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学校安全工作奖惩制度为了确保各项工作正常有序地开展和目标任务的圆满完成，不断提高思想道德素质，特制定本制度：一、学校对安全监督管理先进工作者实行奖励。二、年初学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请学校安全领导小组审定后组织实施。三、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。对班主任实行月考核、学期末奖惩。四、学校根据每月考核结果，在学期末的绩效工资中给予有关人员一定金额奖励。五、学校对安全不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。六、凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查,分析原因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。七、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。八、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。
