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1、生产实习报告 在现实生活中,报告与我们愈发关系亲密，其在写作上有肯定的技巧。你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是我细心整理的生产实习报告，欢迎阅读与保藏。生产实习报告1 暑期起先我们就踏上了宝钢实习之旅。回顾一下，为期1天的宝钢实习分为两个部分：在宝钢教培中心上课,由宝钢设备部的技术人员给我们介绍宝钢的生产线与设备等;参观宝钢的部分生产线及部门。教学实习有六天半的时间,参观分为三次,各半天,中间有两天周末休息。整体来说，实际的生产实习机会很少,在教室听课的效果不是很志向。但这次的实习还是有所收获的,对钢铁生产流程有了详细的相识，也了解了我国钢铁产业的发呈现状及前景,对宝钢的管理系统及设备维护也
2、有了肯定的相识。在教学实习中，我们了解了宝钢的计算机系统、测量限制系统、配电系统、调速限制系统及主要设备，如变压器、电炉、大电机、继电器等。宝钢的计算机系统分为四级L4：L4为企业资源安排，如ERP系统（企业资源安排系统),负责产供销管理、成本核算、资源优化、经营决策等；L用于生产限制，负责制造标准、安排编制、管理信息收集等；L2用于过程限制,负责过程模型、实绩收集、过程优化等；L1为基础自动化,如C(分散限制系统)、LC(可编程逻辑限制)等。在这样一套系统的管理下，可以有效地把用户的合同要求转化为满意用户需求的实际产品。 设备部的工程师们一方面对我们介绍相关设备在宝钢的概括，另一方面以自己的
3、实际经验跟我们剖析在宝钢发生的事故缘由。虽然相关的学问储备欠缺,还是引起了我们很大的爱好。以变压器为例,宝钢的变压器根据电压来分，有220V、110V、3V、10KV、K等，根据容量来分,则有40M、300MVA、250MV等。变压器的品牌也是各有不同,有三菱、保定、东芝等,不同厂家的变压器性能及结构各有不同,而对产品的部分核心技术并不予公开，从而给技术修理人员带来不少难题,这在宝钢是普遍的一种状况，源于宝钢对先进技术和设备的大量引进。 传统的设备维护是事后修理,而现在已经发展为状态修理,期间经验了20年，状态修理的原则是早期发觉,有安排地修理。变压器的维护就分为2年一次色谱分析，3年一次理化
4、分析,另外还有电气试验和红外等检测方法,可以有效地维护设备,保障生产的平安进行，从而提高产品的生产效率。从工程师介绍的因设备故障引起的事故中，我们发觉其实大部分缘由并不是因为设备的问题,而是工作人员在安装过程中的疏忽所造成的，如一次变压器现场工频击穿，竟是操作人员将均压帽装反了的原因。我们同时也看到设备故障一旦出现,对于现代自动化企业造成的损失是特别巨大的,它不仅破坏了本段生产线,还影响后续生产线不能正常工作。 参观实习中我们参观了原料码头、热轧厂、冷轧厂、高线厂和宝钢的测量限制中心。宝钢的生产线均有特地的参观通道，由于参观人数较多,我们也是匆忙走过,但是印象仍旧很深刻。结合在教培中心工程师的
5、介绍,也许总结如下:原料码头：宝钢原料码头位于长江入海口,由主原料码头、副原料码头、重油码头和工作码头组成,呈反写的“”型。宝钢运用的煤主要来自山西大同和海南，铁矿石主要靠进口,来自巴西和澳大利亚品位高的铁矿石以及国内部分铁矿。这样布局主要是考虑到上海特别的区位优势，面临长江和东海，便利的航运及发达的沪宁杭三角洲地带，更有利于产品销售和出口,属于典型的临海型钢铁企业布局。从原料码头到堆场,全部由机械化作业。封闭的皮带运输,削减原料的流失，还利于环保,这样就大大的降低了劳动成本，为企业赢得了竞争的资本。 热轧车间:宝钢有三个热轧厂，依据生产钢卷宽度不同,分为20xx、1580和188三个热轧厂。
6、工艺流程图如下：加热炉高压水枪除表面氧化层粗轧压轧机组水冷却侧宽仪打卷机标号出厂。在热轧厂我们看到,当钢坯加热后,首先除去氧化层，粗轧，经过来回压轧、测宽,再经过压轧机轧制成型,然后通过水幕带进行冷却，测宽，然后打卷。在压轧过程中,测得不合格的将推至一侧作废品。这一系列工艺过程中,全部由机器完成,从生产到运输流水自动化作业,这里温度达40多度,工人很少,高度的自动化是有利的,这也是现代化工厂企业的标记。 冷轧车间:宝钢有五冷轧,其基本工艺流程为:热轧后钢卷酸洗轧机镀锡厚板连续退火打算机组电镀锡精整电镀锡板卷。进入宽大的厂房，热浪迎面扑来,刚刚从热轧厂送来的钢卷放在厂房中冷却。顺着流程走，我们看
7、到起先有机组用高压水枪对热轧的钢卷进行酸处理,以除去其表面的氧化层，保证钢片的质量。然后是切头,保证接口的平整紧密，下面就是焊接,将切头后的两块钢板接起来,增加长度然后再经过几组轧机的压轧、定宽、检测,最终变成很薄的钢片。 高线厂:高线轧制工艺流程如下:加热炉区粗轧机组中轧机组预精轧机组精轧机组减定径机水箱测径仪夹送辊吐丝机冷却线集卷机F线打捆机成品进入厂房,首先是加热炉对钢坯进行加热，然后是除P等有害杂质，经过生产线到吐丝机时，把火红的钢线卷成像弹簧一样。后面就是较长的冷却线,检测、打捆、标号、运输,采纳钩式运输线。 在参观过程中我们发觉宝钢自动化程度很高，企业员工较少，但产量却很高,一个大
8、的厂房平常只需十几个甚至几个工人就可以平安生产了。从原料码头的抓斗卸料机起先,传送带、吊车等一系列大型的自动化设备,工人只需在操作间按键就行了。从原料到成品,几乎全部由机器完成,包括加热、控温、添料、轧铁、制品、检测、运输等。机械化、自动化，这是现代化工业的标记,宝钢在这一方面始终走在前列，并不断地改进生产线,使其更加完善、更加平安和高效。同时主动自主探讨开发新的项目，提高企业的自主创新实力和竞争力。宝钢现期在开发硅钢的生产技术,希望可以早日突破!生产实习报告2 实习时间:0x 年5月18日至6月7日 专业名称: 自动化 学 号: 姓 名： 指导老师: 实习地点: 四川长虹电器股份有限公司 一
9、、 实习目的实习的主要目的是为了理论联系实际，经过三年的基础理论学问的学习，通过生产实习环节，发觉理论与实践的差距,并运用学过的理论学问分析生产实际的各种问题,将理论学问和生产实际联系结合起来，提高自己的动手实力,提高生产过程中详细问题的分析推断实力，着重培育实际工作实力，拓宽自己的学问面,开阔视野，积累实践阅历，了解企业管理和生产流程。 二、 实习单位及岗位介绍 1. 长虹简史 四川长虹电子集团公司总部位于四川省绵阳市。始创于198年,公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。历经多年的发展，长虹完成由单一的军品生产到军民结合的战略
10、转变，成为集电视、空调、冰箱、I、通讯、网络、数码、芯片、能源、商用电子、电子部品、生活家电及新型平板显示器件等产业研发、生产、销售、服务为一体的多元化、综合型跨国企业集团，逐步成为全球具有竞争力和影响力的3C信息家电综合产品与服务供应商。 长虹培训中心是长虹公司为了实施人才战略,于二十世纪九十年头初建立的一座国内外著名的人才培育基地。长虹培训中心占地五万多平方米，建筑面积达一万余平方米，中心远离城市的喧嚣，环境幽雅，是学习、深造的好地方。中心具有完备的教学、试验、实习、体育、生活等设施。拥有先进的语音室、微电脑室、实习工厂和大型电教馆与讲座室,其实习工厂拥有两条设备设施齐全的电视拆装、修理
11、实习线。 2. 岗位介绍 这次的实习主要是在“长虹电子集团公司电视机组装三厂”完成的。长虹生产线大致分为三个班，即机芯组：负责机芯板上各种元件的安装、焊接及其检查;总装组：负责将电视机的各部件装配成套;总调班:负责电视机的老化测试、参数测试、检测修理和封装入库。除这些在线工位外，另外每条生产线还有一处对故障产品进行现场检查修理,对产品质量进行严格把关,确保出厂产品的合格率达到规定阀值以上。我的岗位有三个,第一个是在机芯三线的手工插件以及将插好元器件的板子装箱;其次个是在总调班撕液晶电视爱护膜的胶布;第三个是在机芯三线手插二极管。 三、 实习支配 四、 实习内容及过程 1. 平安学问讲座 为了响
12、应国家的号召,高校生在进入工厂实习之前必需进行平安教化。指导老师文臣通过讲解发生在工厂的各种真实平安事故的事例图文并茂，一次次血的教训警示我们在以后的实习和工作中平安操作，预防平安事故。并且讲解了生产车间过程中的平安防范问题,在车间上岗的规章制度以及人身平安和设备平安问题,让我深刻地意识到,在生产实习中的平安不容忽视。在生产实践过程中，平安问题无论是对于工厂还是对于实习生，都是至关重要的,在生产过程中有很多的平安隐患，假如能够在生产过程中严格根据规定科学的操作，则可以避开许多潜在危急,避开给员工个人造成不必要的损害。对于一个工厂,其平安也是特别重要的，熟识平安 学问,可以避开给工厂带来不必要的
13、经济损失。来实习期间第一个重要任务就是让我们了解平安重于泰山。并提示我们一旦发生事故，首先爱护好自己。可见人的生命的珍贵,这刚好响应了长虹的企业文化重视员工。在生产过程中简单发生生产平安事故和人身伤亡事故，认得担心全行为和状态、物和环境的担心全状态以及管理上的缘由都是导致事故的因素，老师通过许多事例给我们讲解了事故的发生缘由及损害，更好地让我们体会到了平安的重要性，预防为主,综合管理。最重要的一条就是渐渐培育自己的平安意识。 2企业文化 企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创建的具有自身 特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身特性的经营宗旨、价值观念和
14、道德行为准则的综合(社会文化与企业管理的融合) 、企业文化的内容 经营哲学：也称企业哲学:企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。 它是指导企业行为的基础。价值观:是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们（个人、组织）本身的 存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。 企业精神：是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过细心培育而形成的企业成员群体的精神风貌。企业道德：是指调整该企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。生产实习报告3 院（系)专业班级姓名学号 电信学院闵玉堂 程世平 指导老师 实 习 单位 (实习起止日期:20xx
15、年8月15日2xx年8月26日) 报告书目： 一、实习单位介绍 二、实习内容分析 三、专题内容分析四、实习工作中的收获和体会 一、实习单位介绍 中兴通讯股份有限公司(英语:ZTECorratio，全称：honxing Telecomuniaton quipment Corporaton）,简称中兴通讯(ZTE）。总部位于广东省深圳市南山区科技南路55号,于1985年成立。全球第四大手机生产制造商,在香港和深圳两地上市，是中国最大的通信设备上市公司。中兴通讯为全球160多个国家和地区的电信运营商供应创新技术与产品解决方案,通过全系列的无线、有线、业务、终端产品和专业通信服务，满意全球不同运营商的差异化需求。深交所:0063、港交所：076 是中国大陆研发生产通讯设备和终端的公司。2xx年月22日中兴通讯宣布，该企业和中国移动在巴塞罗那世界移动通信大会上正式发布最新型G高频原型机,并联合展示10Gbps+大流量和bemtracki等关键技术。中兴通讯拥有业界最完整产品线和解决方案，以满意客户需求为目标,为全球客户供应创新性、客户化的产品和服务,帮助客户实现持续赢利和胜利，构建自由广袤的通信将来。 中兴通讯是中国电信市场的主导通信设备供应商之一,中兴通讯各系列电信产品都处于市场领先地位,并与
