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1、2016年度安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2016年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 一、基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“
2、三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、项目管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教
3、育的形式主要有以下几个方面： （1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 （2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 （3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 （4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 （四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于公司新员工，应严格要求进行三级安全教育（公司、科室、项目部安全教育），学习内容包括安全技术知识、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于
4、24学时。 二、主要的培训内容计划：时间主题方式教育目的对象主培人员全过程三级安全教育上课加强新员工的安全素质新进员工安保国1月国家安全法律法规宣传宣传加强员工的法律意识全体员工秦戴2月安全生产管理知识、安全生产技术专业知识 上课加强员工的安全意识全体员工王福来3月岗位安全操作规程；上课加强员工的安全操作全体人员文轩4月各岗位安全知识教育会议、宣传使各岗位人员熟悉其岗位知识各岗位操作人员赵毅5月公司管理人员安全教育会议加强管理人员安全意识、加强带头模范作用公司管理人员吴亮6、7月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育讲座、宣传等使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故全体员工张
5、甜甜8月典型事故和应急救援案例分析；宣传加强员工安全意识和处理紧急情况的能力全体员工武星9月安全生产规章制度和劳动纪律；上课确保安全生产全体员工张悌10月特种作业人员安全教育上课加强特种作业人员的安全技能素质项目部人员孙健11月劳保用品使用安全教育宣传、现场指导确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品全体员工李伍12月2013年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划 三、要求1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具
6、体时间和原因。 4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。 2016年1月6日2016年建筑工程安全培训计划 为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻建筑施工领域安全生产风险分级管控与隐患排查治理和公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转。 加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我
7、保护意识和应急处置能力。将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。根据公司2016年度培训计划，制定安全生产培训计划。培训对象包括企业管理人员和作业人员。培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。1、培训内容(1)法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。(2)新规程及规范培训为进一步贯彻执行济宁市建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。(3
8、)继续教育培训根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。(4)新招大中专毕业生教育本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。(5)特种作业人员培训根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据培训点开课时间而定。(6)特殊工种培训根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程
9、而定，培训由工程部组织实施。2、实施措施充分发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。3、要求各部室、
10、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。4、教育和培训的时间根据建筑企业职工安全培训教育暂行规定的要求如下：(1) 企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;(2) 专职管理和技术人员每年不少于40学时;(3) 其他管理和技术人员每年不少于20学时;(4) 特殊工种每年不少于20学时;(5) 其他职工每年不少于15学时;(6) 待、转、换岗
11、重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训;(7) 新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。5、教育和培训的形式与内容：按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 1、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。 2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。 3、影像形势。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。 4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。5、现场安全检查及风险识别形式。主要有：安全分
12、组分项检查、风险确认、应对对策等。(1)新工人三级安全教育：对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。公司级(办事处)。劳动保护的意义和任务的一般教育。安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。 企业安全规章制度。(2)项目部级：建安工人安全生产技术操作一般规定。施工现场安全管理规章制度。安全生产法律和文明生产要素。在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。(3)班组级：本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。本工种安全操作规程。班组安全生产、文明
13、施工基本要求和劳动纪律。本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。(3)特定情况下的实施安全教育：季节性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、台期施工。节假日前、后。节假日加班或突击赶任务。工作对象改变。工种变换。新工艺、新材料、新技术、新设备施工。发现事故隐患或发生事故后的应急处理。6.经常性安全教育：在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。(1)安全生产意识宣传教育。(2)普及安全生产知识宣传教育。(3)现场定期的(如每周)安全日活动。(4)班组每天三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗记录)、和
14、一讲评(安全讲评)活动。7.培训内容：序号培训时间培训项目培训内容培训目的课时主讲培训对象13月安全生产法律法规新颁布安全生产法、建筑工程安全生产管理条例、生产经营单位安全培训规定了解安全生产法颁布背景、生产经营单位责任掌握从业人员权利义务、了解建筑施工安全管理规定、安全培训相关规定4张儒卫项目部全员23月安全规章制度、岗位操作规程宣贯项目部职业健康安全环境保护规章制度，岗位安全操作规程细则 了解职业健康安全环境保护安全环保规章制度，熟悉各岗位安全操作规程16张儒卫项目部全员34月安全技术交底培训交底项目、专项施工方案内容了解安全技术交底目的意义、交底范围、交底方式、专项施工方案重点、难点8高兆领施工员、班组长44月危险源辨识培训项目部危险源种类、存在部位、危险源告知、隐患排查规定、隐患排查方法了解危险源辨识方法、学会辨识身边危险源、危险源防控措施、了解隐患排查、报告规定、重大隐患界定、告知内容8陈荣华施工员、班组长
