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1、有关新员工自我介绍范文锦集6篇 当进入一个生疏环境，经常要进行自我介绍，用自我介绍往往可以来展示自己。但是自我介绍有什么要求呢？下面是我收集整理的新员工自我介绍6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 新员工自我介绍 篇1大家好，我叫XXX，就是咱公司软件开发一部(SW1)的新员工，很兴奋能加盟国信朗讯。我就是广西人，性格还算比较开朗，业余爱好也比较多，比如音乐、足球、乒乓球、爬山等等。我07年7月毕业于吉林高校信息与计算科学专业。毕业后我到山东中创软件公司从事JAVA软件开发工作。其中07年7月到11月份，我在中创软件昆山分公司上班。07年12月份到今年2月底，我一向被公司外派到深圳华
2、为做中国移动业务运营支撑系统(BOSS)的外包项目。据了解，咱公司此刻已经就是国内通信运营支撑系统(OSS)领域的规模最大的高科技软件公司之一，在电信网络资源管理系统方面占据了主导地位。我期望我能够在咱公司成长为一名在电信网络资源管理领域既懂技术，又懂业务，在工作上能独挡一面的骨干人员。但不管就是在技术、业务，还就是沟通等方面，我都还就是一个初学者，还有许多东西须要努力去学习，期望在今后的工作和生活中得到大家多多的指导和帮忙。多谢大家!新员工自我介绍 篇2我叫xxx，名字的含义就不说明了，因为也没什么特别含义，可能父母也没寄予什么特别的厚望，因为我是家中安排之外的孩子，我有一个哥，一个姐，我属
3、于意外收获。其实，我的名字比我的这个肉身(指自我)大三岁。当年我妈怀其次胎的时候，那时还不流行B超，不明白是男还是女，所以我爸就有备无患地打算了两个名字，一男，一女，诞生后是个女孩，就用了女孩的名字，也就是我的姐姐的名字，而我就用了备用的那另一个名字。刚到公司，就好比新媳妇初到婆婆家，难免会惦念我的娘家，就是我的高校，也担忧自我做得不好，怕婆婆不喜爱自我，所以做什么事都特别留意，生怕做错什么事，被扫地出门。在从政方面我还是坚持了我的一贯作风，没有竟选任何学员班干，但还是被暗算了，被迫出任宿舍长，主要职责是扛水跟扫地，核心权力是确定什么时候扛水扫地。这是我的第一份工作，也就是我的第一次，不明白自
4、我是否能胜任这份工作，但小时候我也做过几年农夫，我信任拿出做农活时的那股干劲，就应能够把工作做好，其他工作上的事还请大家多多关照与帮忙了!新员工自我介绍 篇3新员工培训，又称岗前培训、职前培训，它是指一个企业所录用的员工从局外人转变为企业人，从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，同时，也是一个员工渐渐熟识、适应组织环境，规划自己职业生涯、精确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个过程。因此，可以说，胜利的新员工培训可以强化员工的行为和精神的层面，使其成为企业与员工间群体互动行为的起先。康佳集团自成立之始，就相当重视新员工的入职培训，始终把它作为集团培训体系中的重点，赐予了相当的关注，而且还特地
5、成立康佳学院来统筹支配并规划新员工的入职培训。多年新员工入职培训的组织实践，使康佳学院针对企业用工的特点，摸索出了一套行之有效的新员工入职培训方案，最大程度的发挥了新员工培训的作用，使新入职的员工通过康佳学院的系统培训，能够快速的转变成为具有康佳企业文化特色的企业人，敬业爱岗，为企业的发展作出了应有的贡献。康佳集团新员工入职培训的最大特色是能够针对不同的新员工类型，规划出不同的新员工培训方案，而且，运用多种培训手段和培训方式来实施新员工培训。比如，康佳集团针对新员工的学历、岗位及工作阅历的不同，将新入职的员工分成一线员工入职培训、有阅历的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型，不同的
6、类型培训内容和培训重点也各有不同，针对一线员工的入职培训，除了共同性的企业文化、人事福利制度、平安基本常识、环境与质量体系等内容以外，还规划了一线优秀员工座谈、生产岗位介绍、生产流程讲解、消防平安演练等课程，而且，还采纳师带徒的方式，指定专人对新员工进行生活和工作方面的指导；对于有阅历的专业技术人员的入职培训，除了共同性的必修内容外，更多的还增加了企业环境与生产线参观、企业历史实物陈设室讲解，集团将来发展规划、团队建设与组织理解演练、团队与沟通展能训练、销售与开发介绍及公司产品销售实践等课程；而对于应届毕业生的入职培训，除了一些共同的课程外，还针对其特点，支配有校友座谈、公司各部门负责人探讨、
7、极限挑战、野外郊外等活动，同时，还规划有三个月生产线各岗位轮番实习、专业岗位技术实习等内容，实行导师制的方式，派资深员工辅导新员工进行个人生涯规划设计，并对整个一年的工作实习期进行工作指导与考核，使其能尽快熟识企业，成为真正的企业人。另外，针对企业用工的特点，康佳还协作人力资源部，对不定期聘请的单个新员工实行报到教化的方式，每一个新聘请的员工，不管是从何时进入企业，在办理入司手续之前，必需经过康佳学院的报到教化，有康佳学院指派专人进行个别的单独培训，培训时间支配为3小时，培训内容支配有作为一个新入职的员工必需驾驭的内容，如少上、下班时间与规定、公司基本礼仪、办公室规定、公司基本组织架构等，只有
8、等新员工人数达到康佳学院规定的培训人数后，才针对新员工的类型，组织实施新员工入职培训。通过不同形式、不同内容的新员工入职培训方案的实施，有效的贯彻了集团公司选才、用才、留才的人力资源宗旨，并且通过培训，缩短了新入职人员在公司实习过程，使部分有实力、有才能的人能够很快脱颖而出，成为公司的骨干，降低了聘请成本，规避了选才风险，成为公司人力资源管理中最为重要的一环。新员工自我介绍 篇4敬重的各位领导：您们好！我是新进员工xxx，xxx人，今年xxx岁。自4月份进入本公司至今已有二月有余。首先感谢当时面试领导们对我的确定，给我一个学习成长的机会。再者，感谢公司同事们在这期间工作上对我的帮助和教育，尤其
9、是市场探讨园的同仁们，感谢你们！自xxx年毕业后抱着对杭州山水的憧憬和工作的执着追求，始终在杭从事商业地产方面的工作，后来荣幸加入贵公司市场探讨园，在这个平台上让我受益非浅，从工作中涉及的诸多要素：经济，政策，法规，规划，国土，市场，消费者，人文，地理环境，交通商业等进行客观调查，找寻到满意项目众多元素的结合点，让我培育了分析和逻辑推断实力，在这基础上更大的提高了我的写作实力，在以后的工作道路上希望各位领导和同事们更加严密的教育我，让公司觉得我是有价值的，甚至是不行或缺的，所以我时刻在完善自我，充溢自我，或许我离自己的要求还有一段差距，但我感觉庆幸的是我正行走在一条正确的道路上。员工：xxx新
10、员工自我介绍 篇5我的名字是张XX，我今年XX岁了，我读的是XX学校XX专业。我的性格很开朗、活泼，与人沟通的实力强，但是又能仔细肃穆的完成自己的工作任务。另外，我自己的责任感是很强，很直爽，可能还不够圆滑，但是我肯定会用一颗真诚的心对待大家，希望大家能感受到。我的爱好比较广泛，喜爱运动、看电影、听音乐和看书了，我喜爱在闲暇的时候干自己喜爱的事，来放松自己。对于工作，我的看法就是，只要仔细对待，没有不能胜任的工作!对于我一个刚刚毕业的新人，任何工作都是新的，无论是清洁工还是经理，都须要我从头学起，各个领域都有太多我不懂的学问。因此，无论我即将得到的是一份什么样的工作，我都要仔细虚心的向四周的同
11、事学习，不懂就问，争取在最短的时间内熟识并驾驭这份工作的要领。在这一方面创建我自己的最大价值。我的自我介绍虽然简短，但希望大家能借此机会相识并喜爱我，让我们在今后的生活中友好相处吧，以后我有哪些地方做得不够好，希望大家能够见谅。感谢大家!新员工自我介绍 篇6敬的各位上级领导，各位前辈：大家好!我叫，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范高校法学专业毕业。我性格开朗，简单与人相处;做事仔细并擅长总结，乐于与他人沟通。能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到选购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。首先，请允许我借这次机会表达对各位上级领导的谢意，感谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一
12、次如此之好的学习与熬炼的机会。其次，我刚刚离开高校，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的实力等等的驾驭程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位上级领导和前辈能够多多指教，多多包涵!最终，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，驾驭作为一名选购员所必需具备的实力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也情愿吃苦，假如以后有哪位前辈有什么须要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的实力范围内做到最好。我的新入职自我介绍就到这里，真诚的感谢大家!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
