管理系系统的需求分分析1引言1.1编写写目的本文编写目目的在于于使用户户和软件件开发者者双方对对该软件件的初始始规定有有一个共共同的理理解，规规定和控控制项目目开发的的内容，保保证本项项目的需需求分析析活动在在受控状状态下进进行，在在进行软软件开发发前，明明确本系系统应达达到的目目标，对对系统目目标做出出完整、准准确、清清晰、具具体的要要求。

2、保保证本需需求分析析的结果果能够完完整、无无遗漏地地反映本本系统的的要求。1.2产品品范围l 产品说明：人事管管理系统统是非常常通用的的管理信信息系统统,是企企业单位位实现办办公自动动化的前前提和基基础。l 目标：帮助助企业以以自动化化的方式式来取代代现有的的人工管管理以便便于该厂厂领导掌掌握人员员的动向向，及时时高速人人才的分分配。从从而减少少企业在在这方面面所花费费的人力力、物力力和财力力。l 适用范围：可应用用于大部部分企业业之中。1.3定义义 人事事管理: 所谓谓人事管管理,是是指以从从事社会会劳动的的人和有有关的事事的相互互关系为为对象,通过组组织,协协调,控控制，监监督等手手段,谋

3、谋求人与与事以示示共事人人之间的的相互适适应,实实现充分分发挥人人的潜能能,把事事情做得得更好这这一目标标所进行行的管理理活动。 SQQLSEERVEER：开开发系统统使用的的数据库库名称软件工程程(第第二版) 邓良松松西安电子子科技大大学出版版社软件工程程导论（第第四版） 张海藩藩清清华大学学出版社社软件工程程基础 汤汤淮 西西安交通通大学出出版社软件开发发技术 倪秉秉营 电子子科技大大学出版版社软件工程程 张权权范 清华华大学出出版社2综合描描述2.1背景景 A. 开开发的软软件系统统名称：有限限责任公公司人事事管理系系统 B. 本本项目的的任务提提出者：有限限责任公公司开发者：用户：有限

4、责责任公司司实现该软件件的计算算中心：个人计计算机，Sql Server ，WindowXP，Win7操作系统；C. 该软软件系统统同其他他系统或或其他机机构的基基本的相相互来往往关系：该软件件系统与与2.2 用户的的特点l 普通用户：会最基基本的电电脑操作作，可以以查看自自己的资资料和关关于自己己请假、加加班、考考勤、薪薪资等各各种有关关信息，也也可以修修改自己己的基本本信息。l 管理员：拥拥有一定定的电脑脑技术，可可对数据据库进行行操作，会会使用一一些相关关的软件件，如wwordd, EExceel等，拥拥有所有有的管理理权限，可可以查看看和更改改所有普普通员工工的基本本信息，也也可以授授

5、权给其其他人员员，添加加和删除除操作员员。2.3 假定和和约束l 本系统所需需人力资资源为五五人，最最小运行行时间建建议运行行五年，由由于这是是个人所所做的项项目，所所以没有有经费投投资来源源，并且且本系统统没有打打算进行行商业运运营，因因此不会会牵涉到到法律问问题。可可利用的的信息和和资源有有网上的的一部分分和从其其他系统统上得到到的比较较好的资资料。系系统的最最迟投入入时间是是本学期期结束。3 功能能需求3.1 系统总总体需求求描述l 普通员工登登录系统统可以查查询维护护自己的的信息，包包括浏览览自己的的信息，维维护个人人信息，以以及修改改密码和和浏览个个人的考考勤信息息，奖惩惩信息和和调

6、动信信息，但但不允许许查看和和修改其其他的信信息。l 管理员登录录系统可可以查询询和维护护所有员员工除了了其他管管理员的的信息，包包括浏览览所有员员工个人人信息，维维护所有有员工详详细档案案，修改改员工密密码，以以及浏览览和维护护员工考考勤信息息，奖惩惩信息和和调动信信息。还还可以对对系统进进行维护护，比如如说维护护部门信信息和职职位信息息。3.2 系统分分块需求求描述：3.2.11 员员工基本本信息管管理 u 添加职工信信息：管管理员可可以添加加职工的的基本信信息，包包括员工工号、姓姓名、身身份证号号、性别别、籍贯贯、年龄龄、生日日、住址址、E-maiil、学学历、专专业、毕毕业时间间、毕业

7、业院校、联联系方式式、进入入本单位位时间等等。u 修改职工信信息：选选择一个个职工，可可以修改改这个职职工的基基本信息息。u 查询职工信信息：可可以根据据职工的的编号、姓姓名或者者进入单单位时间间进行查查询职工工基本信信息。并并且可以以针对查查询结果果进行修修改和删删除操作作。u 删除职工信信息：先先找到某某个员工工的信息息，然后后为他办办理离职职手续。(员工办办理离职职手续是是同时删删除与该该员工有有关的基基本工资资记录和和职位记记录以及及该员工工的密码码权限信信息)3.2.22 职职工考勤勤信息管管理u 添加考勤信信息：考考勤信息息主要分分为：迟迟到，早早退，矿矿工，请请假，加加班。考考勤

8、信息息通常都都是对应应于一个个特定的的员工而而言的。u 查询考勤信信息：根根据职工工编号或或者时间间进行查查询，得得到所有有的考勤勤信息，包包括考勤勤信息里里的所有有信息，但但是不能能够对信信息进行行任何操操作。3.2.33 职职工调动动信息管管理u 添加调动信信息：添添加事业业职工的的原有部部门、原原有职务务、原有有工资、新新部门、新新职务、新新工资等等信息。u 查询调动信信息：查查询某个个职工的的调动信信息或者者某段时时间内事事业内部部的调动动情况。3.2.44 部部门信息息管理u 添加部门信信息：添添加一个个新的部部门，记记录部门门的代号号、名称称等u 修改部门信信息：修修改相应应的部门

9、门信息u 删除部门信信息：对对待一些些不需要要的部门门，可对对部门进进行删除除3.2.55 职职位信息息管理：u 添加职位信信息：可可增添某某个职位位，包括括职位名名称、所所属部门门等u 修改职位信信息：修修改相应应的职位位信息u 删除职位信信息：允允许管理理员删除除某个职职位的信信息3.2.66 查查询信息息管理u 该模块可分分为：员员工信息息查询，部部门信息息查询，考考勤信息息查询，奖奖惩信息息查询，人人事异动动查询，工工资发放放查询。具具体的操操作功能能在各个个模块都都已写明明，在此此不再赘赘述。3.2.77 薪薪资福利利管理u 该模块分为为薪资管管理和奖奖惩信息息：u 员工薪资信信息：

10、员员工的一一些初始始工资u 奖惩信息：可根据据考勤记记录和业业绩要求求对员工工的奖励励，处罚罚。在本本系统中中对于考考勤记录录对奖惩惩信息的的影响由由管理员员输入。奖奖惩信息息主要分分为大功功，小功功，小过过，大过过。3.3 数据流流图3.3.11 人人事管理理系统的的顶层数数据流图图：图 人事事管理系系统顶层层数据流流图3.3.22 人人事管理理系统第第0层数数据流图图：1.员工基本信息管理4.奖罚信息管理7.查询6.部门信息管理3考勤信息管理5.员工异动管理2.员工工资管理员工信息时钟信息员工信息员工信息工资信息工资发放信息奖罚信息考勤信息考勤信息部门/职位信息职位信息部门信息员工/考勤/

11、奖罚/异动/工资发放信息查询请求/员工/考勤/奖罚/异动/工资发放系信息异动信 息异动信息奖 罚 信 息员工信息工资发放信息奖 罚 信 息奖罚信息奖罚工资信息员工信息发放工资奖罚信息年图 人事事管理系系统第00层数据据流图3.3.33 人人事管理理系统第第1层数数据流图图：员工基本信信息管理理：图 人事事管理系系统1层层数据流流图员工工资管管理：图 人事事管理系系统1层层数据流流图部门信息管管理：图 人事事管理系系统1层层数据流流图3.4 数据字字典设计计1）数据流流名称：员工信信息情况况 位置置：员工工P11 定义义：员工工情况=员工号号+姓名名+性别别+出生生日期+籍贯+学历+专业+联系方

12、方式+照照片+部部门号。 数据据流量：根据公公司的员员工具体体录用情情况来确确定。说明：要对对每一位位被聘用用的新员员工进行行唯一编编号。2）数据流流名称：奖惩情情况位置：P33员工工定义：奖惩惩情况=员工号号+姓名名+奖惩惩类别+附加工工资+奖奖惩日期期数据流量：根据公公司的具具体情况况来确定定。 说明明：要对对每一次次的奖惩惩记录进进行唯一一编号。3）数据流流名称：调动情情况 位置置：P55员工工 定义义：调动动情况=员工号号+姓名名+原部部门号+原职位位名称+原工资资+新部部门号+新职位位名称+新工资资+调动动时间。 数据据流量：根据公公司的 具体情情况来确确定。 说明明：员工工号和调调

13、动日期期可以唯唯一确定定一个调调动情况况。4）数据流流名称：实际工工资查询询 位置置：P44员工工 定义义：实际际工资查查询情况况=员工工号+姓姓名+实实发工资资+发放放日期。 数据据流量：根据公公司的 具体情情况来确确定。 说明明：员工工号和发发薪日期期可以唯唯一确定定一个工工资记录录。5）数据流流名称：部门情情况 位置置：上级级部门门情况 定义义：部门门情况=部门号号+名称称+备注注。 数据据流量：根据公公司的 具体情情况来确确定。 说明明：部门门号是主主码。4 非功功能需求求4.1精度度需求l 该系统的数数据精度度除了薪薪资管理理模块的的有精度度要求外外，在其其他的方方面没有有很高的的要

14、求。在工资方面面的精度度要求精精确到分分。4.2性能能需求l 响应时间：本系统统要求有有很好的的响应需需求，能能够及时时响应用用户的操操作，一一般为11-2秒秒钟l 更新处理时时间：更更新处理理时间相相对比较较快，一一般为11-2秒秒l 数据处理和和传送时时间：对对操作的的中间处处理一定定要快，一一般为11-2秒秒4.3灵活活性需求求l 操作方式上上的变化化：要求求能够适适应这种种情况，即即要求操操作最通通俗易懂懂l 运行环境的的变化：要求系系统能适适应不同同的运行行环境，即即能够在在不同环环境下运运行l 同其他软件件接口的的变化：要求系系统适应应这种变变化l 精度和有效效时限的的变化：不做太太大要求求l 计划的变化化和改变变：要求求系统具具有适应应计划变变化后的的功能扩扩展功能能4.4输人人输出需需求l 系统使用SSQL Sevver 存储各各类日常常数据，在在建立数数据库时时都会为为每个变变量定义义所用数数据类型型，在进进行数据据输入输输出时应应严格按按照所限限制的数数据类型型，否则则将会产产生错误误提示，不不能进行行正常的的操作。l 对