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1、关于乡镇工会工作总结2022年工作总结jobsummary/worksummary是最常见和通用的年终总结、半年总结和季度总结。从内容上讲，工作总结就是对一段时间内的工作进行全面系统的总体检查、总体评价、总体分析和总体研究，分析成果中存在的缺乏，总结经验教训。 下列是为大家整理的关于乡镇工会工作总结2008年的文章3篇 ,欢迎品鉴！第一篇: 乡镇工会工作总结2008年今年，在市总工会和镇党委政府的领导下，我镇工会深入贯彻科学开展观，紧紧围绕全镇中心工作，以提高职工素质、完善维权机制、构建和谐劳动关系、深化困难职工援助、加强基层工会组织建设、增强工会凝聚力为根本要求，团结奋进、务实创新，开创了x
2、全新的镇工会工作局面。现将我镇工会工作总结汇报如下:一是完善工作机制，促进工作标准化第一，完善学习制度。学习是提高工会工作者的基本途径，是与时俱进的内在要求，也是做好工会工作的前提。我镇工会重点学习工会法和劳动法，将学习纳入制度化。通过学习，一方面提高了工会干部的专业素质，另一方面营造了良好的学习气氛；二是完善目标责任制。年初有方案，年终有检查总结；三是完善定期主题活动制度，让全体员工时刻保持清醒的头脑，树立不进那么退的竞争意识，统一思想，明确任务。第四，办理机关工会新版法人资格证书。二、抓维权，充沛发挥工会作用维权是工会工作的重点。我们镇是劳务输出大镇，必须维护好农民工的合法权益，才能引导、
3、爱护、发挥农民工的积极性。我们镇一直把这一理念贯通于工会的日常工作中。一是加强村级工会组织建设，选拔有能力、热心为大众工作的人参与农民工维权行动。从而有效维护员工权益；二是抓住机遇，在农民工返乡期间，对农民工进行?劳动法和集体合同知识培训，邀请做得好、经验丰盛的农民工加强对即将离开的农民工的专业知识培训，加强农业工法律意识；三是针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送和煦活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。三、送和煦，切实解决农民工实际困难今年，我镇深入村、社区、企业重点了解了特困职工生产、生活中的实际问题，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮忙他们
4、解决实际困难。一是深入发展了金秋助学活动，对x名困难职工，x名新录取大学生和x名高中新生申请了困难补助。二是深入发展“四季四送和工会创业援助小额贷款贴息补助工作，其中，送清凉活动共走访慰问职工xx余人次；六一儿童节慰问困难留守儿童x人，创业贴息补助x人。三是为了更好的做到“关怀职工、维护职工利益，在xxxx年，我镇所有职工加入了职工互助保障方案。四、切实推动扶贫帮困工作再上新台阶一是进一步完善、标准了困难职工档案。今年，我镇对全镇所有建档职工的档案进行了清理，按照市总工会的要求及时更新了困难职工档案；二是组织镇工会工作人员认真学习了管理系统。三是认真排查了我镇当前急需救助人员根本情况，使镇工会
5、对全镇困难职工情况更为了解。五、抓活动载体，增强工会活力积极组织各种工会活动，丰盛职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。由镇工会牵头，基层工会和广阔职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“三八“五一等节日，镇工会举办文体活动，展现工人阶级的精神风貌，同时积极加入市总工会举办的全市性职工文化体育活动。回忆一年来，我们在维权、开展工会会员、工会活动、帮扶工作等业务方面及学习、加入会议等工作制度方面进行了严格要求和标准管理，取得了较好的效果。肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些缺乏：一是工会帮扶困难职工面还比拟窄；二是新会员开展覆盖面不够广；三
6、是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一。五是围绕全镇经济建设这个中心发展工作和活动，力度还不够。xxxx年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力开创x镇工会工作新局面。重点抓好下列几方面工作：一、积极争取党政支持，全面落实我镇工会关于波及面广、社会性强等事务的发展。二、抓好农民工入会工作，强化工会自身组织建设，扩大我镇工会阵地。三、加大对下岗职工、失地农民的技能培训，继续发展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。四、积极组织发展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰盛职工的业余生活。第二篇: 乡镇工会工作总结2008年一、组织建设1、加强街道工会身建
7、设，及时做好替、增补工作，并按规定设置经审组织和女职工组织。2、发展了创市级“示范乡镇街道工会、村社区工会活动。3、坚持和完善“党建带工建工作机制，按照党建带工建联席会议制度召开了联席会议。在工会干部中开展新党员2名，充沛发挥党联系职工大众的桥梁纽带作用。4、做好建会和会员开展工作，今年新建工会组织13家，开展会员873人。5、街道工会严格按照区委XX年84号文件精神继续做好“八有标准化建设，认真贯彻落实?企业工会工作条例对建立工会委员会的企业严格按“六有规范进行标准化建设和管理。6、今年，有2家社区工会联合会争创区级标准化建设达标。7、今年，有2家企业申报达创立“区示范企业工会8、广泛发展建
8、设“职工之家和深入发展“双爱双评活动。9、做好了基层工会法人资格的登记、变更工作。二、民主管理1、继续深入发展创立劳动关系和谐企业的活动。有10家企业参与创立活动，4家达标。2、进一步抓好非公企业建立厂务公开民主管理制度面。已建会的企业建立厂事务公开制度达80%，建立区域性职代会的企业覆盖面达80%。3、已经建工会的非公企业工资集体协议的签订率达70%。4、已经建立职代会的非公企业集体合同签订率达80%。女职工特殊的权益爱护专项合同达75%。三、经济技术创新和劳动爱护1、围绕“五区金牛建设，积极发展技术培训，岗位练兵，技能比赛等活动。继续做好“技师培养五年行动方案工作，今年培养技师、技工各2名
9、。积极发动和组织职工加入区第七届职工技能比赛。2、发展技术革新和提合理化倡议活动。提合理化议30条，完成、技术攻关和新产品新技术开发应用2项。3、积极引导企业和职工发展“创立学习型组织，争做知识型、技能型职工活动。4、发展创立“工人先锋号活动，认真做好“金牛区工人先锋号创立和推荐工作。5、组织职工积极加入第十二届“安康杯竞赛活动，参赛企业10家。认真发展劳动爱护、平安卫生工作，今年，发展了平安消防培训一次，集中性检查两次。6、深入实施“女职工建功立业项目和“女职工素质提升项目围绕两项项目做到有方案、有内容、有检查、有总结。今年，为女职工发展了?劳动法、?工会法、?妇女权益保障法和女性健康专题讲
10、座，配合女职工素质提升项目还组织了烹饪、家政、电脑等技能培训。报送“女职工技能竞赛、比武、女职工标兵岗、女职工就业示范点活动信息两篇。7、新增女职工特殊权益爱护专项集体合同10家。四、工会帮扶1、进一步加强和完善街道工会帮扶接待窗口的效劳内容，在社区工会联合会建立了社区工会就业帮扶工作站，为困难职工、子女入学、生活困难、外来务工人员等提供帮扶和法律援助，实现了有求必援和有效覆盖。2、积极发展就业援助行动，围绕民生项目和促进城乡充沛就业的要求完成对120名农民工的技能素质培训。实现农民工就业就业18名，完成对下岗失业人员技能培训15名，提供就业岗位20个，实现就业10名。第三篇: 乡镇工会工作总
11、结2008年一、探索新机制，夯实基层根底建设。1、稳步实行新的组织管理模式。根据区总要求，为标准和加强社区工会工作，延伸效劳职能，街道青峙社区和蔚斗社辨别别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。2、继续推进基层工会标准化建设。去年，街道总工会通过调研后，出台了?基层工会标准化建设考核管理方法试行，发展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创立活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对20xx年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进行了表彰，并且给与了补助奖励。这一活动的发展，有力地促
12、进了基层工会标准化建设，以创立促工会组织作用的发挥。3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。新建企业工会3家，覆盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家，转出1家。二、拓展新领域，引领职工建功立业。1、发展各类活动提升职工技能素质。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化的经济工作要求，组织广阔职工发展“三为劳动竞赛活动；同时联合街道相关部门发展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企
13、业消防技能演练等活动。2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地，并且适时的根据企业需求发展“送学上门活动。成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工加入培训。3、积极创立“五型班组。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。三、突出新亮点，关怀关爱企业职工。1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和标准化管理水平，形成品牌效
14、应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95.5%，基金总额到达575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0.95万元。2、健全完善职工效劳中心站效劳功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业效劳等职能，使街道职工效劳中心站成为综合性的效劳中心，真正实现“一站式效劳，完善各类台账资料，积极争创市级先进效劳站。与此同时，还在各社区普遍建立职工效劳点，在50家企业设立职工效劳点，不断延伸职工效劳点的触角和内容。3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促活动创立及“5.1效劳卡工作。年初，发展元旦春节困难职工慰问活动，共
15、计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数到达了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。继续深入发展“强保障、促和谐创立活动，目前共有89家企业加入了“强保障、促和谐创立活动，完成年度任务的60%。积极稳妥推进“5.1效劳卡宣传发放、信息采集、跟踪效劳等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联系特约效劳商户1家。4、广泛发展一线优秀职工疗休养和体检活动。，积极组织辖区24家企业工会主席加入区总安顿的免费体检活动，并且安顿17名一线优秀职工到无锡免费疗休养，受到职工的欢迎。四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。1、摸索发展工资集体协商工作。，
