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1、撰写人：_日 期:_工作述职范文合集7篇 【精选】工作述职范文合集篇 工作述职 篇1 各位领导: 今日我就自己在广利工作2个月以来的心得和体会来跟大家进行探讨和研究,在我这2个月的工作中，得到了站内各级领导的大力支持,在此深表感谢!也从公司各位领导身上学到了很多经验和做法，比如xx站长、xx副站长、x经理等，因为我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验,而且是比较成功的，我们中国有句古话叫做“有容乃大”你们的方法与经验也是我将后工作中不断学习与总结的借鉴,“他山之石，可以攻玉”。作为广利公司管理层中的一员，我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述，不周之处，望各位领
2、导见谅指正。 一、树立正确的领导管理心态,严格要求。 作为一名领导者，对每个员工都应该做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不同的意见,工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工的严格要求，在我看来,并不是对他们苛刻，而是在真正的帮助他们,逼迫他们进步,能适应社会残酷的竞争，我在给机修班开会时说过：每个行业都逃不 过市场经济发展的潜规则，高速发展期（目前混凝土行业就是这个阶段）,市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来,混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期,那时就会有部分企业被市场淘汰,行业从业人员就会超过市场需求,岗位竞争会越来越激烈,如果没有过硬的工作作风和技术，就会被市场所淘汰。而我们都是
3、男人，男人最基本的要求是应该有种家庭责任感，要有能力养活妻子,抚养孩子,照顾父母,这些能力需要我们有较强的社会竞争力，社会竞争力要靠我们积极的心态,努力工作，不断的学习,不断的进步,跟上社会发展的步伐。我们也更应该抓住现在行业的高速发展期这个机遇,通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次，我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，希望你们都能有独挡一面的能力,如果你们现在都不能严格要求自己,自己范围的事都做不好,怎么能进步,又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。二、营造良好的团队工作气氛。在我的工作中，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极
4、的人象月亮,初一十五不一样。在团队管理中，我会通过各种途径树立一个积极的榜样,让每个员工都有一把衡量自己的标尺，都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中，我极力主张过往不究，不追究员工以往的得失,减轻员工的心理压力,以免给员工造成破罐子破摔的心理，努力能帮助每个员工进步。纪律上我积极主张“先专政后x”，一个团队必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能获得胜利。凡是违反纪律的一定要受到纪律处分，而且领导一定要考试，大网站收集坚守自己的原则,一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数员工对于处理不满意,那么领导在这个时候应该马上进行疏
5、导工作,这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律在讲人情,这是领导的工作原则。领导在工作中,对员工在工作的得失、态度，该肯定的就肯定,并给予适当的表扬和奖励；该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在整个团队形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是领导的单向灌输，而是建立在整个团队占压倒多数的正确认识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全体员工都有感染力和道德上的约束力, 在具体实施的过程中我的方法是借力用力，借助集体的力量。 三、领导工作细致化。 在工作中，我尽量做到将每个员工，每个岗位的工作都细致化，通过工作程序、岗位职责、工
6、作表格等形式让每个员工都知道自己每天上班该做些什么工作，工作中有哪些要求，让员工每天的工作有目的性和针对性,做到条理清晰分明。 以上是我工作以来的总结,谢谢。 工作述职 篇2 近年来，大邢庄乡党委、纪委按照上级党委、纪委的要求,结合本乡实际,切实加强农村基层党风廉政建设，把维护好、实现好、发展好农民群众的根本利益作为出发点和落脚点，通过推进组织建设、创新工作载体、完善制度建设和健全监督机制，有力促进了农村基层党风廉政建设,农村经济保持了快速协调发展。强化领导，建立组织。 乡党委成立了由书记任组长,纪委书记任副组长的农村基层党风廉政建设领导组，行政村成立了由村支部书记任组长，纪检委员任副组长的领
7、导小组。21个行政村都配备了纪检委员和党风廉政建设监督员,年初与各行政村签订了目标责任书。乡领导组坚持每季度召开一次专题会议，每季度召开一次农村基层党风廉政建设会议，听取汇报、通报情况、部署下阶段工作任务,并明确要求党委书记、村支部书记对所辖区范围内的党风廉政建设负全面领导责任,是本辖区党风廉政建设第一责任人。乡党委委员、纪委委员、班子成员分层包村，坚持“谁主管、谁负责”的原则,哪个环节出了问题,就追究到哪里。 强化宣传，提高认识。 首先是加强乡村阵地建设，做到有人员、有房屋、有办公用具、有制度。其次是采取经常性的广播宣传，针对性的分析利弊，直接性的参观学习，广泛性的发送材料,重点性的集中教育
8、，面对面的政策引导，典型性的启发教育，示范性的经验交流,固定性的标语专栏等形式向党员干部进行宣传。三是广泛开展廉政文化进社区、进农村、进机关、进学校、进企业、进家庭活动。四是树立了邢付生、宋海建、韩广云等一批廉洁勤政的先进典型,形成了关注农村基层、关注“乡官”的良好氛围。 强化措施，狠抓落实。乡党委率先在全县成立了第一个农村“三资”管理委托服务中心、村“两委”班子及其成员“双述双评”、村务监督委员会、建立村组“三会”制度等办法,完善了干部监督体系。对群众关心的农村资产、资源、资金问题，乡党委借鉴外地先进经验,成立了农村“三资”代理服务中心，在普查登记、建立台帐的基础上,各村取消村组会计、出纳，
9、只设一名报账员,取消账户，在代理服务中心设立统一的账户。通过“三资”清查,共清查出农村资产、资源、资金02万元，规范各类经济合同32份，盘活土地5亩。积极推行了“三务”公开。各村建立了有老党员、老干部、群众代表参与的民主决策小组,即村里的所有大事,必须警告过党支部提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会和村民大会决议,决议公告、结果公示。坚持每季度检查一次政务公开情况,共下发政务公开简报4期。每季度对此项工作督查一次,年终全面考核。每年进行一次“双述双评”,并将评议结果在乡政务或村务公开栏中公示。通过评议对前三名的进行奖励，对后三名的通报批评，并作为对农村基层干部业绩评定、奖励惩处、选
10、拔任用的重要依据。 切实维护农民利益。 乡里成立了群众工作站,及时解决群众反映的热难点问题，定期排查不安定因素,化解矛盾纠纷。如计划生育、社会治安、土地邻里纠纷等,做到小事不出村、大事不出乡。闫庄村村民赵继明、赵继轩两家因宅基纠纷打了4年官司,乡群众工作站摸清情况后,分别做两家的思想工作，很快化干戈为玉帛。对于涉及支农、惠农资金,乡、村建立了为民代理服务中心,群众有事不用自己跑,由代理员全程代办。及时把党的惠农政策落到实处,特别是省道7占地补偿如数兑付到群众手中。在为民服务的同时，乡党委重视对违纪党员干部的查处,去年共处理违纪党员人,调整村支部书记人。 农村基层党风廉政建设的扎实开展,有利促进
11、了全乡农村经济社会的又好又快发展。全乡实现工农业总产值万元,农民人均纯收入达到元；农村社会稳定、群众安居乐业,基层党风廉政建设正在稳步健康推进。 工作述职 篇3 尊敬的各位领导，同志们： 根据安排，我现就202X年廉政工作作简要述职,敬请批评指正。 一、认认真真抓学习,力筑拒腐防变思想大堤作为兼职委员,我深知只有不断强化学习并付诸实践，才能履好职、尽到责。为此,我坚持学理论强根本，广泛阅读人民日报、纪检监察报等平面媒体文章，收看新闻联播等视频节目,认真阅览、掌握各级会议及领导讲话精神,做到政治上不迷航。学业务增能力，结合政务服务工作,系统学习行政许可法、四川省行政审批违法违纪行为责任追究办法、
12、政务服务中心服务质量规范等与行政审批相关的法律法规及制度,做到工作上不落伍。学案例守红线，廉政瞭望每期必看,深刻吸取反面典型教训,时刻警醒自己讲原则、顾大局,讲纪律、守规矩，眼不乱看、脚不乱行、手不乱伸、嘴不乱吃,两袖清风不越轨。二、勤勤恳恳履职责，力保各项工作稳步推进 除扎实做好行政审批相关工作外,我认真履行委员职责，配合纪检监察机关，努力抓好政风行风、政务公开等党风廉政建设工作。 深化效能建设,改进政风行风。加强四项工作,从源头上治理和预防行政审批过程中的腐败行为。一是从过程监管入手,促审批行为规范运行。积极协调发改、建设等相关部门进一步解决窗口授权和审批事项整合进厅等问题；利用电子监察系
13、统,对行政许可（审批）事项、部分公共服务事项和涉及政府部门的重大投资项目审批工作全程监督;精简项目内容和办理流程,将办理主体落实到个人、办结时间落实到天、责任追究落实到单位;定期对办事群众进行电话回访，查验事项是否“集中受理、一次告知、限时办结”。今年9月,我们配合区监察局通过调阅审批材料、多方询问回访等方式，对发改、建设、国土、卫生、交通等个单位办件情况进行专项督查，促进了项目审批规范运作。二是从健全制度入手，促行风建设落实到位。认真执行嘉陵区机关行政效能和投资软环境建设责任追究办法(试行),全面落实首问负责制、限时办结制、责任追究制三项制度，公开服务承诺，上墙办事流程,出台窗口工作人员廉政
14、规定，做到有章可循。 三是从加强项目协调入手，促服务企业及时高效。建立VIP服务室，实行预约服务、延时服务、上门服务、代办服务和跟踪服务,为审批提速和项目顺利落地提供有力支持。截止11月,共受理投资项目审批48件，涉及金额083亿元,并协助畅丰车桥、汇源果汁、香雪制药等项目办理相关证件。 四是从延伸网络入手,促最基层百姓共享快捷服务。积极敦促各地建立完善便民服务中心和便民服务代办点,区乡村三级便民服务网络初步建成；通过多次汇报、多头联系、多方督促，完成便民服务中心电子监控系统建设安装,为干部作风转变和便民服务中心正常运转奠定了良好基础。 开展警示教育,营造勤廉氛围。将反腐倡廉作为中心组学习重要
15、内容，要求党员每人每年至少记廉政建设读书笔记50字、写心得体会篇。利用正反典型开展警示教育，组织干部职工观看永不凋零的巴山红叶等教育影片，学习南充水文水资源勘测局局长违纪违规通报,增强执行党风廉政建设责任制的自觉性。深入开展廉政文化宣传活动,全年印制反腐倡廉宣传资料1260份，并 通过LE显示屏、触摸屏、政务服务门户网站等开展党风廉政建设及反腐宣传教育，定期更新内容，切实做到警钟长鸣，反腐倡廉教育面达10%。 落实公开条例,规范信息公开。协助法制办对全区行政审批事项再次清理,16个项目全部进入中心办理；实行审批业务“七公开”,统一印制审批指南，对审批事项的法律依据、审批程序、所需材料、审批时限、收费标准等全部公开，方便群众办事和监督;在门户网站增设办件公示和查询板块，群众和企业通过互联网可以第一时间了解项目进展情况,有效杜绝了办事过程中不透明、不公开行为,确保了行政审批“便民、高效、规范、廉洁”运行。 三、清清白白垂先范，力当廉洁奉公表率其身正，不令而行；其身不正,虽令不从。作为纪委委员和单位主要负责人,必须率先廉洁自律，自觉抵制腐朽思想侵蚀,始终做到严于律己、清正廉洁，才能成为干部职工的表率。为此，我坚持“薄味养气、去怒养性、处抑养德、守清养道”，清清白白做人，干干净净干事。 认真履行党风廉政建设责任制职责。按照全区统一部
