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1、凤羽镇中小学班主任（班级）工作量化实施方案凤羽镇学校制度建设小组十月凤羽镇中小学班主任（班级）工作量化实施方案 为了发挥班主任在班级教育管理中的作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性，促进班级管理工作的制度化、规范化，并为班主任聘任、评优评先及班主任绩效工资发放等提供依据，特制定本实施方案。本方案从班级的卫生、考勤、纪律、好人好事、班主任日常工作、执行教育法规等予以细化，对班级和班主任的工作予以评价。本方案依赖于校行政集体、值班教师、团支部（少先队）、学生会的监督检查，每日必检，每周一公布，每月一积累，根据积分高低，作为班主任工作的考评依据。本方案具体项目如下：一 、卫生方面1、学生的礼貌仪
2、表：男生留长发，染发，穿奇装异服，戴首饰等应限期进行整改；限期内未改正者每人次扣1分累计；2、教室卫生:每日定期不定期检查，根据以下标准，分别给以10、9、8、71、0分；检查项目：本班教室地面卫生；教室内讲台、讲桌、黑板、窗台、窗帘、玻璃卫生；教室内劳动工具摆放；教室外班级对应过道、楼梯的卫生。3、清洁区卫生:每周两次进行卫生检查，根据以下标准，分别给以10、9、8、71、0分；检查项目：地面废纸、塑料袋等清理；沟道疏通；杂草处理；垃圾桶的清理。4、宿舍卫生：每周两次进行卫生检查，根据以下标准，分别给以10、9、8、71、0分；检查项目：地面卫生；窗台、窗帘、玻璃卫生；毛巾、脸盆、箱子、劳动
3、工具的摆放；床上物品的摆放；对应过道、楼梯的卫生。(如教室、清洁区无人清扫，教室、宿舍上锁，导致无法检查，则以0分为计)二、考勤方面1、迟到5分钟以上属旷课，请假学生必有假条，假条必有家长签名。请假一日以内由班主任审批，根据一周内请假节次适当扣分；请假两日或以上特殊病、事假有家长书写假条，班主任向学校反映，不予扣分。2、具体考评细则，一周一统计：当周无旷课、请假人次数不高于18人次，积分10分；当周无旷课、请假人次数高于18人次，积分8分；当周旷课10人次内，请假人次数不高于18人，积分6分；当周旷课10人次内，请假人次高于18人次，积分4分；当周旷课10人次以上，18人次以下，积分2分；当周
4、旷课18人次以上，无论有无请假，积分0分。（含早、午、晚自习，一节课以一人次计。）3、辍学1人，扣当月积分2分。三、纪律方面1、如发现学生在校内赌博一次，当周内每一次扣总积分中的2分。（参加赌博者所在班级均扣分）2、如发现学生在校内吸烟或喝酒；一次扣总积分中的2分，教室内扣3分。3、如发现学生打架，同班级内扣2分，不同班级则先动手的扣3分，后动手的扣2分。4、如学生顶撞老师，出言不逊，侮辱老师，不接受批评教育，视其情节扣1分或2分。5、班级内学生聚众闹事，严重影响教育教学，每人次扣当周积分3分。6、如发现学生翻爬围墙，每人次扣该班当周积分2分。7、在学校组织的各类考试中，提前交卷，每人次扣0.
5、5分累计。8、上课期间，到电子游戏室、台球室或逗留在校外的每人次扣1分累计。9、在清洁区乱丢垃圾被其他班级发现并上报政教处，每次扣2分累计。10、爱护公物：损坏公物，照价赔偿；视其情节扣5、4、3、2、1分。四、好人好事、1、如发现学生间要打架或在校内吸烟、赌博等而提供线索或告知学校领导、老师的，对应班级当周加分1分累计、2、如拾到价值10元或以上的钱物而上交学校的，对应班级当周每次加1分累计。3、自发组织班级为绿化、美化校园或参与社会公益活动而受到表扬的，该班级当周每次加分2分累计。五、班主任工作1、能按时按质量完成各种书面材料，每完成一项当月加分2分累计；如不按时按质量完成各种书面材料，在
6、期限内完成的每项加分1分累计，过期完成的不加分 (以政教处统计为准) 。2、准时参加班主任会议，做好记录，及时传达每次加2分，迟到扣1分，不参加扣2分。3、组织召开学生家长会，并有记录；每次当月加分5分累计。4、及时深入农户家访，并填写家访记录表，每次加分2分累计。5、组织召开所有课任教师会议，有记录，每次加分2分，计入当月考评。6、升旗、集会及“三操”，班主任到场组织，每次加1分；秩序混乱每次扣1分。7、完成升旗周的升旗手及国旗下讲话，并做好厕所每周两扫的卫生工作，每次加分3分，计入当月考评。8、在学校组织的文体活动中年级（小学分低、中、高段）总分第一名者，加分5分。9、按学生综合素质评定方
7、案，按时进行当月积分汇总记录，加5分；班级日志有专人和值日生记录，每月有政教处检查，根据记录情况分别加分给予3、2、1分或0分。（记录清晰，有时间、人、发生的事等。）10、各个年级每班出的黑板报，学生会同学在规定时间进行检查，根据黑板报完成的质量，评出1、2、3名，分别给予班级加分4、3、2分。11、问题生转化：有措施，有档案，效果明显，每人次加2分。六、执行教育法规 1、教育学生方法恰当，不体罚或变相体罚学生，面向全体学生，不歧视问题学生；不收取班费，不私自给学生订购复习资料。如发现违规行为，视情节轻重扣分，情节严重且造成较坏影响的，实行一票否决。 2、学生出现重大安全事故，实行一票否决。3、控辍保学工作：巩固率（以一学年记）不达标，扣除七月份的班主任绩效。七、核算方法：1.每月以四周计算，按比例分津贴，如遇节假日放假、考试等，不足四周的，按实际考评周数来分配。2. 每月班主任津贴的计算方式：各班积分全校总积分津贴总额凤羽镇学校制度建设小组 10月
