《大学生寒假实习报告参考.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学生寒假实习报告参考.doc（64页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、大学生寒假实习报告参考大学生寒假实习报告参考。在现今社会，招聘会上的大字板都总写着有经历者优先，可是还在校园里面的我们这班学子社会经历又会拥有多少呢为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经历，锻炼和进步自己的才能，以便在以后毕业后能真正的走向社会，并且可以在生活和工作中很好地处理各方面的问题记得教师曾说过学校是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但你得去面对你从没面对过的一切。记得在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是，学生的实际操作才能与在
2、校的理论学习有一定的差距。在这次理论中，这一点我感受很深。在学校，理论学习的很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到的，而实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是简单的问题，只要套公式就能完成一项任务，有时候你会抱怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学的那么吃力呢两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书只是古代读书人的美妙意愿，它已经不符合现代大学生的追求，如今的大学生身在校园，心儿却更加开阔，他们希望自己尽可能早地接触社会，更早地融入丰富多彩的生活。时下，打工的大学生一族正逐渐壮大成了一个部落，成为校园里一道亮丽的风景。显然，大学生打工
3、已成为一种势不可挡的社会潮流，大学生的价值取向在这股潮流中正悄悄发生着改变。对于大学生理论活动，一直是仁者见仁，智者见智，许多人的看法不尽一样。每个人都有自己的人生形式，我们有理由走自己选择的人生路，只要把握住自己，掌握好学习与打工的分寸，肯定能把大学这个人生阶段过得丰富多彩。理论的途径或者形式多种多样，只要是对社会有益，对自己积累人生经历有益，还可以有少量收入，就可以毫不犹豫的参与其中。我寒假理论了的内容就是帮妈妈单位排了年会晚会的节目，过了一次导演的瘾。起初我知道妈妈她们单位要排年会的节目，我就特别想去参与，因为我学习专业的原因，我就挺想在这个活动中付出自己的一点努力，为各位叔叔阿姨们的年
4、终成果表达一点慰问，同时也想锻炼一下自己的导演天赋。年会的晚会，有主持人的稿子，有歌剧舞蹈的编排表演以及舞台效果，还有真正要表达公司对于员工辛劳付出的这整整一年的慰问以及奖励，更要突出所有参与人员对年终的喜悦和过年团员的兴奋之中。所以需要考虑的方面有好多，各方面的表现都要围绕这个出发点进展配置。虽然在理论中我觉得内容还挺简单的，但能把自己在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋!在学校上课时都是教师在教授，学生听讲，理论占主体，而我对知识也能掌握，本以为可以应付得来，但是在理论过程中并没有想象的那么容易。因此，每一个环节都不能出错。在学校里掌握的都是理论知识，但这里更需要的是与实际相结合。总
5、之，这个寒假的社会理论是丰富而又有意义，一些心得和体会让人感到兴奋，但却决不仅仅用兴奋就能描绘的，因为这是一种实实在在收获，是对有经历者优先的感悟。在我的导演过程中，我也明白了许多人际交往和待人处事的技巧。在人与人的交往中，我能看到自身的价值。人往往是很执着的。可是假如你只问耕耘不问收获，那么你一定会交得到很多朋友。对待朋友，切不可斤斤计较，不可强求对方付出与你对等的真情，要知道给予比获得更令人开心。不管做是事情，都必须有主动性和积极性，对成功要有信心，要学会和周围的人沟通思想、关心别人、支持别人。现今，在人才市场上大学生已不是什么抢手货，而在每个用人单位的招聘条件中，几乎都要求有工作经历。所
6、以，大学生不仅仅要有理论知识，工作经历的积累对将来找工作也同样重要。事情很简单，同等学历去应聘一份工作，公司当然更看重个人的相关工作经历。就业环境的不容乐观，竞争形式的日趋剧烈，面对忧虑和压力，于是就有了像我一样的在校大学生选择了寒假理论。寒假虽然只有短短的两个月，但是在这段时间里，我们却可以体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，同时积累一些社会经历和工作经历。这些经历是一个大学生所拥有的无形资产，真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来。大学生除了学习书本知识，还需要参加社会理论。因为很多的大学生都清醒得知道 两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会理论中培养
7、独立考虑、独立工作和独立解决问题才能。通过参加一些理论性活动稳固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的才能要依靠理论的经历和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把假期期打工作为挣钱或者是积累社会经历的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会理论才能。如今的招聘单位越来越看重大学生的理论和动手才能以及与别人的交际才能。作为一名大学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的时机，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道。除了工作中我学到很多很多在学习中无法学到的知识和经历外，在我看来，我收获最大的是，我变
8、得很开朗很自信。以前在人群里，我胆小得几乎宁愿缩在角落里，希望没人能注意到我。而这一次，我负责整个节目的编排，表演，我变得很自信，我勇于在大家面前表达我的看法。我觉得，这次社会效劳活动给我最多的是，让我自己有了很大的改变，而且这个改变，是我之前都一直想要的。在这次寒期的工作中，我懂得了理论与理论相结合的重要性，获益良多，这对我今后的生活和学习都有很大程度上的启发。这次的理论是是一个起点，我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，渐渐走向成熟。这次的理论确实给予了我很多。今后，我将继续保持认真负责的工作态度，高尚的思想觉悟，进一步充实自己，争取在以后的学习中更好的完善自己，在以后的理论中更好的运用去
9、自己的知识，做一个合格的大学生，将来做一名对社会有用的人。f132.更多实习报告延伸阅读2023年寒假大学生实习报告范文参考20xx年寒假大学生实习报告范文参考近几年来，大学生找工作不容易。寒假是我锻炼的一个时机，我找到了一家机械制造企业去锻炼自己，真是感到无名的兴奋和愉悦，体会到了大学生找工作的困难。我来到了恩华机械制造实习。虽然实习的时间短之又短，但是，获益良多。体会到作为一个工人的艰辛，还有理解到各个部门的协调工作的重要性。这是我人生经历的一局部啊。机械厂是两兄弟经历千辛万苦经营而来的，已经有二十多年的开展历史，以成为集研制、消费、销售、技术培训于一体，拥有高精度电脑控制机械加工中心等全
10、套加工设备的大型专业包装设备制造厂。目前主要消费瓦楞纸箱机械，产品包括：自动和半自动轮转开槽切角机，全电脑高速水墨印刷开槽机、全电脑高速水墨印刷开槽模切机。还有与国际知名度高的企业_机械株式会社合作消费高精度、高效率、先进的自动平压模切机等。该机械厂的组织_很简练。主要是董事秘书及会计经理管理各个部门。由于机械厂的设备很先进，在消费线上不会像往常的工厂那样满布工人，主要是某一两个人负责工作流程。这对我理解该工厂的消费流程提供了方便。该厂消费的纸箱机械的需求量很稳定，是属于定单供货型的消费。由于产品的质量要求和技术含量要求都很高，因此，消费周期也比拟长，单次产品需求的数量也不大。同时，每台产品的
11、价格非常昂贵，在万元以上。消费部门主要包括，采购，技术，消费，供给，销售。我被安排在供给部工作。但其工作并不是坐在办公室悠闲地写写东西，而是跟住部长随时跑，跑车间，甚至到外面去跑业务。实习期间，刚好该厂正赶货，消费进展得如火如荼。我在跟随供给部人员工作的时候，方才发现，供给这部门，在企业中极其重要。首先，供给部必须与往来企业打好交道。企业的供给部与下游企业的沟通好与坏，直接影响产品的最终销售。他直接影响企业消费运作系统运行，是“保证企业产品质量、价格、交货期和效劳的关键因素之一”。公司的营销工作可以说是公司经营的核心内容，是各项工作的重中之重，营销工作的好坏，市场开发得成功与否直接关系到公司的
12、存亡。我在理论过程中充清楚白到了营销工作的重要性。恩华在的营销工作有成绩，但缺乏也是明显的，其中的得失值得我去从考虑。由于市场变化的剧烈程度远超出了公司的想象，对公司造成了严重的不利影响。我趁供给部的部长一有空，便向她问了很多很多的问题。她说，该厂的销售其实大局部由自家联络买家，不过主要是老客户，关系形式主要是合作。比方与_企业的合作等。这些老客户由于多年的合作，关系很结实，但是每当企业外联人员交换或其他特殊情况时，往往会容易丧失客户，当然内里有很多内部原因不方便向我外人透露，但主要是因为离任或退休的员工往往会带走或新员工不理解老客户的习性和本来的某些特殊约定而让老客户恼火。所以，供给部员工的
13、交换非常的慎重。同时，客户的负责会分散开来，防止客随人走的情况。其次，供给部不单要搞好企业外的关心，跟消费实业部门的关系也非常的重要。往往在这时，供给部是传达客户信息的主要途径，向消费部门传达顾客的需求。说到供给部与消费车间的沟通，我觉得一提的是部门间的设置。我觉得工厂的布局很合理，招待外宾的会议室，高层人员的办公室和其他各部门的办公室设在同一楼里。彼此间隔 很接近。外宾来访时，可以让他们见到工作人员的工作态度，对工作人员是一种无形的监视，也是向外宾显示员工工作态度和工厂的完善制度的时机。还有一个合理的地方就是，供给部所在之处，有个门，这门专门方便供给部人员到消费车间去。为人员和部门的沟通提供
14、了方便。后来，我去拜访了公司的董事，提到这个工厂的部门布局问题的时候，让董事眉笑眼开，原来，工厂是董事的个人建筑设计，在考虑布局的时候，确实考虑到了部门沟通这个问题，特别是供给部与消费车间之间。这让我觉得有点骄傲，因为我也考虑到了他想的问题，更是因为，我把运营管理课上学到的供给链的知识，在实习中体会到了，考虑到了。再次，公司的内部管理工作。单位为了开展，首先是设法招到本单位所需要的人员。招聘应从“人和事”两个方面出发，挑选出最适宜的人来担任某一职务。成功的招聘，可以使更多的人理解本单位，并且帮助他们决定是否来这个单位工作。通过招聘录用，单位可以扩大知名度;而有效的招聘录用那么可获得优秀的人员，
15、有效地进步单位人力资的素质，为单位的开展打下了良好的根底。“企业的竞争实际上就是人才的竞争”啊!还有，年龄和工龄对一个人的经历和见识确实有较大的影响，但是不能将它绝对化。由于每个人的天赋、努力程度、思维方式、知识程度等不同，其成长和成熟的速度也不一样。有的人即使到了5o岁，也只能做一些普通工作，要让他做领导工作不一定行。其实，对一个单位来讲，谁能给单位带来开展谁就应该上。但是在实际情况中;还有许多不尽人意之处。这一点，我国与兴旺国家之间还有相当的差距。薪金、福利策略应根据奉献大小进展分配。考核、奖惩策略量化考核标准，重奖和重罚并举!考核是同奖励、惩罚严密联络在一起的。考核的目的之一就是奖励优秀
16、的员工，惩罚差的员工。为了考核而考核，还是为了工作而考核，是管理者对待考核的态度问题;为了个人的权利、利益而考核，还是为了单位的开展而考核，那么是管理者的品德问题。使用同一种标准去考核中层管理者和员工是个方法问题。考核能否同真正的表现结合起来，那么是考核技巧的问题。培训、晋升策略给员工指出开展之路，给员工提供时机。最后，企业产品的检验很重要。质量是企业的第一信誉，是产品的形象。公司严把质量关，这就掌握了企业的将来。该公司正是怀着这种信念，检验程序相当严格，不合格的产品严格反厂重产。通过这次实习，我学会了不少东西。理论出真知啊。大学生寒假大学生实习报告充实而又短暂的假期很快就完毕了，当别人都窝在温暖的房间里上网看电视时，我却选择了一份兼职工作来做，我知道这份工作在大多数人眼里都会觉得没有什么难度很轻松，但是他还是给我带来了无限多的乐趣，更为重要的是我学到了没有方法在课堂里学到的东西
