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1、劳务派遣公司实习报告实习中了解到的农民工群体工作现状析暑假我和同学一起到广东深圳暑期实习，我在xxx劳务派遣公司找到了一份业务员的实习工作，不仅使我的能力得到了锻炼，同时也让我对社会的一些现状有了直观的感受，由于我所实习的地方主要为外来务工人员介绍工作，就自然而然接触到了大量来自农村到城市打工的农民工，通过和他们的接触， 我发现有很多农民工的就业得不到应有保障，家庭受到了很大的影响，于是我决定将自己的实践论文立足于关注农民工工作的现状，希望借此让自己对这个群体有更加深入的了解，也希望借此让更多的人关注农民工群体。一直以来，农民工的就业问题就备受关注，它不仅事关着国家的稳定与和平，也关系着国家经
2、济的发展与进步。毕竟中国的农民数量有 9亿多甚至更多，若是这么一个庞大的群体 没有很好的就业，后果真是不堪设想啊！很多农民外出打工，留下的是老弱病残：当然也有些人就在村子边附近打打零工，做做苦力活，以维持生计。总体来说，情况不容乐观。第一,一部分农民工南下打工， 把自己的儿女交给长辈管理，使自己的上老下小成了留守老人和留守儿童；第二，那些在村附近打工的人两头忙乎：家里和工地，而且还不一定有稳定的收入。虽说是在工作，可那哪是所谓的就业啊！他们享受不到城市人民上班该享有的福利和待遇， 情况好的能顺利的拿上工资，若是碰上倒霉的，拖欠工资几年也是常有的事。就让我们首先 看看他们的现状吧。我接待的一个农
3、民随村里其他农民一同外出打工，本以为可以在外地混出一个名堂，可辗转几个城市都没找到好的工作，能做的无非就是在建筑工地上挑挑砖， 做那种只靠体力的低级活，工资又不高，人又特累。一些过早退学的青年也加入了这样的队 伍，在工厂做工人，流水线的活。他们生活在社会的最底层，做着最苦的活，拿的却是最低 的薪酬。这就是他们的现状，永远努力的拼命工作，却还残酷的被现实所击退，没有所谓的 稳定的金饭碗，只有无止尽的找工作。是何种原因使得农民工就业如此不堪呢具体来说有以下几点：1、农村富裕劳动力过多。我国是一个农业大国，农民人口多，但是农村的机会少，不足以消化农村的劳动力，同时，城市机会多，市场大有足够的工作岗位
4、提供，所以大量的农民背井离乡，来到城市闯荡。2、 世界经济不稳定的发展，偶尔会发生经济危机。由于我国主要是依赖出口的外向型经济，并且主要出口劳动密集型的产品，因此到外部需求受到影响时，必然会影响本国企业货物滞销，发展困难，导致用工减少。2008年的经济危机就是一个很好的例子。工厂的对外需求减少，进而会使社会上提供的就业岗位减少，农民失业率就会急速增加。3、 产业的优化升级。目前我国战略上推进各个产业的升级，升级的产业链不能像传统产 业一样吸收大量劳动力。由于社会水平的提高，很大一部分的工作可以先进到用机器取代人 力，农民工和机器争饭碗的时代也正在上演。4、农民自身素质。目前农民工普遍劳动技能教
5、低，无法胜任相关技术工作。农民工文化程度的过低使他们不能胜任高、精、尖的技术含量较高的工作。5、农民工存在思想障碍，致使就业问题难以落到实处。农民工从事的工作大多是一些又苦又累的工作，付出的体力大，但是薪水很少，随着社会的进步他们即使愿意从事有苦又累的工作， 可是即便是这种岗位也越来越少， 他们如果想 在新形势下继续工作，需要自身素质的提到，也需要社会政府的帮助。一、农民工培训和现行培训政策脱节，进一步降低了农民工的竞争力。受多种因素影响，农村劳动力和下岗失业人员技能偏低，急需对其进行职业技能培训，促进就业。但是将农民集中起来组织培训困难较大，很多农民根本就没有参加类似的培训。二、 农民工养老
6、、失业、医疗、工伤保险体制机制亟待完善。尽管省、市、县各级都出台了农民工养老、失业、医疗、工伤保险实施办法，但农民工在某一行业、某一地方干， 一般都是短期行为即使常年外出务工的，也很少在一个行业呆很长时间。体制的不完善只好促使农民不断地找工作以寻求最好的合乎他们要求的工作。三、相关职能部门对用工单位的监管不到位。首先，相关职能部门对用人单位的生产经营情况缺乏有效的监督管理，部分用人单位在为农民工提供工作场所、工作环境、安全卫生保障方面大打折扣。其次，农民工工资兑现问题还没有彻底解决，讨薪困难成为农民工裹足不前、不敢外出的主要原因之一。第三，虽然当前限制农民工进城务工制度性障碍正在逐步 取消，但
7、对农民工进城务工管理部门较多，所需证件多，相应的收费也多。据了解，外出务 工必须办的证件主要有： 外出前由当地有关部门开具身份证明、务工证、婚育证；到就业地后需办理暂住证、就业证、计生证、健康证等证件，人为地提高了农民进城就业的门槛和劳 动成本，劳动合同签订率低。同工不同酬、同工不同福利、同工不同权利的现象依然十分普 遍。四、农民工自主创业的政策环境不宽松。融资难、资金短缺，已经成为农民工创业的主要障碍，而针对农民工自主创业的小额贷款发放门槛太高，农民工一方面缺少信用担保体系，没有贷款的资质，另一方面信贷部门出于自身利益考虑，都愿意把款贷给大商人、 大企业，很少有信贷部门愿意把贷款发放给白手起
8、家的农民。而且银行在贷款时针对农民工信誉不高，还贷能力不强的现状， 在贷款给农民工时就先把一年的利息全部扣下，致使农民工款贷的多，到手的少，这样成本也就越高，然而这样的问题已经出现，我们就不能视而不见， 最好的办法就是解决它。当然我们要对症下药：（一）、强化就业服务，让农民工就业有门路，求职有信息。很多农民工节前返乡时间提前，针对这种情况，一方面，可以加强信息搜 集和发布工作，在输出地和输入地之间搭建劳务对接平台，引导农民工有序外出。另一方面，可以在本地大力开发岗位，促进返乡农民工就地就近就业。这既促进了家乡的基本建设，又保证了农民工的更好的就业。（二）、开展农民工职业培训， 提高农民工就业技
9、能。我们都知道，科学技术是第一生产力， 只有农民的文化素质提高了，才能使他们有更多就业的机会。（三）、大力发展非公有制经济，鼓励农民工自主创业。（四）、落实减轻企业负担的政策，稳定农民工岗位，促进就业形势稳定。（五）、开展清理人力资源市场专项行动，保障农民工求职的合法权益。近年来，农民工权益受损的事情层出不穷，如农民工讨债的事情一直以来都是农民的心头大患。综上所述，随着时代的变迁农民工的工作机会越来越少，对农民工技术要求越来越高，然而农民工的权益却得不到充分的保护，损害农民权益的事件还时有发生，虽然不能说是水很火热，可情况却也不容乐观，此次实习我接触到了一些农民工，感受到了生活带给他们的压力，希望政府和社会可以携起手来共同改善农民工的就业状况，保护好农民工的合法权益。
