最新 工资协议书简洁300字

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1、最新 工资协议书简洁300字_工资补偿协议书 带领工资协议书 时间如水，信任在这一阶段的工作过程中自己经受了许多挑战，也成长了许多，我们需要作好这一阶段的工作总结。我们需要仔细总结工作终的得与失，写工作总结时需要包括哪些方面呢？我特地为您收集整理“最新！ 工资协议书简洁300字”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！ 工资协议书(篇一) 甲、乙双方经公平友好协商，就甲方为乙方代发工资事项达成以下协议： 1、乙方自愿托付甲方代发本单位员工工资款项。本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位安排的各种货币形式支付的福利待遇。 2、乙方负责向甲方供应本单位员工姓名和身份证号码等所需开户资料，并保证该资料真

2、实有效。因资料真实性而引起的任何纠纷或损失，甲方不担当任何责任。 3、乙方托付甲方为乙方每位员工开立以下第 种支付凭证： 信通卡一张 “一本通”存折一本 “一本通”存折一本及信通卡一张 4、乙方选择第 种方式为员工办理开户： 批量开户。乙方向甲方供应员工身份证复印件、开户资料磁盘(列明员工姓名，身份证号码，性别，联系电话，联系地址等)和加盖乙方公章的该磁盘信息对应的开户清单。 甲方在开立帐户完毕后在两个工作日以内将开户胜利的信通卡（存折）、密码信封及开户胜利清单送回乙方，由乙方逐一核对验收，将验收后的卡粘贴在密码信封上并写好开户人姓名。验收完毕由乙方在开户清单上盖章签收。 手工开户。乙方将开户

3、申请书发给员工本人填写、签名后收集交甲方。甲方依据乙方供应的申请书及员工身份证原件或复印件（加盖乙方公章）逐个办理开户手续。 5、为便利乙方客户，甲方开户时自动为乙方客户所开立的帐户开通电话银行查询功能，电话银行初始查询密码默认为信通卡取款密码（在密码信封内），由乙方通知其员工准时修改。 6、乙方负责将甲方开立的存折/信通卡及密码信封发放给每位员工签收，并确保密码信封完好未拆封。在乙方员工收到甲方所开好的信通卡（存折）和密码信封并确认完好后，因密码信封保管不当造成存折或信通卡的一切损失，甲方不担当任何责任。 7、乙方只能通过经人民银行核准的基本存款帐户代发工资，并保证帐户有足够的存款支付所发放

4、的工资款项。乙方的基本存款帐户帐号： ，开户行： 。 8、乙方的基本存款帐户开立在他行的，应提前一天开具基本帐户转帐支票向甲方指定的内部帐托收帐号划转代发工资资金，转帐业务费用由乙方担当。代发工资托收帐户名： 开户行：。代发工资业务在支票资金胜利收妥并划入甲方指定内部帐托收帐户的当天晚上批处理入帐。代发工资资金转帐方式由乙方托付甲方通过深圳市同城票据交换系统向乙方的基本存款帐户开户行提出支票提示付款。 9、乙方基本存款帐户开立在甲方营业网点的，甲方收到乙方的代发工资表或磁盘以及转帐支票后，依据乙方供应的帐号准时入帐。 10、乙方须在发放工资的前 叁 个营业日将代发工资表及代发工资磁盘送交甲方营

5、业专柜，同时开出转帐支票从其基本存款帐户支付代发工资总额款项。 11、乙方工资表中员工如有变动，应将变动人员的清单准时通知甲方，以免造成代发工资不胜利。通知方式如下：修改代发工资磁盘信息 供应书面通知。 12、乙方基本帐户开在甲方营业网点，如乙方采纳甲方网上银行方式提交代发工资，则不执行第8、9、10、11项商定。乙方基本帐户开在其他银行的，乙方采纳甲方网上银行方式提交代发工资数据后，还应向甲方营业网点供应他行基本帐户的转帐支票，甲方按上述第8项办理，双方权利义务按本协议及甲方网上银行有关规定执行。 13、如乙方供应的代发文件及数据有误而引起的经济纠纷或损失，甲方不负任何责任。在代发工资款到帐

6、后，如乙方要求甲方帮助追回损失，乙方出具正式加盖公章的冲帐申请表后，甲方按冲帐流程予以冲帐。如代发工资已被支取导致冲帐失败或因此引起任何纠纷，甲方不担当任何责任。 14、甲方保证乙方员工帐户的代发工资额与乙方供应的工资表或磁盘金额全都。乙方保证供应给甲方的代发工资表及磁盘总的员工工资的金额精确，如因乙方供应的代发工资金额错误，造成的经济纠纷或损失由乙方负全责。 15、甲方在处理代发工资文件中以乙方员工存折帐号或信通卡号为准。因乙方在录入过程中造成的帐号（卡号）与户名不符而引起的纠纷由乙方负责。 16、乙方托付甲方代发工资手续费为每次每户 壹 元。手续费扣划方式为 :自动扣划，即由甲方电脑系统在

7、代发工资同时，根据系统代发胜利金额从乙方 帐户自动扣划；人工支付，即代发工资完成后由甲方通知乙方以现金、转帐、支票等方式支付手续费。 17、本协议自签订之日起生效，有效期壹年。如遇以上各有关事项调整，甲方须提前七个工作日通知乙方，经友好协商后，重新签定协议。 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方签章： 乙方签章： （代发行） （托付单位） 签约日期： 年 月 日 工资协议书篇二 甲方：西安雨中情防水材料有限责任公司 乙方：市场总监（陈海天） 为了明确经营责任、权利、风险，甲乙双方公平自愿协商，制定公司市场部生产经营目标责任书，并对乙方20年完成状况达成如下绩效考核合同。 1. 合约有效期

8、 考核周期为20年1月1日至12月31日。 2. 乙方薪酬标准 2.1. 乙方20年度的绩效工资与绩效考核指标挂钩，年度考核后结算。 2.2. 乙方在考核周期未满提前离职的，按国家法律法规需经济补偿的，按20xx年度实际收 入标准执行；20年度的薪酬结算按不低于20xx年薪酬标准执行。 2.3. 关于个税交纳规定，参照人力资源和财务部出台的相关规定执行。 3. 绩效考核方法 3.1. 乙方分两次考核，第一次考核指标即这指标为销售额。 3.1.1. 20年乙方责任销售额目标为1.2亿，销量年度分解（万元）。 3.1.2. 年度实际完成目标值对应以下年度绩效工资。 3.1.3. 实际完成销售额在设

9、定的两个值之间时，按比例计算。 3.2. 绩效考核调整 3.2.1. 第一次考核后，初步计算出年度绩效工资，依据以下指标进行其次次考核，考核后 的分数为绩效调整分数。 3.2.2. 其次次考核后的分数为绩效调整分数，依据绩效调整分数计算绩效调整系数。 绩效调整系数=绩效调整分数/85 规定绩效调整系数最大为1.2，最小为0.8，当超过上下限时，按上下限执行。 3.2.3. 实际年度绩效工资计算 实际年度绩效工资=年度绩效工资*个人绩效调整系数 3.2.4. 绩效指标说明 3.2.4.1. 回款率说明 按合同商定的回款计算回款率执行和计算。假如有产生坏账的，按公司相关规定执行。 3.2.4.2.

10、 大客户开发 大客户是指符合以下之一条件的：中国房地产百强开发公司、省内房地产十强企业、大型市政项目（如地铁、高铁等志性建筑）的客户或年需求额500万以上。 3.2.4.3. 品牌建设说明 乙方须制定20年度品牌建设方案及费用预算，经总经理批准后执行，由人资部制定品牌建设评估表，经总经理考评后计算实际得分。 3.2.4.4. 团队建设说明 团队建设要求销售经理的合格率为90%（完成销售目标60%以上计为合格；销售经理配分3分，销售员配分1分；试用期员工除外）。 3.2.4.5. 费用管控说明 销售费用按实际销售额预算；实际费用与预算偏差在10%以内按100%计，超过10%部分，每超过1%扣本项

11、绩效的3%。 4. 指标调整 因公司方面或外部不行抗拒力产生，导致乙方不能达成目标的，甲乙双方协商调整指标，或甲方应赐予免责。 5. 监督方法 对于一半以上考核指标在一个季度未达成，公司赐予警告处理，由甲方书面通知乙方，打算其职务任免。 6. 附则：本合同自签订之日起生效，甲乙双方各执一份。 工资协议书(篇三) 甲方(全称)：_ 乙方(全称)：_ 甲乙双方本着互利互惠的原则，经友好协商，依据实际状况，在原合同基础上变更合同条款部分内容，于20xx年7月1日特订立以下补充协议。 协议内容： 1、甲方与乙方商定的位于甲方外立面南门及西南位置的广告位的租金，由甲方和乙方的相关广告业务合作中所产生的费

12、用中进行抵扣，不足部分乙方补齐，超额部分乙方可以作为下一年度的租金进行抵扣。 2、乙方因广告位的申请事宜在相关政府部门所缴费用，甲方外立面南面及西南面广告位所产生的相关费用，由乙方自行担当，西面及西北面广告位由甲方担当。 本协议生效后，即成为原合同不行分割的组成部分，与原合同具有同等的法律效力。 除本协议中明确所作修改的条款之外，原合同的其余部分应完全连续有效。 本协议与原合同有相互冲突时，以本协议为准。 本协议一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方：_乙方：_ (公章)(公章) 法定代表人或托付代理人_法定代表人或托付代理人_ 签字：_签字：_

13、_年_月_日_年_月_日 更多工作总结.我推举 2022投资意向协议书公告(270字)投资意向协议书公告篇一 甲 方： 身份证号： 乙 方： 身份证号： 丙 方： 身份证号： 经友好协商，甲、乙、丙三方在公正、公平、自愿的基础上，依据投资合同协议书法、公司法等法律法规的有关规定，就共同投资经营 事宜，达成如下协议： 第一条、甲、乙、丙三方将在珠海市投资 品牌服装店5间（详细选址三方协商后作为本协议补充条款）。 其次条、三方各出资人民币三十五万元，合计出资一百零五万元。该出资用于5间服装店的经营，包括但不限于：商铺租金、商铺装修、品牌使用、服装进货、商铺设施购买、员工工资、水电费、管理费和工商税

14、务等相关费用。 第三条、三方出资各占5间服装店股份三分之一，以后如因经营需要由三方以同等比例出资。 第四条、三方合作期限为年，即自 年月日至 年月 日。 合作期间未经三方书面同意，任一方不得擅自终止本合作协议、转让经营商铺。合作期满后，如需连续合作，另行协商。 第五条、经三方全都同意，指定为共同投资事务执行人，管理日常经营活动。 三方可以指派营业人员负责管理、经营服装店，详细支配需三方共同协商及任命。三指派的营业人员的职务行为对三方均发生效力。经营期间，所获收益和所负债务由三方共同享有和担当。 第六条、任一方或其指派的人员对外签订投资合同协议书、费用的支出，应例行诚恳守信，厉行节省，维护三方的

15、共同利益为原则和宗旨。 任一方或其指派的人员在履行职责时，因有意、有明显过错或重大过失造成损失的，应担当相应的赔偿责任。 第七条、自签订本协议时，三方共同指派出纳人员，全权负责投资资金的管理，出纳人员接受三方的领导。全部费用支付需经三方同意或签字后，经出纳人员处支出。 第八条、三方指派的业务员和出纳人员在履行职责时，享有相应的劳动酬劳，劳动酬劳列入经营成本费用。 第九条、在合作经营期间，所需原材料统一由 方负责配送，方按原材料进价加收10%的配送费进行配送。所需费用列入经营成本费用。 第十条、甲、乙、丙三方合作经营期间产生的利润每年安排一次，经三方协商可以另行确定安排时间。三方按出资比例共享共同