《2015店面营业员工作计划范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2015店面营业员工作计划范文（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2015店面营业员工作计划范文一、熟悉工作环境1、熟悉楼层主管的工作职责， 楼层主管日常工作流程和 相关工作的协调部门；2、熟悉本楼层的管理人员及员工，向他们了解他们所在 工作岗位的情况；3、熟悉本楼层的所有专柜，包括专柜名称、具体位置、经营商品的性质、经营方式及经营状态。二、发现当前工作中的问题1、根据上一阶段的工作，找到当前工作流程中的漏洞，比如是否有本部门无法解决的问题， 是否有需要相关部门协助解 决而没有具体的人和方法来落实的问题 ；2、所有本楼层的员工是否清楚本岗位的工作职责及相应 的工作流程，是否有能力做好本职工作及所在岗位需要帮助解决 的问题，是否按照相应的要求来做好本职工作 ；
2、3、了解本楼层专柜经营中需要解决的问题，例如灯光照 明、商品陈列、库存积压等等。三、解决当前工作中的问题 1、完善工作流程与规章制度，向上级寻求帮助以解决本部门需要上级支持才能解决的问题， 与相关部门沟通协调解决需要相关部门协助才能解决的问题；2、对本楼层的员工进行培训，使其具备所在岗位必备的能力，并能按公司要求做好本职工作 ；3、与各专柜沟通协调，解决其需要帮助解决的问题。以上工作为主要工作思路，在具体的日常工作管理上须如 此进行：1、管理本楼层销售工作；2、 清楚掌握本楼层各专柜销售及货品、人员情况；3、负责柜长、营业员工作分配、考勤、仪容仪表、行为 规范；4、帮助下属解决工作上的问题；5
3、、培训下属并跟进检查培训效果；6、处理顾客投诉；7、严格执行公司各项规章制度；&及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈公司9、 负责楼层环境清洁、灯光、道具、维修、安全；10、按时更换、检查卖场陈列；11、跟进公司促销活动的执行、宣导；、负责每月楼层盘点；13、定期检查、抽盘后仓货品；14、根据卖场实际情况，做适当人员调备 ；15、负责下属工作质量及工作进度；16、负责本楼层物料陈列、道具、管理 ；17、拟定市场调查工作计划及实施；18、对各专柜按公司制度进行管理并与其业主沟通协调来 处理好双方的不同意见；19、销售业绩分析工作。一、熟悉工作环境1、熟悉楼层主管的工作职责， 楼层主管日常工作
4、流程和 相关工作的协调部门；2、熟悉本楼层的管理人员及员工，向他们了解他们所在 工作岗位的情况；3、熟悉本楼层的所有专柜，包括专柜名称、具体位置、经营商品的性质、经营方式及经营状态。二、发现当前工作中的问题1、根据上一阶段的工作，找到当前工作流程中的漏洞，比如是否有本部门无法解决的问题， 是否有需要相关部门协助解 决而没有具体的人和方法来落实的问题 ；2、所有本楼层的员工是否清楚本岗位的工作职责及相应 的工作流程，是否有能力做好本职工作及所在岗位需要帮助解决 的问题，是否按照相应的要求来做好本职工作 ；3、了解本楼层专柜经营中需要解决的问题，例如灯光照明、商品陈列、库存积压等等。三、解决当前工
5、作中的问题1、完善工作流程与规章制度，向上级寻求帮助以解决本部门需要上级支持才能解决的问题，与相关部门沟通协调解决需要相关部门协助才能解决的问题；2、对本楼层的员工进行培训，使其具备所在岗位必备的能力，并能按公司要求做好本职工作 ；3、与各专柜沟通协调，解决其需要帮助解决的问题。以上工作为主要工作思路，在具体的日常工作管理上须如此进行：1、管理本楼层销售工作；2、 清楚掌握本楼层各专柜销售及货品、人员情况；3、负责柜长、营业员工作分配、考勤、仪容仪表、行为规范；4、帮助下属解决工作上的问题；5、培训下属并跟进检查培训效果；6、处理顾客投诉；7、严格执行公司各项规章制度；&及时准确地将商品信息及
6、顾客需求和建议反馈公司；9、 负责楼层环境清洁、灯光、道具、维修、安全；10、按时更换、检查卖场陈列；11、跟进公司促销活动的执行、宣导；、负责每月楼层盘点；13、定期检查、抽盘后仓货品；14、根据卖场实际情况，做适当人员调备 ；15、负责下属工作质量及工作进度；16、负责本楼层物料陈列、道具、管理 ；17、拟定市场调查工作计划及实施；18、对各专柜按公司制度进行管理并与其业主沟通协调来 处理好双方的不同意见；19、销售业绩分析工作。一、熟悉工作环境1、熟悉楼层主管的工作职责， 楼层主管日常工作流程和 相关工作的协调部门；2、 熟悉本楼层的管理人员及员工，向他们了解他们所在 工作岗位的情况；3
7、、熟悉本楼层的所有专柜，包括专柜名称、具体位置、 经营商品的性质、经营方式及经营状态。二、发现当前工作中的问题1、根据上一阶段的工作，找到当前工作流程中的漏洞，比如是否有本部门无法解决的问题，是否有需要相关部门协助解决而没有具体的人和方法来落实的问题 ；2、所有本楼层的员工是否清楚本岗位的工作职责及相应的工作流程，是否有能力做好本职工作及所在岗位需要帮助解决的问题，是否按照相应的要求来做好本职工作；3、了解本楼层专柜经营中需要解决的问题，例如灯光照明、商品陈列、库存积压等等。三、解决当前工作中的问题1、完善工作流程与规章制度，向上级寻求帮助以解决本 部门需要上级支持才能解决的问题， 与相关部门
8、沟通协调解决需 要相关部门协助才能解决的问题；2、对本楼层的员工进行培训，使其具备所在岗位必备的 能力，并能按公司要求做好本职工作 ；3、与各专柜沟通协调，解决其需要帮助解决的问题。 以上工作为主要工作思路，在具体的日常工作管理上须如此进行：1、管理本楼层销售工作；2、 清楚掌握本楼层各专柜销售及货品、人员情况；3、负责柜长、营业员工作分配、考勤、仪容仪表、行为 规范；4、帮助下属解决工作上的问题；5、培训下属并跟进检查培训效果；6、处理顾客投诉；7、严格执行公司各项规章制度；&及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈公司；9、 负责楼层环境清洁、灯光、道具、维修、安全；10、按时更换、检查卖
9、场陈列；11、跟进公司促销活动的执行、宣导；、负责每月楼层盘点；13、定期检查、抽盘后仓货品；14、根据卖场实际情况，做适当人员调备 ；15、负责下属工作质量及工作进度；16、负责本楼层物料陈列、道具、管理 ；17、拟定市场调查工作计划及实施；18、对各专柜按公司制度进行管理并与其业主沟通协调来 处理好双方的不同意见；19、销售业绩分析工作。一、熟悉工作环境1、熟悉楼层主管的工作职责， 楼层主管日常工作流程和 相关工作的协调部门；2、熟悉本楼层的管理人员及员工，向他们了解他们所在 工作岗位的情况；3、熟悉本楼层的所有专柜，包括专柜名称、具体位置、 经营商品的性质、经营方式及经营状态。二、发现当
10、前工作中的问题1、根据上一阶段的工作，找到当前工作流程中的漏洞，比如是否有本部门无法解决的问题，是否有需要相关部门协助解决而没有具体的人和方法来落实的问题2、所有本楼层的员工是否清楚本岗位的工作职责及相应 的工作流程，是否有能力做好本职工作及所在岗位需要帮助解决 的问题，是否按照相应的要求来做好本职工作 ；3、了解本楼层专柜经营中需要解决的问题，例如灯光照 明、商品陈列、库存积压等等。三、解决当前工作中的问题1、完善工作流程与规章制度，向上级寻求帮助以解决本 部门需要上级支持才能解决的问题， 与相关部门沟通协调解决需 要相关部门协助才能解决的问题；2、对本楼层的员工进行培训，使其具备所在岗位必
11、备的 能力，并能按公司要求做好本职工作 ；3、与各专柜沟通协调，解决其需要帮助解决的问题。以上工作为主要工作思路，在具体的日常工作管理上须如 此进行：1、管理本楼层销售工作；2、 清楚掌握本楼层各专柜销售及货品、人员情况；3、负责柜长、营业员工作分配、考勤、仪容仪表、行为 规范；4、帮助下属解决工作上的问题；5、培训下属并跟进检查培训效果；6、处理顾客投诉；7、严格执行公司各项规章制度；&及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈公司；9、 负责楼层环境清洁、灯光、道具、维修、安全；10、按时更换、检查卖场陈列；11、跟进公司促销活动的执行、宣导；、负责每月楼层盘点；13、定期检查、抽盘后仓货品
12、；14、 根据卖场实际情况，做适当人员调备；15、负责下属工作质量及工作进度；16、负责本楼层物料陈列、道具、管理 ；17、拟定市场调查工作计划及实施；18、对各专柜按公司制度进行管理并与其业主沟通协调来 处理好双方的不同意见；19、销售业绩分析工作。一、熟悉工作环境1、熟悉楼层主管的工作职责， 楼层主管日常工作流程和 相关工作的协调部门；2、 熟悉本楼层的管理人员及员工，向他们了解他们所在 工作岗位的情况；3、熟悉本楼层的所有专柜，包括专柜名称、具体位置、经营商品的性质、经营方式及经营状态。二、发现当前工作中的问题1、根据上一阶段的工作，找到当前工作流程中的漏洞，比如是否有本部门无法解决的问
13、题， 是否有需要相关部门协助解 决而没有具体的人和方法来落实的问题 ；2、所有本楼层的员工是否清楚本岗位的工作职责及相应 的工作流程，是否有能力做好本职工作及所在岗位需要帮助解决 的问题，是否按照相应的要求来做好本职工作 ；3、了解本楼层专柜经营中需要解决的问题，例如灯光照 明、商品陈列、库存积压等等。三、解决当前工作中的问题1、完善工作流程与规章制度，向上级寻求帮助以解决本 部门需要上级支持才能解决的问题， 与相关部门沟通协调解决需 要相关部门协助才能解决的问题；2、对本楼层的员工进行培训，使其具备所在岗位必备的 能力，并能按公司要求做好本职工作 ；3、与各专柜沟通协调，解决其需要帮助解决的
14、问题。以上工作为主要工作思路，在具体的日常工作管理上须如 此进行：1、管理本楼层销售工作；2、 清楚掌握本楼层各专柜销售及货品、人员情况；3、负责柜长、营业员工作分配、考勤、仪容仪表、行为 规范；4、帮助下属解决工作上的问题5、培训下属并跟进检查培训效果；6、处理顾客投诉；7、严格执行公司各项规章制度；&及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈公司9、 负责楼层环境清洁、灯光、道具、维修、安全；10、按时更换、检查卖场陈列；11、跟进公司促销活动的执行、宣导；、负责每月楼层盘点；13、定期检查、抽盘后仓货品；14、 根据卖场实际情况，做适当人员调备；15、负责下属工作质量及工作进度；16、负责本楼层物料陈列、道具、管理 ；17、拟定市场调查工作计划及实施；18、对各专柜按公司制度进行管理并与其业主沟通协调来 处理好双方的不同意见；19、销售业绩分析工作。一、熟悉工作环境1、熟悉楼层主管的工作职责， 楼层主管日常工作流程和相关工作的协调部门；2、熟悉本楼层的管理人员及员工，向他们了解他们所在工作岗位的情况3、熟悉本楼层的所有专柜，包括专柜名称、具体位置、经营商品的性质、经营方式及经营状态。二、发现当前工作中的问题1、根据上一阶段的工作，找到当前工作流程中的漏洞，比如是否有本部门无法解决的问题， 是否有需要相关部门
