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1、玉环天环利达机械入职登记表新员工入职须知首先，欢送你选择参加天环利达公司，为让你对公司的工作要求及管理方法有一个清楚的认识，包括你所要遵守的制度和我们对你的期望，请仔细阅读本须知：1.求职者须完整填写?入职登记表?，出示相关有效证件原件进行交验，同时须保证向公司所提交的证件及资料的真实性。否那么，公司可随时解除劳动关系辞退，并追究相关法律责任；2.新员工入职时必须与公司签定劳动合同，超出26天不签订劳动合同者，立即予以辞退；合同期内申请离职者，须提前30天书面申请；试用期内离职者，须提前3天书面申请，工资按公司正常发薪日领取；3.试用期内不能胜任者，解除已经签定的合同。假设工作中造成经济损失者
2、，按实际全额赔偿并于工资中扣除。4.新入职的员工分为计件，计时，年薪三种工资计算方法；试用期合格转正后，计时职工可申请转为计件职工；计时职工试用期满后可适当调薪。5.作息时间：夏季： 冬季： 上午 07：1511：15 下午12：4516：45 上午07：3011：30 下午12：3016：30公司根据生产需要安排加班时，职工不得无故不到，有事须请假，违者按旷工论。6.员工上下班者必须打卡，违者按考勤制度扣罚。7.车辆要按顺序停放在公司指定的位置并锁好。8.要戴上岗证，穿厂服装上班，未发工作服的新职工除外，违者处分10元/次。9.上班期间不得在车间进食早餐或零食饮料除外，违者处分10元/次。1
3、0.上班期间需请假者，应填写?请假条?并获批准后离开。擅自离开者按旷工论，旷工一天扣本人根本工资2 天；连续旷工3天以上作自动离职论，或月累计旷工6天者，作自动离职论。 11.上班期间因公、私事外出，均须持经签批的?请假条?、?出门单?交门卫放行。12.上班期间不得串岗、闲聊，假设停工待料或其它情况应在原岗位等候上级安排其它工作，违者处分10元/次。 13.严禁野蛮操作设备，造成损失者全额进行赔偿，造成平安事故的后果自负；14.下班后要关闭电、气、水开关，检查门窗是否锁好，违者处分10元/次。15.未经批准不得私带公司物品外出，违者按偷盗论，送交公安并辞退。16.禁止撕毁、乱涂公司张贴的各类文
4、件、通知等，违者处分50-200元/次。17.要绝对服从领导安排，假设对上司安排有异议的可到办公室申诉，由办公室协调处理。18. 待人要谦和、礼貌、诚恳、友善，严禁辱骂同事、领导，违者处分100-500元/次；严禁打架斗殴，违者送交公安处理。19.不得泄漏公司业务、技术机密，严禁假公济私或贪污舞弊、招摇撞骗等，违者一律送交公安并辞退。20.要厉行节约，杜绝浪费，保护一切公共设施和资源。21.公司结薪日定于每月月末，发薪日定于每月15日前后逢休息日前一天。22.公司设有职工食堂、宿舍，职工根据意愿决定是否需要住宿和就餐。23.禁止进入仓库、机房，禁止擅自进入办公室翻看公司文件、使用他人电脑，违者
5、罚款20元/次。再次欢送你成为本公司的一员，因为有了你的参加公司的明天将会更加辉煌！ 办公室2021-4-1本人已清晰了解并同意?新员工入职须知?和?天环利达公司行政制度?；保证在以后的工作、生活中一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反，愿意接受公司按相关条款进行处分。 新员工签名确认： 日 期： 年 月 日参保日期：指模时间：填表日期： 应聘岗位：员工编号：期望待遇：应聘部门：个人情况姓 名性 别出生年月提供的证件有：身份证，毕业证书，技能证书，职称证书，健康证明，婚育证明等。籍 贯文化程度所学专业婚姻状况健康状况联系 身份证号码：现居地址户籍地址：工作经历起止时间公司名称/部门职务工资
6、离职原因法人姓名教育情况起止时间毕业院校专业学历校长家庭情况姓 名与本人关系现工作单位职务学历联系 紧急事件联络人及 必须填写在本公司是否有认识的职工： 有 没有；如有，姓名: 部门: 关系: 声明：本人向公司出示及陈述的任何有关本人的身份信息、学历证书、技能职称、工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况等都是真实的。假设有虚假或不实陈述，那么视为本人的欺诈行为，公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且不承当任何赔偿责任；自应聘之日起，我已与其它单位无任何劳动合同关系，假设因此而产生法律纠纷，一切后果均由本人自行承当。声明人/日期： 以 下 栏 目 由 公 司 填 写面试成绩100分安排岗位个人形
7、象: 深刻 平实 一般招聘经理工作知识: 具备 一般 须训练工作经验: 有( 年) 无车间主任领悟反响: 较好 普通 缓慢开展潜力: 有 须培养 无部门经理面试结果: 录用 资料存档不合格试用期： 个月，自 年 月 日至 年 月 日止；试用期工资： 元/月。转正后 计件工资住宿：是 否就餐：是 否 月薪工资：年薪工资：常务副总：总经理：新员工入职须知首先，欢送你选择参加天环利达公司，为让你对公司的工作要求及管理方法有一个清楚的认识，包括你所要遵守的制度和我们对你的期望，请仔细阅读本须知：1.求职者须完整填写?入职登记表?，出示相关有效证件原件进行交验，同时须保证向公司所提交的证件及资料的真实性
8、。否那么，公司可随时解除劳动关系辞退，并追究相关法律责任；2.新员工入职时必须与公司签定劳动合同，超出26天不签订劳动合同者，立即予以辞退；合同期内申请离职者，须提前30天书面申请；试用期内离职者，须提前3天书面申请，工资按公司正常发薪日领取；3.试用期内不能胜任者，解除已经签定的合同。假设工作中造成经济损失者，按实际全额赔偿并于工资中扣除。4.新入职的员工分为计件，计时，年薪三种工资计算方法；试用期合格转正后，计时职工可申请转为计件职工；计时职工试用期满后可适当调薪。5.作息时间：夏季： 冬季： 上午 07：1511：15 下午12：4516：45 上午07：3011：30 下午12：301
9、6：30公司根据生产需要安排加班时，职工不得无故不到，有事须请假，违者按旷工论。6.员工上下班者必须打卡，违者按考勤制度扣罚。7.车辆要按顺序停放在公司指定的位置并锁好。8.要戴上岗证，穿厂服装上班，未发工作服的新职工除外，违者处分10元/次。9.上班期间不得在车间进食早餐或零食饮料除外，违者处分10元/次。10.上班期间需请假者，应填写?请假条?并获批准后离开。擅自离开者按旷工论，旷工一天扣本人根本工资2 天；连续旷工3天以上作自动离职论，或月累计旷工6天者，作自动离职论。 11.上班期间因公、私事外出，均须持经签批的?请假条?、?出门单?交门卫放行。12.上班期间不得串岗、闲聊，假设停工待
10、料或其它情况应在原岗位等候上级安排其它工作，违者处分10元/次。 13.严禁野蛮操作设备，造成损失者全额进行赔偿，造成平安事故的后果自负；14.下班后要关闭电、气、水开关，检查门窗是否锁好，违者处分10元/次。15.未经批准不得私带公司物品外出，违者按偷盗论，送交公安并辞退。16.禁止撕毁、乱涂公司张贴的各类文件、通知等，违者处分50-200元/次。17.要绝对服从领导安排，假设对上司安排有异议的可到办公室申诉，由办公室协调处理。18. 待人要谦和、礼貌、诚恳、友善，严禁辱骂同事、领导，违者处分100-500元/次；严禁打架斗殴，违者送交公安处理。19.不得泄漏公司业务、技术机密，严禁假公济私
11、或贪污舞弊、招摇撞骗等，违者一律送交公安并辞退。20.要厉行节约，杜绝浪费，保护一切公共设施和资源。21.公司结薪日定于每月月末，发薪日定于每月15日前后逢休息日前一天。22.公司设有职工食堂、宿舍，职工根据意愿决定是否需要住宿和就餐。23.禁止进入仓库、机房，禁止擅自进入办公室翻看公司文件、使用他人电脑，违者罚款20元/次。再次欢送你成为本公司的一员，因为有了你的参加公司的明天将会更加辉煌！ 办公室2021-4-1本人已清晰了解并同意?新员工入职须知?和?天环利达公司行政制度?；保证在以后的工作、生活中一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反，愿意接受公司按相关条款进行处分。 新员工签名确认： 日 期： 年 月 日
