校园招聘计划范文合集2

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1、校园招聘计划范文合集 第一篇：校园招聘计划北京xxx有限责任公司 22年校园招聘方案 一、招聘目的 通过合理和高效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，满足公司各部门及相应岗位的人才需求，提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。 二、公司简介 公司组织机构图，如图1。 北京x有限责任公司是一家集科研、设计、生产、维修、销售和系统集成为一体的高新技术企业，是法国施耐德电气公司在华中地区的核心分销商。 公司成立于19年月,凭借在自动化领域的专业水平和成熟的技术，在工控领域迅速崛起。依靠科技求发展，不断为用户提供满意的高科技产品,是我们始

2、终不变的追求。在充分引进吸收国外先进技术的基础上，已成功开发出微机控制的变频恒压供水控制柜、建筑升降机等系列产品,并已广泛应用于冶金、化工、起重、供水、制药、机械设备等众多领域。 今天德川员工奉行“进取求实严谨团结”的方针，不断开拓创新，以技术为核心、视质量为生命、奉用户为上帝,竭诚为您提供性价比最高的自控产品、高质量的工程设计改造及无微不至的售后服务。 三、招聘要求 .基本要求：有责任感,为人诚实，性格坚毅，有强烈的进取心和创新精神; 2、勇于负责人，能与他人协作成事; 3、吃苦耐劳，能适应高强度的工作； 4、身体健康,无影响工作开展的疾病； 5、其他。具备岗位所需资质,有岗位相关丰富工作经

3、验者应聘条件可适当放宽及优先聘用。 四、招聘对象 1、目标对象。22X届全日制本科及以上毕业生。 2、院校对象:xx大学 五、招聘计划 北京xxx有限责任公司202X年应届毕业生招聘需求计划表 六、实施策略 人力资源部负责组织与主导招聘工作,各部门派出人员在管理部的协调下组成招聘小组,对招聘前后的事宜及过程实行责任制，推进各项工作的开展,招聘结束由招聘小组进行自评、总结工作。 七、实施流程 1、人力资源部提前两个星期与招聘院校方就业指导中心取得联系，并委托学校在校园就业网站注册并发布招聘信息，以增加此次招聘的辐射面。 2、人力资源部提前两个星期，在社会上相关网站、媒体、刊物等渠道发布招聘信息;

4、提前一个星期整理好公司的宣传资料,印制宣传手册。 3、招聘小组成员进行宣讲。主要针对公司简介、企业文化、本次招聘专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解，现场安排人员发放宣传手册。接收简历并进行初步筛选,并公布初次筛选结果。 4、学生填写北京xxx有限责任公司应聘报名表，提交毕业生推荐表,根据统一标准(外语水平、计算机水平、专业、综合素质等)进行二次筛选。 5、对公布第一轮筛选后的名单进行一轮面试; 6、进行基础知识和专业知识测试，评估确定第二轮面试人选。 7、公布第二轮面试名单,按照应聘职位的分类对毕业生进行结构化面试，确定最终试用人选。 8、管理部与最终确定试用人员签到三方就业协议。 八、

5、实习安排 公司提供良好的实习条件，安排签约学生到单位挂职实习,论文设计尽量选择与公司业务相关的课题，实习期间按公司实习生薪酬标准给予实习补贴。 地址：xxx人力资源部招聘小组：电话:xx公司网址：xx投简历邮箱：x xx 第二篇：202X校园招聘计划0X年三航奔腾公司校园招聘计划 (一）总则 时间已进入8月份，随着20X年度应届毕业生陆续找到就业岗位，本年度港航专业毕业生的社会招聘生源日益枯竭,但鉴于公司承建水工工程的数量和体量不断增大，对港口航道专业的人才需求量日益增强，本着发扬公司企业文化、获取公司发展过程中急需要的专业技术人才、为公司发展提供更多更优秀的员工的原则,并结合公司未来发展规划

6、及相关安排,特制订202X年度港航专业应届毕业生招聘方案为公司招募更多专业人才。 (二)202年校园招聘目的及目标 通过制定合理和有效的招聘程序，在两个月内力争招聘到5名左右符合公司要求的港航专业本科毕业生。于此同时公司可以利用本次校园招聘活动作为对外宣传的媒介，以提升公司的形象、扩大公司在相关高校的知名度与美誉度，以便今后能够更好地招聘到合适的才人。 （四)招聘原则 在本次招聘活动中，公司必须自始至终保持如下原则： )德才兼备原则:招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识,更要考察其人品与素质; 2）择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀的毕业生； )相互认同原则:招聘过程中公司与个

7、人必须同时认同双方的个 人价值观及企业文化； （五）实施细则 1）招聘方式: 本年度招聘会采用现场招聘模式,招聘过程包括校园宣讲、面试、人员筛选、确定录用人员、签订就业协议等内容。主要在三所不同院校设置三场招聘会，所选院校采用一所重点大学（“211”工程或“95”工程)和两所普通院校结合的方式，原则上今年招聘的院校与去年的院校不同以扩大公司的影响范围,每所院校招聘五名港口航道与海岸工程毕业生。 ）招聘时间： 本年度校园招聘时间暂定于202X年1月下旬至11月底之间,其中每所校园招聘（包括校园宣讲、人员筛选、签订就业协议等，不包括前期沟通）的实施时间为三天左右。 3）招聘院校: 本次校园招聘院校

8、暂定为河海大学、长沙理工大学、淮海工学院三所,其中河海大学为国家“”重点大学，另两所院校为普通大学。本次校园招聘原则上每所学校招募新生5人左右。 4）招聘岗位、专业及数量: 本次招聘所涉及岗位主要是施工技术岗位，未来培养方向为公司一线工程的项目负责人、总工等职务，应聘人员所学专业必须为港口航道与海岸工程,招募数量总共为15人左右,具体人数根据实际应聘人数及应聘人员质量而定。 5）准备资料： 岗位说明书; 宣讲ppt(包含公司介绍、优秀工程介绍、岗位介绍、职业发展培养规划等内容）; 宣传海报； （六）实习安排 本年度校园招聘录用学生在签订就业协议后可于202X年春节后安排其进入公司正在建设的项目

9、工程进行实习，便于其尽快熟悉公司项目的建设流程并尽快适应社会生活，待其正式毕业后再与其签订正式劳动合同。 上海三航奔腾建设工程有限公司 办公室202年8月 第三篇:校园招聘方案计划XX市国泰安信息技术有限公司校园招聘方案 一、目的与意义 通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。 二、接收原则 、基本要求。品德优良，在校期间未曾受过违纪违法处分;专业知识扎实,成绩优良，英语成绩专业四级或国家六级以上,能如期取得毕业证书和学位证书；能服从公司业务网点

10、范围内的工作安排及分配;身体健康(体检合格者方可正式录取)。 、同一部门人员要在学历、资历中形成梯队，有利于员工个人职业的发展。避免出现学历相同、资历相似的人员过多的现象;避免出现过度竞争，浪费人力资源。同一部门人员避免出现地域或背景相同人员过多,如籍贯、工作背景、毕业高校、专业等。 三、需求计划及时间安排 招聘岗位：英语翻译/营业人员、日语翻译营业人员、网络管理员、财务人员接收专业：英语(高级翻译/国际商务）、日语、计算机科学与技术 接收人数：10人15人(广州；大连共15人左右) 学历层次:本科或以上 男女比例:3 时间安排：2X年2月中旬 四、校园招聘院校 经过详细的调查了解,广东外语外

11、贸大学和大连外国语学院外语专业较全面,学校教育质量、学生综合素质都较强且能吃苦耐劳，与公司拟招专业及用人需求较为吻合，因此此次招聘院校暂定为广东外语外贸大学和大连外国语学院,具体情况如下: 地区学校联系人电话备注专业 华南地区广东外语外贸大学020-30721英语、日语、计算机 华东地区大连外国语学院01-113300（新校区)英语、日语、计算机财务人员 五、招聘小组成员 xx、x、x、x 六、实施策略 人力资源部、用人部门派出人员组成招聘小组,对招聘前后的事宜及过程实行责任制,推进各项工作的开展，招聘结束由招聘小组进行自评、总结工作。 七、实施流程 1、人力资源部提前1周与招聘院校方就业指导

12、中心取得联系,并委托学校在校园就业网站注册并发布招聘信息，以增加此次招聘的辐射面。 、招聘小组成员进行宣讲;主要针对公司简介、企业文化、本次招聘专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。接收简历并进行初步筛选,并公布初次筛选结果。 3、学生填写校园招聘职位申请表提交毕业生推荐表，根据统一标准(外语水平、计算机水平、专业、综合素质等)进行二次筛选。 4、对公布第一轮筛选后的名单进行笔试; 、进行基础知识和专业知识测试,评估确定第二轮面试人选。 6、公布第二轮面试名单,按照应聘职位的分类对毕业生进行结构化面试，确定最终试 用人选。 八、毕业生安置 本次所招聘应届毕业生统一培训、实习、考核。实习期3

13、个月,表现优秀者可以缩短到2个月，表现较差者将延长或停止实习。经实习考核合格后,公司将与毕业生签定劳动就业协议、办理相关人事调动手续。 九、费用预算（暂定） 院校项目人数费用预算合计 广东外语外贸大学交通费3人公司派车925元 场地费3人600元 组织宣传费 海报制作，资料复印155元 餐饮费10元 大连外国语学院交通费往返机票及乘车费用7000元 住宿费人两间房间/天7824 餐饮费人X4天600元 其他费用3人*天10元 附件:校园招聘职位申请表 附件:招聘小组成员须知 附件3:招聘小组日程安排 附件4：笔试测试题（基础测试题、外语测试题、性格测试题） 附件5：面试问题参考 校园招聘职位申请表 申请职位：申请时间: 姓名性别出生 日期照片 民族政治面貌学历 专业外语 水平一外 计算机水平二外 联系电话健康状况 身份证号码-mil 教育背景 起止时间学校名称专业学历学位 具备技能 学习实践 获奖情况 家庭主要成员社会关系 姓名关系出生日期工作单位名称 自我评价 以下由面试人员填写 英语优秀好良好一般 日语优秀好良好一般 计算机优秀好良好一般 面试评语 备注备注差差差 职位:报道日期： 录用不录用保留面试人员签名: 附件二招聘小组成员须知 招聘流程:详见流程图 宣讲、接收简历、初选、不合格者淘汰