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1、全国教师管理信息系统使用保密承诺书为保证全国教师管理信息系统使用的安全和保密，相关人员自愿签订保 密承诺书，内容如下： 一、系统安全与保密1 .不利用人事系统从事危害国家、集体和他人利益的活动，不制造和输入计 算机病毒以及其他危害系统安全的数据。2 .用户密码应经常更改并注意保密，以防无关人员打开系统获取信息，恶意 增删资料。3 .所有管理员都有单独的帐号和密码，并按系统管理员授予的权限阅读和使 用人员信息，不任意使用或盗用他人的用户帐号。4 .注意做好日志管理，定期对日志进行备份和打印，打印的日志操作记录作 为文书资料保存。5 .认真做好定期备份和重大数据变化的备份，备份数据存放于没有安装人
2、事 系统的计算机内，并定期刻录光盘作为永久资料留存备查。6 .做好保密工作，不随意发布涉及个人隐私的信息以及其他不宜公开的信息。 二、人事信息系统查询1 .人事信息系统中的信息、数据、统计分析报告属于保密资料，本单位因业 务需要查询、提取资料时必须经单位负责人同意，并做好使用记录。2 .本单位其他部门因工作需要查询、提取部分信息、数据等资料，经负责人 批准同意，办理登记手续后，方可办理。3 .外单位需要查询、复制信息库资料，必须持有介绍信，报本分管负责人审 批，方可提供。4 .凡查询、复制信息库信息，数据的单位，要按干部（人事）档案管理要求 做好查询内容保密工作。三、责任追究制度为了保障人事系
3、统正常运行及员工人事信息的安全性，全体用户应自觉遵守 相关制度，违反者应承担相应责任。（一）各单位日常人事业务办理及数据审核将以人事系统的人员信息为依据, 因用人单位上报资料不准确导致无法通过审核、任免、异动等，由用人单位负责。（二）对违反相关规定，影响人员信息正常接收、处理，导致人事管理工作 不能正常进行的单位，予以通报批评；对责任人，其行为则建议该单位作为考核 的依据。（三）违反相关规定，造成不良影响，导致系统破坏等后果的，视情节轻重 建议有关部门给予党纪、政纪处分或交由司法机关处理。（四）对弄虚作假，虚报人员信息，造成不良后果的，建议有关部门给予党 纪、政纪处分。（五）违反相关规定，给个人权益造成损害的，应当依法承担民事责任。承诺人:年月日
