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1、支付中心中层干部述职汇报 第一篇：今年以来，支付中心在局党组织正确领导下，强化管理，完善制度，改善服务，全方面完成各项工作任务，很好地推行了支付中心各项职能。现将详细情况汇报以下：一、支付中心担负全县100个预算单位经费审核支付工作。其中，一级预算单位52个，二级预算单位48个。资金支付包含：日常公用经费、大专题经费、各预算单位上级拨入资金。遗属补助、自收自支人职员资和绩效工资等。2021年元至6月份支付中心累计完成审核拨付资金亿元，差错率为零。支付精神明奖2500余万元。遗属补助由支付中心统一发放，共包括41个预算单位428个人，元至6月累计发放510796元。二、根据财务制度的相关要求，严
2、格资金审核拨付程序，规范预算单位各类支出，严格掌握票据使用范围。预算单位使用的票据关键包括三类：税务部门统一发票。财政部门专用收据和通常收据。单位自制票据。预算单位购置商品和使用劳务的行为。必需使用税票，禁止使用非税务部门监制的发票或已停止使用的发票、收据或白条。对于出现的不合理的支出，和该转账不转账的情况，果断不予支付，并向经办人员耐心说明原因，取得她们的了解和支持。三、大力推进国库集中支付管理制度改革工作。国库集中支付管理制度的改革，是财政管理体制的主要内容。支付中心配合相关股室，根据先试点后铺开的推进思绪。在去年选择4个试点单位的基础上再选择6个预算单位进行零余额改革。面对新事物、新挑战
3、。我们迎难而上，采取走出去，请进来的学习方法。前后到冀州市，鸡泽县等地学习取经，然后坐下来研究，针对我县在运行过程中发觉的疑点难点，支付中心和国库股、信心中心、专业银行、预算单位一道研究，并向省厅请教，顺利实现了资金运行模式向“零余额”模式的转轨。为以后全方面实施“零余额”改革奠定了坚实的基础，截至现在经过“零余额”方法支付资金万元。四、立即，精确完成精神文明奖的支付工作。今年初上级下达了精神文明奖的支付任务。时间紧任务重。要求在极短的时间内正确无误的支付出去。因为支付路径的改变，我们主动和相关股室进行协调，来取先支付，随即完善支付手续，等一系列方法，立即精确的完成了这项紧急支付任务。五、遗属
4、补助、大学生村官、老党员补助等个人经费正确立即银行化发放。遗属补助、大学生村官、老党员补助包括的是社会关注的群体，这部分资金的立即正确发放是国家政策实施力的最好表现，也表现了党对她们的关心。为做好这项工作，我们每个月提前做好核实工作，确保这部分资金每个月5号前拨入个人工资账户。六、大力回收外欠款。为了更加好的对财政资金进行监督管理，我们支付中心对外欠款进行认真梳理，立即发放催款函，经过不懈努力，确保了外欠款的立即回收。七、从强化学习入手，推进“六型机关”建设，在完成省厅网络培训基础上，主动参与机关举行的多种培训活动，加强政治业务学习，研读 “十八大”精神实质，学习解读地方财政公共体系。经过强化
5、“三项基础功”和提升“五项基础能力”入手，深入开展创先争优活动，促进本身综合素质的提升。完善日常学习、培训、考评制度，形成了学习教育的长期有效机制。八、转变工作作风，提升服务质量和工作效率。对职责范围内的事项落实首问首办，在要求的时间内办理审批，拨付资金等工作。热情接待每一位来支付中心办事人员。杜绝一切推诿、扯皮、态度冷硬、蛮横粗暴、有意刁难等不良形象的发生。在工作中能主动帮助预算单位会计人员处理困难。在不违犯财经政策的前提下，出主意想措施帮助预算单位处理问题，我们的做法得到了各单位会计人员的认可和赞同。九、勤政廉政。严格遵守廉洁从政的相关要求，爱岗敬业，履职尽责。从未发生利用职务式工作便利“
6、吃、拿、卡、要”等以权谋私，徇私舞弊等行为。回顾这一阶段的工作，我们即使取得了部分成绩，但也还存在部分不足之处。如工作主动性不强，服务水平有待提升，这些问题我们在以后的工作中要加以改善。以上汇报，如有不妥之处请多提宝贵意见。第二篇：中层干部述职汇报尊敬的各位领导、同事们:你们好!辉煌的2021年马上过去,让我们迎来期待已久的2021年.回顾硕果累累的2021.在企业的正确领导下,和管理处李主任、安全部董主管的辛勤率领下.我安全部三分队的全体同仁.本着以人为本,服务社会的理念.大力推崇服务为先,专心做事的职业道德观念.以高素质的服务形式,连续提升工作效率和服务质量. 为营造友好、有序、舒畅的小区
7、环境.建立相互信任、相互尊敬.实施管理专业化、标准化、人性化.确保管理质量的一致性.而做出不懈的努力.将业主满意,作为我们孜孜不倦的追求和管理的最高标准.为,本着安全、舒适、文明、规范的服务宗旨,树立良好的品牌形象,而不停的艰辛奋斗.在此,我将2021年的工作做以汇报:一、为确保企业的正常运转和支持企业的不停发展壮大,我分队在管理处的安排下,大力的支援公园大地的后期入伙.二、结合企业的要求,率领队员认真学习,企业下发的礼节礼貌和服务礼仪的规范.使我们整体的素质和服务的质量有了更规范、更标准、更统一的提升.为我们更加好的服务,和树立企业的品牌形象奠定了良好的基础.三、率领分队配合管理处,圆满完成
8、“六一儿童节”、“八月中秋节”、十一、圣诞、元旦、和春节等节日的筹备、组织、和现场秩序的维护工作.四、加强队员业务技能的培训.建立起一支高素质、高质量、高标准完成任务的安全管理队伍.五、加强队员的日常人文环境的管理和培养.树立了一支:生活上相互互助、工作上主动配合,团结、奋进、凝聚力强、战斗力强的优异团体.六、加强队员的军事体能训练.打造了一支,相互间能严密配合,团结意识强、纪律意识强、军事过得硬.快速、快捷、能立即应对各类突发事件的优异队伍.七、加强本身和队员的安防意识的学习和培训.确保了小区正常的生活秩序,和一年间无刑事案件、无意外事故的发生.确保了小区的人员生命安全和财产安全.八、加强本
9、身及队员的消防意识,和消防技能的学习及培训.立即排查、处理火灾的隐患.提升消防意识.认真落实企业的方针、政策,时刻做好消防迎检工作.并配合管理处圆满完成,年度消防演练.九、在这一年的工作中,不停的学习、掌握、熟练物业的管理知识、努力提升专业技能和应对技巧.果断服从企业的领导,认真领会、实施企业的管理策略.和工作指示精神.并落实落实到,实际工作当中去.一直把维护企业的利益放在第一位,确保企业的正常运作和小区的安全.以上是我在这一年中,做的很好的方面.纵观这一年的工作.客观自我剖析,自己在下列方面中还存在不足之处.肯请各位领导给于批评和指证.待在以后的工作中深入加强更正和学习.一.工作中有松懈的情
10、况.二.业务技能和专业知识还有待提升三.工作经验还需深入的积累和请教学习.四.对团体的管理和建设有待加强.2021 年马上成为过去,满怀期待2021年的到来.新的一年,意味着新的机遇,和新的挑战.我坚信,在企业领导英明的决议下、和率领下,我们鸿荣源物业企业的明天,将会更加好.为我们鸿荣源物业企业奉献的全体同事们,也将会更加好.我.做为企业的一份子.在明年的工作中.我将一如既往.全心全意的为企业贡献我的一份微薄之力.第三篇：中层干部述职汇报篇一：中层干部述职汇报各位领导、同志们：年，在大队领导的关心和支持和同志们的帮助下，综合科圆满完成了各项工作，和领导交办的各项任务，为大队的工作做出了一定的贡
11、献。我在工作中也做了大量的工作，得到了大队领导的肯定和同志们的信任。下面，我向大家简单汇报年本职员作完成情况。一、加强政治理论的学习，提升思想道德素质作为一名刚刚跨入党组织的中层干部，要想作好本职员作，首先必需在思想上和党中央保持高度的一致。我一直认为，树立高尚的理想，能够培养坚强的意志和高尚的品格，能够帮助一个人抵挡一切诱惑，排除一切干扰，战胜一切困难。为此我认真学习了江泽民同志“三个代表”的主要思想，努力学习党的十六大文件精神并在实际工作中不停加以实践。党的十六大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在中国进入全方面建设小康社会、加紧推进社会主义当代化的新的发展阶段召开的一次十分
12、主要的代表大会。大会高举邓小平理论伟大旗帜，全方面落实“三个代表”主要思想，对新世纪新阶段全方面推进中国的改革开放和社会主义当代化建设、全方面推进党的建设新的伟大工程做出战略布署。所以，党的十六大对我们以后的燃气稽查工作含有深刻的指导意义，这就要求我必需不停加以学深学透。同时，在实际工作中加以利用，在燃气稽查工作中深入解放思想，实事求是，和时俱进，开拓创新，为燃气事业的发展做出更大的贡献。在工作中，我果断落实实施大队党支部和大队领导班子的各项指示、要求。时刻不放松对政治思想的学习，一直使自己的思想跟得上时代的发展，一直保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。二、提升组织和领导能力作为一名中
13、层干部，我在担任办公室主任期间，能恪尽职守，认真推行自己的职责，主动协调和总企业各部门的关系，作好后勤工作，配合各稽查部门作好稽查工作。在去年下半年，根据大队的布署，我分管工会工作。为了熟悉业务，我常常向总企业工会和大队相关领导学习，逐步熟悉和掌握了工会的工作方法，认真落实总企业工会要求，加强大队队务公开、民主管理建设，认真布署、精心组织召开了稽查大队二届二次会员职员大会。在工作中，我主动向大队行政反应职员的意见和提议，认真维护职员权益，开展丰富多彩的活动调动职员的工作热情，将大队对职员的关心送达成每名职员心中。三、推进工作的全方面进步去年，在大队领导的率领下，我主动率领团结本部门同志，圆满完
14、成了各项工作指标和领导交办的各项任务。整年工作未发生重大安全事故。在作好本职员作的同时，我认真学习行政执法和各项燃气法律法规，常常深入一线，配合各弟兄科室进行稽查工作，对稽查工作的深入开展做出了自己的贡献。同时，我主动向大队领导提出自己的提议，主张采取多个方法深化大队内部改革，努力争取做到发展要有新思绪，改革要有新突破，各项工作要有新举措。四、服从大局，团结协作我深知，一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩，就必需依靠全体同志，形成协力，才能开创工作的新局面。我常想，在大队内部，只要不是标准问题或无碍大局的事情，就应该最少作到这么几点，即：对同志要宽容一点，谅解一点，豁达一点；要听得进
15、，容得下，想得开。只要无碍大局，有利于稽查工作，一切全部能够体谅、包容。在工作上，我努力支持其它各部门的工作，为其它同志的工作发明良好的气氛和环境。相互尊重，相互配合。同时，勇于开展批评和自我批评，对其它同志的缺点和错误立即地指出，并督促更正；对自己在工作上的失误也能主动负担责任，并努力纠正。五、创新发展，联络群众综合科作为稽查大队内部比较特殊的部门，和其它稽查部门不含有可比性，要在现有的体制下取得发展，能否成功关键在于能否突破旧有的框框，打破旧有的观念、旧有思想的束缚和影响。即以十六大精神为指针，全方面落实“三个代表”的主要思想，加强服务意识，即一切方法服务于稽查工作，一切行动有利于稽查工作，寻求在观念、管理和思绪上有所创新。为此，我常常主动深入一线，和稽查队员们一起工作，倾听她们的心声，品味她们的辛劳，处理她们的实际困难，这么，不但把握了职员们思想的脉络，也取得了同志们的了解和信任，取得了很好的效果。六、以身作则，廉政勤政稽查大队的各项廉政制度在不停完善，不过，假如没有些人去认真实施，多种制度、要求就有停留在纸上的危险。在实际工作中，职员看干部。作为稽查大队的一名中层干部，我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职员不会看干部说得多么动听，而会看你实际做得怎样。为此，首
