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1、2022年银行竞聘上岗演讲稿范本各支行、营业部、分行各部室：为充分挖掘分行内部潜力，把有真材实干的员工引入竞争机制，达到优化人员配置、提高整体管理水平的目的。本着公平、公正、公开和平等、竞争、择优的原则，经分行领导研究，决定在分行内部公开竞聘分行总经理(主任)助理及支行两室一部管理人员，现将有关事项通知如下：一、招聘人数分行部门总经理(主任)助理若干；支行两室一部管理人员若干。二、报名条件1、年龄不超过_周岁，具备专科及以上学历，且在我行工作满_年以上(含_年)，竞聘县域支行两室一部管理人员可适当放宽条件。2、具有高度的责任心及职业操守，良好的团队合作精神及沟通协调能力，工作主动性高，具有较高
2、的政治思想觉悟。3、在历次员工技能考核中成绩优异、曾获总行或分行年度评比先进个人等称号的优先录用。三、管理和待遇在公开选拔中，综合表现优秀的员工将纳入邯郸分行管理人员储备队伍。视今后分支行岗位需要、业务岗位经验和日常工作表现等酌情启用任命。分行总经理(主任)助理及支行两室一部的管理人员，一经聘用，按总行的人事待遇标准，次季度起享受相应的绩效工资；试用期为半年，试用期满，经考察胜任的，正式聘任，次月起享受相应的工资待遇；不胜任的，解除聘任关系，退回原部门工作。四、竞聘程序(一)提交个人资料1.报名时间：_月_日至_月_日2.报名地点：邯郸分行办公室3.提交如下个人报名资料：报名申请表一式两份；本
3、人_、毕业证、学位证的原件及复印件一份；荣誉证书、职称证书的原件及复印件一份。(二)资格_由分行办公室根据_年度邢台银行邯郸分行内部公开竞聘管理岗位_报名条件的要求负责竞聘人员的资格审核。(三)公布竞聘人员_根据资格_结果，公布竞聘人员_。(四)竞聘演讲1.演讲要求：全体竞聘人员统一参加竞聘演讲，每人限时_分钟，要求脱稿演讲(设专人进行超时提醒)。评价成绩为百分制，评分标准如下：(1)工作思路与设想(_分)：工作思路清晰，有切合实际的工作设想，并富有开拓意识、办法与措施可行。(2)工作业绩(_分)：能简单、明了的阐述个人成绩，能实事求是的表达在目前岗位上的专业性。(3)业务知识水平(_分)：熟
4、悉竞聘岗位工作的性质、特点，具备开展工作必备的知识和技能。(4)语言表达能力(_分)：能脱稿演讲；口齿清楚，表达流畅；内容有条理，逻辑性强，用词准确、恰当。(5)仪表气质(_分)：言行举目自然、大方，有较强的号召力、感染力，衣着得体。(6)应变能力(_分)：临场镇定，思维敏捷，能迅速地做出正确的判断和恰当的反应。2.成绩排名由分行办公室负责得分汇总、排名。根据竞聘演讲综合得分，按照一定比例进入领导评价和民主评议程序。(五)民主评议和领导评价民主评议由分行办公室负责_在各行部进行，报名员工以所在工作行部为单位，由行长及员工进行集中评议，要求参加评议员工不少于本行部的_%，各位员工必须以客观、公正
5、的态度，从工作业绩、工作态度、工作能力、执行力、廉政_个方面对被评议人进行打分(附件3)。由分行领导对被评议人进行评价(附件4)。(六)拟定人选根据竞聘演讲、领导评价、民主评议的综合成绩，由分行领导班子研究决定拟提任人选。(七)公布_根据竞选最终结果，公布邯郸分行储备管理人员_。2022年银行竞聘上岗演讲稿范本（二）各位领导、各位同事：大家好，首先作一个自我介绍，本人朱，现年_岁，在工行营业部工作，zg党员，大专文化，助理会计师。我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松
6、工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。一、竞聘优势1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从自我素质方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长，在如皋日报对营业部进行的宣传，取得了良好的效果。进行以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务知识，尽快适应银行工作。_通过全国成人高考并取得江
7、苏省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，_通过江苏省英语、计算机等级考试，_年通过国家人事部考试，被聘为助理会计师。2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，_被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐
8、劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。二、目标和任务这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。三、具体措施作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。第页共页
