工资科劳动防护用品管理员安全生产责任制

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1、工资科劳动防护用品管理员平安生产责任制工资科劳动防护用品管理员平安生产责任制工资科劳动防护用品管理员要认真贯彻执行?中华人民共和国劳动法?平安生产法?，要牢固树立平安第一、预防为主的思想。负责职工劳动防护用品的发放管理工作，保障员工在生产过程中的平安身心健康，切实搞好劳动防护的管理工作。一、岗位责任1、认真贯彻执行?矿山平安法?、?煤矿平安监察条例?、煤矿三大规程和国家有关的各项法律及有关规定、指令。2、负责建立健全劳动防护用品的发放、使用管理制度、组织全矿劳动防护用品年度方案的编制、审批工作，并严格按照方案，建立劳动防护用品的发放统计台帐，对特殊情况下，生产急需的劳动防护用品，严格执行领导签

2、字程序，否那么不得发放。3、严格执行劳动防护用品的管理方法。负责按照劳动防护用品管理标准，对职工现任工种及时调整改变，审批发放，并及时办理调出矿职工劳动防护用品转移手续。4、在本职工作中，自觉遵章守纪，杜绝三违，积极做好平安生产的宣传工作，认真参加平安活动及时提出合理化建议。5、经常深入基层了解劳动防护用品的使用情况，提出劳动防护用品的改良意见，熟悉和掌握本矿各工种及人员情况，不断积累经验，为修改完善防护用品标准做好根底工作，6、积极参加政治学习，刻苦钻研业务知识，不断提高业务素质和管理水平。二、责任追究有以下行为之一的，给予工资科劳动防护管理员批评、教育;造成后果的，扣除当月奖金;造成严重后果的，调离工作岗位。(1)不按时编制劳动防护用品年度方案的;(2)不建立劳动防护用品发放、统计台帐的;(3)不按规定标准发放劳动护品的;(4)因不按时发放劳动防护用品造成事故的。内容总结1工资科劳动防护用品管理员平安生产责任制工资科劳动防护用品管理员平安生产责任制工资科劳动防护用品管理员要认真贯彻执行?中华人民共和国劳动法?平安生产法?，要牢固树立平安第一、预防为主的思想2负责职工劳动防护用品的发放管理工作，保障员工在生产过程中的平安身心健康，切实搞好劳动防护的管理工作3(4)因不按时发放劳动防护用品造成事故的2