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1、护士竞聘的演讲稿范文汇总十篇 演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。在社会发展不断提速的今日,演讲稿的运用频率越来越高，那么你有了解过演讲稿吗?以下是我为大家收集的护士竞聘的演讲稿1篇,欢迎大家共享。 护士竞聘的演讲稿篇1敬重的各位领导、老师们:大家下午好！ 首先非常感谢院领导及护理部对我十几年来的培育，让我有机会站在这个公允竞选的平台上。 我叫朱x,主管护师,毕业于安徽医科高校护理本科，从事临床护理工作十五年整，这天我竞聘的岗位是副护士长。在院期间,工作仔细负责、专心进取，曾多次被评为“病人满足护士”，20xx年度被评为“先进个人”，今年首批被评为“服务之星”。近年来主要担当三病区的临床
2、总带教工作，在带教中不断总结阅历和改善,很好的完成护理部各项带教任务。今年九月份很荣幸被院领导派出进修,在外我仔细学习护理新学问和先进的操作技能，并细心钻研护士长管理阅历,待进修结束后我将所学的新学问、新技能应用到临床工作中去。 我认为我有条件、有潜力胜任副护士长工作，假如我竞聘胜利,我有以下几点思路: 1、在院领导及护理部主任的带领下,更加努力地做好自己的本职工作，专心协作并帮助病区护士长做好管理工作,严格把握护理质量和医疗平安关,削减医疗纠纷和差错的发生，当好护士长的好帮手。 2、以“病人“为中心,严格要求自己,专心带头示范，从小事做起，从点滴做起，用优质护理服务来提升患者的满足度。 3、
3、以实现“六个满足“为目标，不断提高自己的组织协调潜力,加强沟通,处理好各层人际关系。、以“三基、三严”为标准，加强本科护士业务学习，重视健康宣教,将在外进修所学的新学问、新技能与大家一齐共享，并专心撰写护理论文，以适应社会的发展和人群健康需求的改变。 5、以“三甲复审”为核心,不断优化工作流程,运用PDA的管理模式,最大化患者利益。 以上是我竞聘目标与准备，我期望在竞争中获得胜利，不管最终结果如何，我都将以踏实的看法，勤奋的作风把自己的本职工作做好,尽自己的最大潜力去做好身边的每一件事,为医院的建设和发展贡献一份微薄的力气。护士竞聘的演讲稿 篇2敬重的各位领导，各位评委： 您们好! 我是来自小
4、儿科的_,首先感谢领导赐予我参加竞选的机会。正是你们一如既往的支持和帮助，让我有志气站在这讲台上,这将是我跨越人生历程一个新的目标。 从小,我就有一个幻想，假如能当上一名漂亮的白衣天使该多好啊，十年前，我最终圆了自己的梦,带着美妙的向往，穿上了雪白的护士服。十年来，我始终服务于临床一线，通过自考获得浙江高校高护大专学历,并与儿科结下了不解之缘,从0_年进入儿科工作,再从 ICU回到儿科,目前帮助护士长在儿科担当责任组长。 通过在儿科的工作实践，我共享几点感受： 首先,良好的护患关系 现在都是独生子女,孩子有病家长特别焦急，对护理的要求很高。为此我科支配1个责任心强，静脉穿刺技术过硬，有沟通技巧
5、的护士做责任护士，特地上白班,负责患儿的接诊、治疗与护理，要求做到接诊热忱,健康宣教全面，治疗护理刚好,给家属留下良好的第一印象。让家属了解病情与治疗。同时还要利用一切机会多接触患儿、跟他们玩耍，以消退他们的生疏感与恐惊感，并且病人多时侯实行弹性排班，特殊是我们儿科又加上输液厅的工作更加繁忙，如增加中班与夜班工作人员以保证治疗护理工作的刚好,削减护患冲突。 其次,关切和敬重护士 现在儿科患者大多数是独生子女,是家长眼里的“掌上明珠”,一个小孩就有两个甚至四五个家属围着，护士假如不能“一语道破”，经常遭到家长的指责和投诉甚至谩骂，就否定你的一切。因此,儿科护士担当着很大的心理压力，护士长既要对护
6、士严格要求，督促其按要求完成各项护理工作;又要关切护士，敬重护士,理解护士,在关键问题上勇于为护士担当责任和风险，有错误应在事后单独指责,维护护士的自尊心。假如护士在生活上有什么困难,护士长应尽量创建条件赐予帮助，关切爱护他们,使他们感受到集体的暖和。 第三，人性化的环境 为了减轻患儿对医院生疏环境的恐惊心理，在病房创建家庭式的温馨环境。我们可以在病房透视窗上张贴儿童喜爱的卡通唐老鸭、米老鼠等图案；在病房走廊的墙壁上张贴色泽艳丽的育儿学问并配有好看的卡通图画;在护士站大厅的天花板上挂上风铃；在每个病房里挂有色调艳丽图文并茂的育儿小册子，病房内有各种温馨提示卡等等。激励家长为患儿买玩具，护患双方
7、共同努力创建良好的康复环境。 以上是我对儿科工作方面的几点想法，希望能得到全部领导和各位的帮助、指导和完善。为创建二甲医院，为医院的发展,而将自己全部的精力融汇到这个让我高兴让我忧的大集体中,我将无怨无悔。我愿与大家共创美妙的将来，迎接我们大家庭_辉煌绚丽的明天。 有一句话很经典,千里马常有，而伯乐不常有，至于是不是千里马,就有待在座伯乐们的裁决了。护士竞聘的演讲稿 篇3 是谁把护士喻为白衣天使，从今，带着这顶殊誉的白帽，把天使的一生用圣洁来谱写。呵呵,莫非不是吗? 我们是天使，由于我们工作在医院,医院没有硝烟而具有花丛,我们在消退疾病,为人类健康而努力。但是,花团锦簇的空间，有时也长有蒺藜,
8、但我们总是以一种独特的方式让自己更称职于这个角色。中学时学到一篇文章谈笑,其中讲道:笑是反映内心的一种面部表情，如蒙娜丽莎的微笑.。而我们的笑应当是天使的笑吧。 有人说:心情不好的时候，只要往看看刚诞生的婴儿就会心情特别开心;临终病人看到新生婴儿时眼睛里也会闪耀克服疾病的信念;为甚么呢,也许这就是婴儿那酣酣的微笑给人带来生命的振动!病人住院，本身在心理上就承受了肯定了的压力,所以为了更好的护理病人，到达志向的护理目的，微笑服务在我们的工作中显得尤其重要。而人们也通常把工作在医疗阵线的医疗工作者称为天使，洁白的燕尾帽下那张微笑的脸,口罩上方那双敏锐而又带有可亲的眼光，始终和那张微笑的脸在一起。
9、看吧，门诊的导医天使会微笑的对您说“有甚么须要帮忙的吗?”由于那张笑而可亲的脸让病人消退对环境的生疏、对医院的恐惊。进院治疗时，病房的天使会给您一个劝慰的笑，让您消退对疾病的恐惊建立对自己的信念;查房时,一张张微笑的脸,将走到您的床边，轻轻地问候,静静的凝听，一个个微笑而仔细的回答您的每个题目;做治疗时，她们会以每个微笑激励你,让您在笑的带引下走出苦痛;当你康复出院时，天使们微笑着送您,并祝您今后健康长寿。 在气氛惊慌的手术室，患者对手术的恐惊、对术后的耽忧都会在手术中出现，这时候的天使会给您个劝慰、激励的微笑，赐与支持、陪伴度过每个难关。送出手术室时会给您一个胜利的微笑。 天使的微笑，反映了
10、她们的内心世界，一颗颗慈爱而怜悯的心在不断的为他人付出，而在她们付出的背后,依旧是那张微笑的脸。 是谁把护士喻为白衣天使,从今,带着这顶殊誉的白帽,即使美丽的衣服只能掩盖在白色护士服的里面;即使那红嫩的脸颊渐渐被夜班的劳累吞噬变得不再显明，我们依旧用一样的执著，真诚的微笑谱写生命之歌，把天使的一生用圣洁来谱写。护士竞聘的演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位评委、各位同仁:下午好！ 首先感谢医院给了我这一次参加竞聘的机会，我想说：应对这次的机遇与挑战，我对自己充溢信念,同时对我们医院的将来也充溢信念。 我叫,现年32岁,大专学历,本科即将毕业。是涉外病房护士，_年月毕业于宁夏护士学校，先后在本院急诊
11、科、肾脏内科、综合病房、内分泌等科室工作过,_年调到涉外病房至今。十二年的护理工作生涯使我已成长为一名具有较扎实的护理基础理论及专科技能的年轻护师。在我所工作过的科室,无论是从科室领导、同事还是病人对我的工作都赐予了确定和好的评价。先后发表学术论文3篇。20_年9月透过院内考试选拔,参与了为期一年的脱产日语学习，并以优异的成果透过了日本语潜力二级考试。 总结我自身的状况,我认为我有条件、有潜力将胜任护士长的工作。假如本次竞聘胜利，我将做好以下几项工作: 1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,根据护理质量标准,制定工作安排,并组织实施详细工作,仔细履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心”
12、的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化力度。 2、不断加强医护，护患沟通,定期征求各方看法,刚好实行整改措施扬长避短。更好地为病人带给优质亲情服务。3、使科室人人都以主子翁精神参加管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。激励护士每人每年完成12篇论文。定期业务学习和阅历沟通，培育护士科研意识。 、重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教化,防范平安隐患。制定切实可行的岗位职责制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程,刚好完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。5、培育经营意识,擅长进行成本效益核算。创建科室效益的同季
13、节约不必要的开支，降低医疗成本,保障科室走持续发展的道路。6、做到对日常工作月有安排、周有支配和日有程序,抓工作中的重要方面,解决主要冲突，保证护理工作的正常秩序。不管我是否能成为一名护士长,我都会一样酷爱所从事的护理事业,坚固树立一心一意为患者服务的思想，为我院的发展和旺盛值好每一班岗！ 感谢大家给我的支持与激励,感谢大家!最终，借此难得的机会，祝大家端午节欢乐!护士竞聘的演讲稿 篇5各位领导、各位同事： 大家好！ 在那里我以平常人的心态，参加护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创建了这次公允竞争的机会！此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况
14、下实现自己的人生价值。我现年XX岁,中共预备党员,大专文化程度，X职称。 经过几年护理工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高,参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己,在专心进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要,这主要体此刻以下三个方面:一是为院领导当好参谋,二是为护理姐妹们当好主管,三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知,护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗,醇厚的羊,受气的猪，吃草的牛,劳碌的马。但是他们像蜡一样，燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自
15、己,甘为人梯。假如我竞聘胜利,我的工作思路是：以“三个听从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性,感情听从原则,主观听从客观。做到服务不欠位,主动不越位,听从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间看法不一样时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。 “三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度,对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到
16、对同事多理解,少埋怨，多敬重,少指责，多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听,指责的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中构成动力，在创新中增加压力,在与人交往中凝合合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正
