管理培训方案

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1、管理培训方案管理培训方案 为了确保事情或工作有序有效开展,时常须要预先制定方案,方案是有很强可操作性的书面安排。方案要怎么制定呢?下面是我收集整理的管理培训方案，希望能够帮助到大家。 管理培训方案1 为进一步加强我镇应急管理人员的专业技术和管理实力,全面提高我镇突发事务的应急处置水平，依据应急管理工作要求,结合我镇实际状况,现制订培训方案如下:一、培训目的 通过应急培训，进一步提高各级领导干部、管理人员和应急救援人员的组织指挥水平和专业水平;提高各村场、企业、学校、医院等基层单位和重点部位预防和应对突发公共事务的实力，爱护人民生命财产平安，维护社会稳定和公共平安。二、培训内容 1、我镇应急管理

2、工作现状； 、突发公共事务处置程序； 、应急管理工作相关制度（应急工作职责、值班值守制度、信息报送制度、应急演练及培训制度等）； 4 、各类预案编制要点; 5、湖丰镇突发公共事务总体应急预案及部门专项预案讲解； 、应急打算和现场处置基本学问。三、培训时间支配各村场、机关可依据本地、本部门实际，自行支配时间组织培训,每年次数不少于 次，每次时间不少于1 天；全区性培训每年不少于 次，原则上每年的培训工作于十一月底前进行。 四、培训方式 聘请专家授课,向受训人员发放学习资料。 五、参与培训人员 鲇鱼须镇各村场、机关干部以及重点企事业单位主管应急工作的领导、工作人员、重点岗位专业技术人员。 六、培训

3、要求 应急培训工作实行领导负责制，主要领导负总责,分管领导负全责。细心支配,狠抓落实，务实重行,务求使应急培训贴近实战。要结合本地、本职工作实际，制定科学可行的应急培训安排，并报区政府应急管理办公室备案。管理培训方案 搞好车间生产现场管理,能够有利于提高我们企业的竞争力,下面请看工厂管理培训方案的资料！一、车间管理系统解决方案实施目标 现在，许多企业应用了车间管理系统,但是在车间管理系统应用上存在许多问题,比如，有些工人的观念不能适应企业的发展，部门内沟通不顺畅,企业内部制度不规范，员工发展空间小等等，车间管理系统的解决方案就是针对这些问题所绽开的。详细而言,车间管理系统可解决如下问题：(一）

4、工人观念和相识不适合企业发展（二）部门之间存在严峻的工作沟通障碍。 (三）企业内部限制的制度化与规范化不足。 （四)企业培训方向不明确,没有培训机会,不能符合企业经营的要求。 （五）员工发展空间狭窄，优秀员工难以成长。 （六）公司的激励政策不足,员工缺乏正面引导。（七）战略没有转化成明晰的战略目标,管理者缺乏宏观战略目标、短期目标制定安排。 （八)车间卫生相对较差，工人工作环境不够宁静。 总的来说,车间管理系统解决方案的目标是加快车间生产进度，使车间现场管理透亮化。改进产品质量、管理功能，管理物料及成品。 二、车间管理系统解决方案详细实施 （一）车间管理系统解决方案问题分析从车间管理系统的功能

5、来看，车间管理系统建设是为实现在生产过程中,无纸化数据收集，持续提高、改善生产效率，监控生产现场中各各批次产品质量，加强追溯管理和生产状况管理。车间管理系统可解决问题概述: 车间管理系统解决方案的实施,解决了企业车间生产信息流程化的管理。这须要企业车间由生产现场工作人员在现场输入各工序生产信息数据(包括生产线名称、产品名称、工序名称、检查数量、不良类型和数量等）,通过网络传输到服务器中，以供管理人员追溯、查询、分析,并在车间现场展示电子看板; 在某一工序中,分类记录多种产品，跟踪某产品某批次在全部工序的数据信息；车间管理系统建设可实现在某种产品中,每工序生产时间、检查数、良品数、不良品数量、合

6、格率等,并完成数据汇总、查询; 车间管理系统解决方案可对比分析某种产品多个批次之间生产时间、检查数、良品数、不良品数量、合格率等数据车间管理系统解决方案对某产品某批次或多批次间的不良项目数量进行排列分析;对某产品某批次或多批次间的不良项目进行分析; 分析和追溯日报和月报;（二)车间管理系统通过详细模板功能实现，解决相应问题： 车间管理系统解决方案对一般安排进行安排的编制、审批、下达、执行、完工统计等操作。对紧急安排给予最高优先级别，只对其进行安排下达和执行状况监控。 1、车间管理系统解决方案实现单元加工作业管理 车间管理系统解决方案中签收作业安排是指将属于本单元的安排签收到本地，将安排状态填写

7、签收人员和日期。(如图示)日作业安排管理包括安排编制执行状况统计；派工单管理包括派工单的生成查询、打印;加工信息统计包括设备运用信息及可用状态等;日物料需求和日工具需求生成需求安排,并下发到相应的管理模块。 2、车间管理系统解决方案中单元加工作业安排管理说明: （)单元作业安排签收：接收车间安排管理的单元作业安排；（2)日作业安排管理接收签收的单元作业计:划编制日作业安排，依据日作业安排对应的派工单的完成状况,统计日作业安排的执行状况，并将对应单元作业安排的完成状况,反馈给车间,安排管理接收加工信息统计中的设备运用状况;(3）派工单管理:派工单管理接受日作业安排，并反馈安排的完成状况。 （）物

8、料需求安排和日工具需求安排:依据日作业安排生成的;(5)加工信息统计：接收生产现场数据采集的数据,其中包括现场完工数据设备，运用数据等信息。 （三）车间管理系统解决方案实现生产现场数据采集,从而解决车间数据管理问题。 详细而言,车间管理系统数据采集分为： 1、完工信息采集:记录派工单的完成状况，包括接收数量、接收日期、接收人、完成数量、开工时间、完成时间、完工设备、操作人、班次等信息; 2、设备信息采集:记录生产现场的设备信息，包括每班的开机时间、待机时间、修理时间、目前的可用状态等信息; 3、质量信息采集：记录生产过程中的质量信息，包括产品代号零部件代号、工序号、送检数量、合格数量、废品数量

9、、次品数量、疑品数量等信息;4、工人生产活动采集:记录工人的出勤信息、加工信息、成本信息、采集记录、生产各环节的成本数据,包括人工成本材料成本,能源成本工具损耗,设备损耗等信息。(四）车间管理系统解决方案通过对设备管理实现对车间数据精确管理。 1、设备管理包括： （)设备台帐管理:车间中全部设备的基本信息,以及设备的位置变动,封存,启封等管理信息； （2）设备修理:包括设备备件库的建立,设备维护安排,设备故障处理等信息；(3）设备运用状况:管理设备利用率效率忙闲状态等信息; 2、库房管理包括: （1)入库：将物料从工厂领入,建立物料入库的凭证并修改库存主帐； (2）出库:物料发放给工人,建立出

10、库凭证并修改; （3）库存主帐：反映车间物料的库存状况以供查询。 （五)车间管理系统解决方案通过质量管理,实现车间产品质量优化。 其中，质量管理包括：1、质量信息统计：从不同角度进行质量信息统计; 2、质量分析：从不同角度对质量信息进行分析;3、质量信息综合查询:可按随意条件来查询自己须要的信息； 4、不合格品处理:对生产现场的不合格品进行处理，填写报废通知单，通知安排编制部门和库房安排编制部门，可依据报废状况追加安排，同时通知库房追加物料以保证追加安排的执行。 （六）车间管理系统解决方案针对成本管理,实现节约成本,提高效益作用。车间管理系统解决方案中成本管理说明： 1、成本指标管理:接收车间

11、的成本指标,作为成本考核的依据； 2、成本统计：按成本的类别进行成本数据的统计;3、成本计算:按肯定的标准对会计期内的实际成本进行计算； 4、成本考核：将实际成本和成本指标进行比较； 5、成本分析:对构成生产成本的各项数据进行分析，得出成本的分布状况，作为成本限制的依据还可对成本的历史信息进行分析。 (七）车间管理系统解决方案通过子系统相互协作，实现车间管理网络构建。 车间管理子系统是依据物料需求安排、工艺路途、工作中心等方面的详细要求,编制出车间生产安排、产生生产制令。对需下达的车间任务，可模拟下达。另外，车间管理系统解决方案对物料检查、生产实力和生产安排对接也严格要求。以实现车间管理系统作

12、用。 1、车间管理系统方案详解: 车间管理系统解决方须要设置车间任务优先级完善车间管理。依据任务优先级数,工序优先级数，工作中心生成派工单。车间管理层可依此安排物料和下达生产制令。车间调度管理可闭环限制从安排到实施的详细项目,而各级管理人员可刚好驾驭车间生产的详细状况。 车间管理系统的一大优势就是帮助用户下达生产制令，实现监督和限制车间生产活动的功能，并以此完成生产领料选定、制工作中心派工单生成、工作中心工序支配，生产入库完工,使得随时驾驭、限制车间在制品的数量、产品质量。 2、车间管理子系统特点 保证调度系统高效，自动接受、多批下达车间任务整体转移整个任务或部分任务到其它车间生产委外加工处理

13、整个任务或部分任务正排和倒排车间进度安排，完成正常作业或交叉作业支持工序分批、车间任务模拟下达物料检查、生产安排与实力比配可按执行状况查询等待、执行、暂停、终止、完成、结案等条件公司自设定生产制令查询工作中心负荷、加工进度查询、汇总工作中心、班组、班次、设备和人员工时合并处理料领单异样状况报警：如生产作业物料限制、绩效评估、成本限制 3、车间管理系统解决方案可解决问题如下：车间管理：定义制令、制令处置、生产领料、生产入库、生产退料、外协加工、外协入库、加工、车间调度 单据查询：生产制令查询、生产领料查询、生产入库查询、生产退料查询、外协加工查询、外协领料查询、外协入库查询、外协退库查询、外协费

14、用查询、工作日志查询生产统计:工作中心产量统计、部门产量统计、产品产量统计、产品产值统计、外协产量统计、外协产值统计； 生产管理:是指为实现企业经营目标,有效地利用生产资源,对企业生产过程进行安排、组织、限制,生产出满意市场须要的产品或供应服务的管理活动的总称。生产管理的任务:就是要以实现企业的经营目标、经营方针为宗旨，实现产品在品种、质量、数量、交货期、成本等方面的要求，为企业经营目标的实现起到保障作用。 生产运作系统：是由人和机器构成、能将肯定输入转化为特定输出的有机整体。它可以根据须要进行重构,以适应外界环境的猛烈改变。 生产管理限制焦点:主要体现在财务限制、生产限制、人力资源限制三个方

15、面。其中财务限制通过财务报告、预算等进行。生产限制又主要包括：物料限制-通过订货点、MRP、JI等方法进行物料的选购、消耗的限制；生产限制-通过生产时间组织、网络安排等手段合理支配生产加工的时间；质量限制-通过全面质量管理实现生产全过程的质量限制。人力资源限制体现在组织结构、劳动效率、执行评价等方面。 三、车间管理系统解决方案之详细问题分析 在上文,我们列举了车间管理系统现主要面临的问题,在此,我们提出详细的解决方案。 （一）车间管理系统解决方案的实施,须要企业定期举办车间管理系统应用培训，为不同学问类型的员工做出相应的培训安排,以便让员工正确运用车间管理系统。这不但解决了员工对车间管理的排斥，加强了员工对车间管理的相识，同时也可促进员工之间沟通沟通,让员工充分发挥个人价值。 (三）车间管理系统建设通过对车间管理系统的应用,将企业不同岗位的人员责任分开，解决了车间管理制度不明确,不规范的问题。当然,当车间管理系统发觉问题后,管理人员肯定要制定相应规范，保证奖罚有度。（三)车间管理系统解决方案通过车间管理系统的操作实施,将企业生产安排、车间管理制度、企业发展