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1、浅谈发挥工会优势做好思想政治工作 的几点思索长城一矿焦伟伴随国有企业改革的深入，企业的管理体制和运行机制全部发生了深刻的改变，但体制的变革并不意味着企业工会思想政治工作会自然升华。面对新形势企业工会思想政治工作面临着前所未有的问题和考验。工会作为工人阶级自愿结合的群众组织，在开展思想政治工作方面含有独特的优势，怎样充足发挥工会组织在思想政治工作中的优势作用，对加强和改善企业思想政治工作，落实全心全意依靠职员办企业的指导思想，更加好地发挥职员的主力军作用，推进三个文明建设，有着十分主要的作用。一、充足认识工会在企业思想政治工作中的优势1、含有贴近职员群众的优势。一是从工会干部的产生看，工会的领导
2、人，尤其是基层工会主席全部是直接由职员选举产生的。这一群众举荐机制，决定了工会干部通常能很好地处理对上负责和对下负责的关系，能为职员群众说话办事。二是从工会组员的分布数量来看，会员绝大多数从职员群众中来，并有很多工会主动分子活跃在职员群众之中。这种分布和数量上的优势，也在一定程度上形成了做好思想政治工作的优势。三是从工会的职能职责来看，工会一切工作的出发点和落脚点全部要放在为职员群众谋利益上，所以，这也促进了工会本身必需贴近职员群众。上述三个方面决定了工会有着深厚的群众根基，广泛的群众基础，含有和群众联络上的紧密性，利益上的一致性，也正因为如此职员群众的“喜、怒、哀、乐”之事，通常全部愿向工会
3、讲，尤其是企业中出现的部分重大问题，往往是职员群众最先向工会反应。工会对职员群众所思所想的立即掌握，使工会具奋了做好职员思想政治工作的主要前提。2、含有做思想政治工作的载体优势。基层工会通常全部拥有黑板报、宣传栏、图书室、活动室等宣传工具和阵地，有的单位还拥有灯光球场、文化广场、健身房等文体娱乐设施。还有职员业余摄影、集邮、书法、美术、文学创作等爱好兴趣协会。这些组织组员大多是职员群众，尤其主要的是工会有自己独立的活动经费。这就为做好职员思想政治工作奠定了强大的物质基础，组织基础和群众基础。3、含有形势和内容上的优势。工会本身的性质和职能决定了思想政治工作的内容和形式的多样性；扎实的厂务公开、
4、民主管理、既能充足发挥职员群众的群体智慧和力量，又能使其主人翁地位得到很好尊重。含有针对性的劳动竞赛，合理化提议等活动，既能使职员群众的技能得到增强，又能培养职员群众的自强意识，创新意识和团体精神，还能促进相关生产任务的圆满完成。丰富多彩的文娱活动，既能活跃职员业余生活，又能陶冶其情操。这些全部属于间接的思想政治工作内容。工会直接的思想政治工作内容则是对职员群众生活的关心、困难的分忧，正当权益的维护等。二、充足认识工会在思想政治工作中作用，重视结合点，选准切入点工会在加强职员思想政治工作中要预防说空话不办事的倾向，立足把处理职员的思想问题于实际问题结合起来，扎扎实实为职员办实事办好事，把温暖送
5、到职员群众的心坎上，这么才能真正起到说服人、感染人的效果。在此基础上，从处理职员反应强烈的热点问题入手，选准思想政治工作的切入点。一是贴近职员群众生活，把处理思想问题和处理实际问题有机结合起来。要使思想政治工作真正贴近群众生活，要树立群众看法，关心职员群众的疾苦，要心里装着职员，一切为了职员群众，就必需深入基层，听民声、察民意、知民情，了解职员的意见想法，对职员工作、生活中的问题要满腔热情地帮助处理，多做送温暖、暖人心增感情的事情，把思想政治工作做到职员群众的心坎上，把群众的智慧和力量真正凝聚到友好企业建设上来。二是亲密联络企业中心任务开展工作，紧紧围绕思想政治工作的着力点。工会开展思想政治工
6、作必需紧紧围绕本单位一定时期的中心工作和中心任务、重大决议和重大布署，有目有的去计划开展各项工作，以增强思想政治工作的针对性和实效性。三是善于发挥经典引路的作用、把握思想政治工作的闪光点。立即捕捉职员身上的优点、优点和曾经博得大家好评的业绩，它是一个人内在能量的激发点。抓住闪光点能够激励人的进取心，使她们更加快地进步或比较轻易正视自己和促进后进转变提升。同时在选择闪光点进行思想政治工作时，要重视楷模示范的激励作用。实践证实，楷模对较优秀的人含有挑战作用，能使她们找出差距，迎头赶上；对通常人含有激励作用；对后进也会产生心理上的触动和压力。树立和推广经典既是思想政治工作的一个有效手段和载体，也是工
7、会组织的优良传统和优势所在。所以要发挥经典的引路作用贯穿企业思想政治工作的一直，坚持思想政治工作和本单位实际相结合的标准，经过发展经典引路的作用，使思想政治工作愈加贴近实际，贴近职员，增强其实际效果。四是拓宽民主管理渠道，维护好职员的正当权益。工会在这方面是大有作为的，对包括职员是企业的主人，享受知情、参加、评议监督选举权等民主权利。所以，工会要组织好“职代会”、“厂务公开”、“民主评议领导干部”、“民主选举”等民主管理工作，让职员真正感受到自己是企业的主人，有责任为企业的发展尽一份力。同时要主动组织职员参加重大决议的研究和讨论，让职员清楚地了解各项政策和步骤程序，确保职员对重大决议前的知情权
8、、决议中的参加权和决议后的监督权，提升企业管理的透明度，清除职员疑虑，理顺情绪，激发职员的主人翁主动性和发明性。倾听职员群众的呼声和提议，把广大职员的呼声作为第一信号，把服务广大职员作为第一职责，把广大职员的评价作为衡量工作的第一标尺，真心实意的为职员群众做好服务。三、充足认识新时期思想政治工作的特点，不停完善创新新时期思想政治工作的根本任务，就是利用科学理论和科学知识教育人，提升人的整体素质。详细来讲，就是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，培育“四有”职员队伍，不停进行理想、道德、法制、纪律的教育，进行爱岗敬业和奉献精神的教育，不停提升职员的思想道德素质、科学文化素质和业务能力素质。思想政
9、治工作的实质就是向大家灌输优秀的思想理念，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想、信念，并全力投入到企业的改革、发展中去。一树立“以人为本”的观念，做好思想政治工作思想政治工作的对象是人，最终目标是提升人的思想素质，道德素质、业务能力等，以调动职员奉献社会的主动性和发明性。所以，必需以人为中心，以人为根本，以人为出发点和落脚点，把工作的目标和标准、方法，定位在尊重人、了解人、关心人、提升人、造就人上。以人为本，一是要尊重职员群众的人格权利，尊重她们的主人翁地位，尊重她们的不一样意见平等候人。二是要了解职员的个性心理、爱好兴趣和详细处境，了解和认可她们在政治思想、道德文化、社会心理等
10、方面的差异，采取差异施教因人因时、因地制宜，切忌什么全部往思想问题、政治问题上靠。三是要关心职员的实际困难，诚心诚意地帮助她们处理工作、学习、生活等方面的问题，使她们从和自己切身利益相关的事情中体验到工会组织的温暖，体验到企业大家庭的温暖，增强凝聚力、向心力，从而激发更大的工作热情。二以创新为动力、不停加强和改善工会思想政治工作思想政治工作的生命力在于不停创新、创新能力不但仅是一个科学素质，更是一个精神状态，一个综合素质的整体功效的表现。企业工会思想政治工作必需抓住机遇，坚持在继承中发展，在创新中前进。用创新的精神，探索加强和改善思想政治工作的新路径、新方法。只有这么才能更加好的推行工会应有的
11、职能，在维护职员正当权益和促进企业友好发展中发挥主要作用。1、观念创新。观念是行动的先导，没有新的观念和思绪就没有新的行动。要提倡发明性思维，实现思想再解放，观念再创新、思绪再突破，必需打破固定单一的思维模式。作为工会思想政治工作者，必需转变观念，创新思绪，树立思想政治工作就是服务全局，服务中心、服务职员的理念，把满足和丰富职员的物质精神生活需要，保障和促进职员的全方面发展作为思想政治工作的基础内容和根本确保，把职员群众满意不满意、赞成不赞成作为衡量和检验思想政治工作的准则和尺度。2、机制创新。是增强企业工会思想政治工作实效性，做好新时期思想政治工作的主要确保。一是建立企业目标激励机制。以企业
12、的发展前景目标和目前的任务责任为专题，主动开展多个形式的形势任务教育活动，增强职员的责任意识和紧迫意识。二是建立职员荣誉激励机制。在工作实践中开展文明工程、创新结果、模范职员等评优活动，大力宣传文明单位、友好家庭、感动企业人物、劳动模范等优秀经典，从而树立楷模，凝聚人心。三是建立困难职员帮扶工作机制。认真做好职员的思想疏导工作，处理困难职员的生产生活中的实际问题，激发职员的工作热情和工作的主动性、发明性。四是建立职员学习培训机制。有计划、有安排的经过多种形式、多种载体对职员进行岗前培训、在岗培训、接续教育等学习培训，以培养职员的理论业务素质，提升职员队伍整体综合能力。3、方法创新。要以灵活的工
13、作方法和“活跃”的思想将思想政治工作由简单的说教向寓教于理、寓教于文、寓教于乐转变；从脱离实际讲大道理，向贴近职员生产、生活实际，贴近职员思想实际转变。一是要立足实际以活动为平台，坚持工作内容实际、实用的标准，以切实维护职员权益，从职员最关心和职员利益最亲密的问题入手，为职员说真话、办实事。只有抱着对职员的真挚感情，才能尊重职员，亲密联络职员，才能动之以情、晓之以理，从而在思想上和职员产生共鸣，使职员得到一个亲切、温暖、愉悦的心里满足，达成思想政治工作的目标。二是要充足利用多种传输工具和文化教育设施，扩大思想政治工作的影响，企业应依据自己的实际条件，充足利用多种宣传手段和传输工具，精心营造团结友好、健康向上的舆论气氛。三是要加强企业文化建设拓宽思想政治渠道。要借鉴和吸收企业文化建设的有益结果，确立和整个社会的正确价值导向相符合的企业价值目标，培育富有时代特征和鲜明个性的企业精神，塑造良好的职员形象和企业形象，使思想政治工作和企业生产、经营、管理结合的愈加紧密。总而言之，做好企业工会思想政治工作必需顺应新时期、新形势、新任务的要求，以人为本，结合实际，勇于创新，充足发挥企业工会组织的优势，在实践中逐步探索形成一套完整的企业工会思想政治工作理论体系，切实为广大职员群众服好务，充足调动和激发职员群众的主动性发明性，为构友好企业而努力奋斗。XX/
