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1、阿里巴巴制度 北京交通大学2021年自主招生笔试和面试在6月10-11日进行，冰露老师将北交大笔试部分试题分享以下，供大家参考。阿里巴巴的上市问题最近颇受关注，有消息称该企业的“合作人制度”直接触及了香港证监会的“底线”，因此可能无法在港交所上市。今天阿里巴巴集团向外界正式宣告了已经在集团内部试运行三年有余的“合作人制度”。据介绍，合作人制度的来历要追溯到 2021 年，马云等 18 名创始人宣告辞去“创始人”身份，随即，企业开始寻求和尝试可能的制度创新。截止当下，已经产生了 28 名合作人。同时，阿里巴巴试图产生更多的合作人人选，方便为企业长久治理输出新血。马云在内部邮件中回应了外界对“合作
2、人制度”的质疑，“有别于绝大部分现行的合作人制度，建立的不是一个利益集团，更不是为了更加好控制这家企业的权力机构，而是一个企业内在动力机制。”在马云看来，合作人定义为：“合作人，作为企业的运行者，业务的建设者，文化的传承者，同时又是股东。”她认为她们最有可能坚持企业的使命和长久利益，为用户，职员和股东发明长久价值。读了这则小说我深有体会，它告诉我们：人一定要有坚强的勇气和勇敢的胆识，在碰到困难时要保持头脑清醒，千万不能担心，而是要想措施处理困难，要向阿里巴巴的女奴仆一样机智、勇敢、战胜困难。在我们的学习、生活中，细心观察、勤于思索，善于应变的作用也很主要。在我的HR生涯中，我曾是一个活在心灵世
3、界中的人。我两年前有一个理想，就是期望能找到一个触碰人心灵的方法，促进职员个人和带动团体、组织成长，从而带动业务的成长，进而给更多的人发明价值，让更多的人生活更美好。可是怎样找到这种方法，以把职员心里向上的、主动的能量激发出来呢?怎样引导职员成为身心平衡的人，同时也很主动、乐观和进取呢?另外，阿里巴巴也介绍了合作人的当选前提：“在阿里巴巴工作五年以上，具有优异的领导能力，高度认同企业文化，而且对企业发展有主动贡献，愿意为企业文化和使命传承竭尽全力”。IP地址由两部分组成，网络号和主机号。不过是要和“子网掩码”按位和上以后才能区分哪些是网络位哪些是主机位。阿里巴巴没有优先选择接收双重股权结构的美
4、股，而是将香港作为上市地，但依据通例，香港证监会通常会拒绝双重股权结构的企业上市要求。依据实际情况，对主要问题多想措施，多出主意，尽最大能力提出对应的提议和方案给领导参考，做好营销人员的参谋策划工作。已知满足上述条件的二叉树，设计算法实现插入一个整对 (a， b)，使新的二叉树仍满足上述条件。该算法比较复杂，候选人只需描述思绪。在网络营销费用方面我们将确保最大可能的节省，但我们仍需对可能的投入有所估量，我们的营销预算关键来自于：阿里巴巴今日公布“合作人制度”，或许期望能取得外界的舆论支持，以促进港交所给出主动的回应。阿里巴巴期望制度变动能够“填补现在资本市场短期逐利的趋势对企业长久发展的干扰”，给全部股东更加好的长久回报。当然，“这必需建立在公开透明的基础上”。
