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1、学习体会心得【篇一:培训学习心得体会】 培训学习心得体会 陈丽丽： 转眼间培训班的课程已经接近结束,通过十一天的学习,我想我们每一位学员均有不同的但很大的收获。对于我个人,我觉得这次培训班举办的非常故意义,非常有必要，由于它不仅让我充实了更多的理论知识,更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。无论是从党校到复旦,从听课到交谈,还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课,都让我有所感动和收获,许多不可言语体现的收获。加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同窗们汇集一堂，互相交流借鉴工作经验、思路措施,较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。如下是这些天的几点体会： 一、多种形式的学习,提高了理论水平
2、作为一名年轻的基层干部，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。通过教师进一步浅出的讲授,感觉豁然开朗,许多问题从理论上找到了根据,对本来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过系统地学习十七大精神，让我强化了服务大局的意识,同步让我更清晰更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。总的来说,各位教师们以朴实无华的语言为我们授课解惑,对我们来说是一次难得的学习机会,更是一次课本知识与具体工作相结合的锻炼机会。二、不同地区的学习,开阔了视野这一次培训给了我们接受高品位教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识,打开了思路，不仅对本地本土有了更
3、加进一步的结识,也对开放先进的都市、理念有了进一 步的理解。 复旦、同济大学专家的五堂课,让我们站在了更高的台阶上重新地结识、学习各方面的理论知识,这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作，看待我们的缺陷和局限性。 昆山一天的考察让我有很大的感触一种地方的发展如此惊人。当我们感慨她目前的发展成果时，我们更应想到当时为了目前的成果有多少人付出了多少的努力。我们不认同“人有多大胆，有多大产”,但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有目前全新的现代化的昆山。 对宝钢的参观,让我们感受了世界五百强公司的生命力和自身文化。更结识到一种公司并非一开始就是大公司、强公司,而都是要从小从弱做起来的，坚强的毅力、创
4、新的思维和团结的合伙是每个公司做强作大的前提。通过对一种公司的发展过程的理解,让我们看到了自己的影子,我们不能始终梦想着晋升、提拔,而是要在精神上更高。每个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的，因此我们要一颗健康、乐观的心来看待人生路上所有的酸甜苦辣,只有这样才干赢来美好的明天和辉煌的将来。 三、案例的分析，警惕了自我 培训第二天陈淑英教师给了我们一种具体的吻合我们目前身份的虚拟人物章明，通过 “?夹缝?中的年轻副镇长”这个故事,让我们结识了公章明，并为她惋惜,同步更提示了我们自己。章明自身业务素质、政治素质有很高,但是缺少组织协调能力，有无较好的心理素质，这样两个致命的缺陷让她在工作上寸步难行
5、。 通过对案例的分析,让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在,也让我们看到章明的同步看看自己。给别人找问题的时候比较容易，但给自己找问题的时候往往比较难，因此教师让我们通过查找别人问题的方式来提示自己不要犯类似的错误。对的解决多种关系是干好工作的前提之一。事例也告诉我们没有好的上下级关系、群众关系，最后会导致工作无法开展,因此我们要着重注意自己的言行举止,解决好多种关系，在阳光心态下工作。 四、前辈的座谈，找准了差距 在诸都市的考察，让我学到了诸多，无论是都市的变化、社区的建设还是两位乡镇党委书记的发言，都让我受益匪浅。 在与两位乡镇党委书记的座谈过程中，我们学到了作为一名年轻的基层领导干部如
6、何把所学的理论知识应用于实际工作中去,如何在平日的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识,如何解决工作中棘手的复杂的问题等等。同步也让我们看到了相比之下自己的局限性和差距。固然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式措施,而是借鉴别人的措施来完善自己的措施。 结合这几天教师所讲的内容,总结出了干好工作应具有的六种能力：一是科学决策能力,就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出对的抉择的能力;二是贯彻执行能力,就是面对问题能拿出行之有效的方案与筹划，贯彻下去并做到全面精确、得当有力;三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理能力，就是善于社会交往,有较高的
7、管理水平,组织得当;五是开拓创新能力,就是要以大无畏的精神，在旧有的经验基本上大胆尝试,做到与时俱进、科学合理；六是学习实践能力,就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得有声有色那么必须具有这六个能力,由于作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，只有这样社会才干科学的进步。这次培训无论是课堂学习还是参观考察,使师生互动还是所见所闻，都让我从没个角度获得了知识，感谢组织部给了我们年轻干部这次学习的机会、锻炼的机会。此后,我将尽自己所能把所学到的知识用于实际工作中，保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一种共产党员的先进性，用一份做人的真诚和爱心、一份政治责
8、任完毕好组织交给的每一项工作。如上是我对这次培训学习的己点肤浅的心得,如有不当请领导批评指正。 培训心得体会范文 结束了为期两天的培训，明天即将启程正式踏上一种全新的工作岗位,心情怎么都安静不下来。回忆那天刚到*培训，见到了所有的新同事,在闲聊之中才发现自己有多么的幸运。由于这里面有诸多人都从各自不同的工作单位中来,有着丰富的工作经验。而我作为一种*年毕业的应届毕业生也可以加入到如此优秀的公司，真的是令诸多人羡慕不已的。 在开班课上，我印象最深的是集团公司副总经理xx给我们讲的一段话:“不能走回头路，不能忘掉0年前的忧虑，不改革开放，总有一天会被开除球籍。”这是2*年人民日报上的一段评论,刚好
9、能较好反映集团目前的状况。 根据行业审计的结论、发改委各部的共识以及从国情民生的方面考虑，食盐将继续专营，但是专营的体制将面临改革,这是我们*集团必须面对和做好充足准备的。 这次的培训大体分为五个重点，一是集团的形式与任务;二是盐业运销业务与销售模式的变革；三是简朴简介井矿盐生产的基本知识;四是就盐业政务管理的基本状况以及盐政执法的基本知识进行简介；五是宣讲了公司的文化基本知识与集团公司文化建设。 在这次的培训中，使我对即将从事的工作有了一种新的理解。此前我觉得这是一种简朴的工作，但是目前我发现世界上历来就没有简朴的事情。由于我们应当想的是如何把简朴的事情做到最佳,如何最高限度实现自己的价值。
10、就像其中一种培训教师和我们讲的:“我相信你们每一种人都能胜任这份工作，但重点是你如何做好它。” 这次的培训中，教师告诉我们,*省轻工盐业集团在全国同类行业中是排名第三的，同步公司也在努力摸索新的发展之路，争取应对体制改革，实现产业多元化，更好的提高发展增进繁华。 这些成绩仿佛一种丰碑，告诉我们*集团曾经走过如何的路,面对过如何的困境，做过如何一次次的决策才使整个集团一步步走向今天的繁华。纪录是不断需要被打破的,我但愿在将来工作中，可以和这个公司一起进步一起成长，在将来的丰碑中刻下自己的努力,见证这个公司越来越强！ 综治培训心得体会为期三天的全国基层社会治安综合治理培训已经结束，本次培训期间,中
11、央综治办、中央综治委成员单位负责人及各地、市从事综治工作的领导和同志分别从各自工作角度对综治工作进行了论述,并简介了各地成功经验,使我们很受启发，受益匪浅。1月2日上午,我们专门召开了治安主任及有关部门负责人参与的专项讨论会,对柏城综治工作进行了座谈。与会人员纷纷进行了发言,提出了某些合理化建议。现谈一下本次培训的体会及此后综治工作的意见和建议。一、有关基层综治办协调作用的发挥问题 综治工作千头万绪，波及方方面面,综治办作为党委政府的参谋和助手,承诺着保护一方平安的坚实重任。如何能发挥各部门积极作用,各司其职,各负其责，圆满完毕多种具体工作任务，是需要我们认真思考的问题。正如中央政法委副书记、
12、公安部长孟建柱所讲：“在工作中要树立统筹协调、齐抓共管的工作理念。”建议县综治委出台有关文献，进一步明确综治委成员单位在综治工作中应当发挥的职能作用,提高综治成员单位参与综治工作的积极性。另一方面，综治办是党委、政府的一种内设机构，不是一种事业单位，所出台的有关文献方案应当具有很强的指引性,综治办作用如何提高、如何加强问题也需要认真思考。我们觉得:一是要提高综治工作中心办公水平,加强软硬件建设，使综治办有能力承载大量的工作任务;二是提高人员业务素质,加强培训和交流,特别是名乡镇之间的交流,提高整体工作水平。三是上级加强对各部门对综治工作参与及发挥作用状况的督查。四是进一步明确和夯实综治工作属地
13、化管理的职能。 二、矛盾纠纷排查调处工作况简介，目前使用的排查表，只能记录一大概状况，不易使上级直观的理解具体状况,不易进行集中记录、归纳、整顿。再之，对矛盾纠纷还应划分稳控级别，明确稳控方式。 三、社会管理及治安防控体系建设工作 在本次培训中，各位领导普遍觉得：凡属发生重大事件或违法犯罪行为,往往是对某些重点区域和重点人群的疏于管控所致。因此，我们觉得在工作中要抓好重点区域重点人的防备和掌握，做到状况清、底子明。建议综治委制定下发有关文献,把社会治安重点区域、重点对象的管控列入综治工作的一项重要内容，其间有些工作是公安局、司法局等部门的职能性工作，必需夯实其责任,也便于基层开展工作。在治安防
14、控体系建设上,“人防、物防、技防”必须全面推动，重要是投入问题，在具体的工作中抓核心，创亮点。来年,我办事处将进一步加大投入,真正贯彻治安巡防大队及和居委治安巡防中队建设,加强规范化管理。选择经济合用的防盗设施进行全面推广。本次培训中，北京市政法委副书记、首都综治办主任李万钧所讲的实行治安防控一二三级防控预警的模式也可在全县综治战线摸索实行。四、综治档案管理问题 综治档案历来是各级检查的一项重要内容。本次培训典型发言中也简介了以综治平安档案管理促平安的成功经验，对我们的触动很大。目前部分乡镇档案只是停留在对上级文献的传达上，具体怎么贯彻、怎么干的状况很少体现出来，档案没有细化，缺少延伸。综治档
15、案不是仅仅的方案、领导小组、会议记录、简报等内容,要有一定的实际使用价值,要突出针对性、长效性。与其我们走马观花，浮在面上、临时抱佛脚的整顿出某些方案、记录，不如伏下身子,有重点、有筹划的进行某些长效性的档案材料建设。 来年，我们将把辖区所有的重点区域、重点人从档案上显示出来,分类建立台帐。在重点区域上，例如：辖区出租房屋登记、流动及暂住人口登记,技防设施登记、危险化学品生产经营场合登记，娱乐场合登记，突出治安问题登记,网吧登记,通信电力电缆设施登记，废品收购点登记，人员集中地登记等。在重点工作对象上，例如:刑释解教人员,邪教人员，闲散人员,劣迹青少年，吸毒人员，非正常上访人员，涉法涉诉当事人
16、，精神病及智障人员，留守妇女、小朋友老人等。只有这样才干对基层治安状况和不稳定因素一目了然。 以上记录具有一定的长效性，如有变化，可略作改动和补充,也便于历年综治档案的充实完善，不致于一年推倒历来一次。条件容许状况下,可实行电脑化管理，逐渐提高水平。五、督查检查问题 综治办对社会治安综合治理工作的督查，应当作为综治工作的重中之重，综治办不是具体的办事机构，而是协调督促指引机构。因此,我街道来年将进一步加大督查力度，严格贯彻奖惩制度,每季度对各居委、各单位检查一次，针对发现问题下发整治告知书,根据检查结束下发通报，兑现奖惩，不断提高基层做好综治工作的积极性、自觉性。 以上是我们参与全国基层社会治安综合治理培训的几点体会，总之,通过培训，进一步增强了我们做好综治工作的信心和决心，也进一步明确了综治工作的重点,学到了做好综治工作的方式措施，触动很大,感受颇深。在
