实验室工作思路和规划

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1、实验室工作思路和规划实验室包括理化试验室(物理分析、化学分析)和计量室。我公司现有一名试验员和一名计量员都经过正规培训,具备基本操作能力;有些常规的试验仪器设备,相关操作规程和试验指导书也全面。下面我谈一下对实验室管理工作的思路和看法:1、试验室日常工作简要总结为,在于如何保证和监控产品的“内在”质量:做好日常的常规试验,进货检验、过程检验、日常抽检、失效分析等,做到及时准确,目的在于指导和监控生产。2 、计量室日常工作简要总结为,在于做好两本台账:监视和测量装置台账和周期检定和校准计划。做好通用量具和专用检具的周期检定和校准工作,避免不合格和超期量具在工作现场使用。3 、在原有基础上进一步细

2、化和完善实验室相关操作规程和试验操作指导书:以文字加图片形式,强化细节,尽可能做到非专业人士也可看懂。这项工作在进行中。下面我着重谈谈一些薄弱环节和需加强的工作:4 、进一步增强失效模式分析的能力:目前经验还不足,是薄弱环节。常规失效模式分析是:一看断口解理纹样、二打硬度、三化验、四看金相。但往往在硬度合格、成分符合、金相(回火)屈氏体没有问题时,找不出真正原因。我有类似经验:福特稳定杆的国外样件疲劳试验6件中有两件差别很大,1件23万多次断裂,1件8万多次断裂。通过硬度、金相(回火索氏体)分析差别不大,找不出产生差别的真正原因。再进一步做晶粒度分析可找出原因:疲劳试验次数多的晶粒度9级且均匀

3、;疲劳试验次数少的晶粒度7级且不均匀有带状,分析在棒料轧制(热轧)时有带状组织存在。因此,我对失效模式分析增加两点:1)、常规分析找不出原因时,增加晶粒度大小及均匀性分析。2)、对疲劳点裂纹处做分析,如果是先期就存在的裂纹(淬火或回火开裂)会看到脱碳层;后期产生的(疲劳裂纹)则看不到脱碳层。但正确找到裂纹源需要经验。5、加强和关注热处理工艺的分析和研究:目前,我公司没有专门的热处理工程师来牵头做这方面的工作;试验员金相分析只是判断合格与否,没有对热处理方面起到指导作用。我们的步进式淬火加热炉和回火炉本身存在设计缺陷,如加热温度不均匀、有效保温时间短、温度波动大,使产品一致性差。1) 、加强对淬

4、火金相(淬火马氏体)组织的分析:例如对马氏体粗细分级、有无残余奥氏体、有无贝氏体等有害组织的分析,来判断淬火过程是否有效:如淬火前加热保温时间是否足够;有无过热过烧;入油温度是否过低;淬火油冷却有无问题。这些在金相中都会有体现,可对淬火过程起到指导作用。2) 、增加对淬火柴油的定期外检:特别是对冷却曲线的分析。在热处理淬火油管理办法中有明确和详细的规定,只不过一直没有做,要切实执行并常态化。经沟通,采购部联系要做淬火柴油的检测。目前,对PAGK基淬火液管控的很好,日常检测和季度外检。3) 、加强对回火炉炉温的研究:实验室对同一炉的炉温均匀性做了两次试验,差别很大:试验条件:同一步进速度22Hz

5、;炉子共分1-4区,为加快加入簧片的升温速度,1、 2区温度设定为560,3、4区设定为正常回火温度470。结果:在1区大约只能升到200,2区能够升到300左右,实际有效保温时间(470)在3-4区间,但差别很大:一次约为30-35分钟;一次约为60分钟。而不同板簧的操作工艺要求笼统规定为保温时间不少于120分钟。结论:回火有效保温时间差异大且时间是否过短。我们回火屈氏体一般要求为1-4级,我们的为4级(最粗)且有时有少量贝氏体有害组织,还达不到最好1级(最细)。因此,需与技术部门探讨进一步分析。6、加强对金属学和热处理知识的培训:不仅只限于实验员,对于检验员和操作工也要进行培训。特别对于我

6、们关系密切的弹簧钢和淬火、回火这两把火重点培训。对实验员理论和实践相结合培训和实践操作;对于检验员和操作工培训其了解基本知识、注意事项及后果。在员工有时间时,我可以作为一名培训员进行培训。7、进行实验室资质认证,规范和提高实验室水平:通过认证,进一步完善实验室管理,提高计量员和试验员的能力,提升社会和顾客对我们试验结果的认可度。首先从人员上,必须取得资格证书:计量员有计量证,但只限于长度测量检定,如需开展温度、压力检定还需取证;理化试验员现有化学分析和金相分析证书。我有二级化学分析和金相分析证书,有中级材料工程师职称,具备对出具试验报告的审核资格;可以弥补人员的不足。其次在硬件设施上,添加一些必要的试验设备,为资格认证和配合我们三期工程做准备。再次在咨询和文件准备上,联系省市质量技术监督局主管部门,进行相关政策和文件咨询。也可向行业协会省机械工业理化协会咨询。相关文件有实验室和检查机构资质认定管理办法、山东省实验室资质认定管理办法、ISO17025检测和校准实验室能力的通用要求等。很多文件需要修改和制定,例如山东省认定办法规定要有质量手册和程序文件目录。我们TS16949程序文件中没有关于实验室的控制程序,只在三级作业文件中有体现,必须加入程序文件中。省级实验室认定可能我们欠缺的地方多,市级的要容易些,争取一步到位。

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