《促销员进店培训流程》由会员分享，可在线阅读，更多相关《促销员进店培训流程（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
促销员进店、培训流程一、所在分店各部门：1. 首先在店内由部门经理对需要上岗的促销员进行初试，促销员须符合公司录用条件（年龄在 18-40岁之间，形象较好，熟知所售商品特性、善于与顾客沟通），对符合录用条件者，可进行考核。 （考核用促销员基本素质测试，测试试卷中包括促销员手册中的相关内容。 ）；2. 经考核合格后须部门经理在促销员基本素质测试相应位置签字确认；3. 由店长复试，对符合条件者签字确认；4. 由促销员及所属供货商代表填写促销员誓约书及供货商担保书 ；注：供货商担保书须加盖单位公章；二、公司人力资源部：1. 促销员携带促销员上岗答案 、促销员誓约书、供货商担保书、身份证原件及复印件一张到公司前台填写促销员登记表 ；2. 填写完毕后交人力资源部工作人员（人力资源部须审验促销员登记表和应加盖有厂商公章及业务人员签字的促销员誓约书及供货商担保书，并交一张身份证复印件存档） ；3. 审验合格后，由人力资源部代为收取“建档费、服装费、胸卡费共计 80 元（促销员离职后不退还） ”、“培训管理费 200 元（促销员离职后不退还） ” 各项费用合计为 280元。4. 交齐各项材料及管理费用后，由人力资源中心统一安排时间对促销员进行岗前规章制度的培训，经考核合格后方可上岗。人力资源部2003年2月25日
