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1、2021年度职业病防治研究所述职述廉汇报 2021年，我担任省职业病防治研究所党委书记，负责党委、工会、共青团、老干部、安全保卫、计划生育等工作，兼管纪委监察室工作。在厅党组、纪检组和机关党委的领导下，根据卫生厅的工作布署，和所领导班子组员一道率领全所职员认真开展工作，很好地完成整年各项工作任务，思想上有一定提升，工作上取得一定成绩，也存在部分差距和不足，现将推行岗位职责和党风廉政建设责任制情况述职述廉以下，敬请评议。一、加强学习，重视提升本身的政治素质和工作能力（一） 继续深入开展学习实践科学发展观活动依据省委和卫生厅的布署，上半年继续开展深入学习实践科学发展观活动，关键抓好分析检验、整改落
2、实两个步骤及“回头看”工作的落实。在广泛征求意见基础上，开好专题民主生活会，认真查摆自己存在的问题和不足，敞开思想开展批评和自我批评，针对存在问题，制订整改方案。党委将确定需要处理的详细问题，形成了高质量的分析检验汇报。为确保检验出来的突出问题真正得到整改，对梳理出的六个方面的突出问题全部提出了整改目标、整改方法，落实责任领导和责任科室，明确整改期限。在对单位开展学习实践活动整体效果组织了两次群众满意度测评，满意率分别达成97%和100%。经过开展教育活动，自己在思想上有了新的提升，工作作风有了新的转变，对于搞好班子团结，加紧发展，做好各项工作增添了信心和决心。（二）、深入开展“讲、树、促”教
3、育活动根据省卫生厅统一布署，自2021年4月20日开启“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，历时3个月。所党委高度重视，周密部署。自己主动参与并认真组织教育活动，一是建立组织、明确责任、强化方法。二是制订方案，开展学习培训。三是搞好检验评议，开展谈心活动、自我剖析、民主生活会等活动，确保问题找得准，根源挖得深，整改方法实，努力方向明。四是整改建制，从制订整改方案、落实整改责任、督促工作落实三个方面抓整改。经过开展“讲、树、促”教育活动，全所党员干部增强了立党为公、执政为民的理念及落实落实科学发展的自觉性、坚定性。自己也从中受到深刻教育，党的好干部、群众的贴心人、县委书记的好楷模焦裕禄
4、同志公仆意识、为民意识、大无畏意识、廉洁意识和创新意识永远值得我们学习、她的高尚精神将永远激励着我们前进。（三）深入学习落实十七届四中全会精神党的十七届四中全会认真总结党执政以来加强本身建设的宝贵经验，深入分析党的建设面临的新情况新问题，深入研究和布署以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程。根据省卫生厅的布署，党委采取多个形式，组织全体党员、群众认真学习、落实十七届四中全会精神。全会召开期间，组织干部职员收听收看全会报道，立即下发有关认真组织学习党的十七届四中全会精神的通知，要求各支部要把学习宣传十七届四中全会精神作为目前和以后一个时期首要政治任务，高度重视，精心安排，切实抓紧抓好。（四）加强
5、班子建设，形成干事创业协力我是2021年10月担任党委书记的，不论是经验、学识、还是能力全部有较大差距，老领导和同志们给我很大帮助，工作中我们重视强化班子的理论学习，着力提升领导干部的学习能力、实践能力、创新能力和执政能力。首先，坚持党委中心组学习制度，党委组员认真撰写讲话提要，带头讲话，充足发挥了表率作用，整年共组织中心组（扩大）集中学习14次。其次，强化民（中科软件园，请注明）主集中制的落实落实。健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，坚持凡属“三重一大”问题均由党委会集体讨论决定，现在年选拔10名中层干部均按程序采取竟聘上岗形式，发展5名新党员，5名预备党员转正均根据程序办理，职代会、单
6、位重大发展问题全部要重复论证，广泛征求各方面的意见提议。自己能够认真遵守民主集中制的各项要求，自觉维护班子团结。三是深入加强作风建设。自己坚持过双重组织生活，自觉接收组织和党员群众的监督。四是认真参与领导班子民主生活会，对照胡锦涛总书记指出的六个方面问题，中央有关党政机关厉行节省、领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制的要求，和省委指出的四股歪风，认真进行自我检验、自我剖析。大家根据团结-批评-团结的标准开展批评，深入促进了团结。二、认真做好党风廉政建设和反腐纠风工作（一）、加强党风廉政建设一年来，所党委高度重视党风廉政建设，根据全省卫生系统党风廉政建设和反腐纠风工作的要求，立即制订了202
7、1年度党风廉政建设责任目标，并进行了目标任务的分解，实施一把手负总责，坚持谁主管谁负责的标准，将责任目标分别落实到各位领导班子组员和中层干部，对领导干部廉洁自律和推行“一岗双责”提出了明确的要求。强化责任考评和责任追究，确保反腐纠风工作落到实处。（二）、认真开展反腐倡廉教育，深入加强领导干部廉洁自律工作1、今年，党委立即印发了河南省职业病防治研究所落实落实分工实施意见文件，对我所惩治和预防腐败体系建设做出明确的分工和责任。把工作计划贯穿整年工作总体计划中来，同布署、同落实、同考评，强化监督抓落实。2、开展学习优秀教育和反腐倡廉教育。开展理想信念教育、医德医风教育和党的优良传统教育。一是组织党员
8、干部参观焦裕绿纪念馆和观看优秀事迹电教片，大力弘扬焦裕禄精神；二是和社会主义荣辱观教育结合起来，和经典的警示教育案例结合起来，抓好党员干部的警示教育，增强拒腐防变能力。3、坚持把教育活动和目前工作相结合，做到两不误、两促进。主动开展“三优一满意活动、和争创“廉医、诚信、为民、友好”医院和“爱岗位、献爱心，争做人民健康好卫士”等活动，围绕决议、监督、实施等步骤，建立健全各项制度，规范工作程序，形成用制度管人、按制度办事的工作机制。4、深入做好领导干部廉洁自律工作。所党委认真落实落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力提倡八个方面的良好风气，深入加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作
9、风建设。认真实施中央、省委和卫生厅相关厉行节省、反对铺张浪费的要求。关键领导逢会必讲廉政建设，同时，也作为党员领导干部民主生活会对照检验的主要内容。并纳入年底党风廉政建设责任考评自查内容。5、认真遵守廉洁自律各项要求。本人能够自觉遵守中央、省委和卫生厅有关廉洁自律各项要求，没有收受现金；没有收受有价证券、支付凭证，没有利用公款大吃大喝及参与高消费活动；没有在企业兼职领取酬劳或奖金；没有在学会、协会等兼职，也未领取酬劳问题；没有公车私用问题；没有借婚丧嫁娶大操大办问题；年内没有出国；现有公改住房一套105平方，配偶在红十字血液中心从事技术工作，儿子在中国传媒大学上学，均没有经商或参加经商，也没有
10、参加任何形式的入股。（三）、认真开展纠风专题治理工作，切实维护群众利益1、深入加强医德医风建设。开展职业道德教育、纪律法制教育，主动推进卫生文化、廉政文化建设，坚持把干部职员思想教育和制度建设结合起来，认真落实医德考评制度和职业医师定时考评管理措施，完善建立医德医风激励和约束机制。2、继续规范医疗服务收费价格。从数次检验的结果看，未发觉自立项目、分解项目、反复收费等乱收费问题。同时，认真实施住院费用一日清单制和医疗收费及药品价格公告制度，对下调药品价格，立即进行了公告，确保患者的知情权。3、深入规范药品采购及大型仪器设备的采购工作，坚持从信誉好的在省集中招标中标的医药企业购药，切实确保药品质量
11、，让利于患者，并和全部临床医生签署禁止临床药品促销责任书。同时，加大对大型仪器设备采购的监督工作，今年购置299多万元大型仪器设备，全部实施了招标采购。4、完善纠风工作长期有效机制。规范医疗用药，坚持“行风巡查”制度，定时对住院病人进行行风民意问卷调查，从几次问卷调查看，满意率达97%以上，完善有关构建友好医患关系建立患者投诉处理措施暂行要求、建立有关建立医务人员医德医风考评方案和完善医务人员医德考评记录表等。5、巩固治理商业贿赂工作。一是继续抓好对全所干部职员相关政策、法律法规教育和警示的宣传教育，深入强化医护人员的职业道德教育；二是结合实际工作，印发了河南省职业病防治研究所2021年纠风工
12、作关键点的通知，加强对关键岗位、关键人员宣传教育和监督管理，完善长期有效工作机制。6、抓好单位政风行风评议工作。认真落实落实省卫生厅印发2021年民主评议医院行风工作的实施方案，使全所干部职员充足认识行风评议工作的主要性和紧迫性，从本身做起，提升服务质量，维护行业形象和单位形象。7、认真落实落实河南省卫生系统工程建设领域突出问题专题治理工作实施方案。所党委对此项工作高度重视，立即成立领导小组，印发了专题治理工作方案。今年，我所基地建设项目和职员住宅楼，在工程招投标、建设质量管理、物资采购和资金安排使用情况方面，根据国家相关法律法规的要求本着公开、公正、公平透明的标准，实施阳光操作。在工程质量管
13、理上，亲密配合省安监、质检总站对该工程进行全程严格管理，有效的确保了施工质量；在资金安排使用上，严格实施建设项目资金管理要求；在物质采购上，采取基建牵头，纪检监察监督、职员代表参加联合考察的形式进行超标，一年来无违法违纪行为发生。三、开展宣传思想工作，为单位友好发展提供了坚强的思想确保（一）、加强思想政治工作，切实维护单位友好和稳定。一是建立健全思想政治工作责任制，形成党委统一领导，党政工团齐抓共管，一级抓一级，层层负责的工作机制。二是党委定时召开支部书记例会，分析研究职员群众的思想情况和出现的倾向性问题，增强了思想政治工作的针对性。三是坚持以人为本的思想政治工作标准，把思想政治工作和处理实际
14、问题结合，使思想政治工作起到了理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心的作用，切实维护了单位的友好和稳定。（二）、加强卫生文化建设，精神文明建设取得新成绩。所党委高度重视卫生文化的建设，把卫生文化建设作为促进改革发展，提升职员素质和树立单位整体形象的主要工作。一是快速成立工作机构，建立领导班子组员“一岗双责”的领导机制。二是印发了有关转发的通知、河南省职业病防治研究所卫生文化建设组织机构及职责和河南省职业病防治研究所（院）面向社会征集所徽、所歌、所训方案等文件，制订详细方法，强化单位卫生文化建设工作。三是抓好落实。面向社会征集所徽、所歌、所训，对多种标识统一计划、统一设计、统一悬挂。主动组织文体活动，增强
15、团体精神。深入开展落实职业病防治法的专业知识教育、法制教育、文明礼貌教育，并进行闭卷式考试，提升干部、职员知法、懂法、遵法的意识。在郑州“慈善日”活动中，我所职员个人自愿捐款8170元，受到办事处的好评。（三）、落实好综合治理目标责任制和计划生育工作主动开展法制教育，强化安全保卫制度，不停增强职员的消防意识，选派专员参与新消防法的培训，为单位发展发明了良好稳定的工作秩序，整年无发生案件、火灾（中科软件园，请注明）等事故，我所被评为安全生产优秀单位。计划生育率、晚婚晚育率、流感人口计划生育管理率均达成100%，圆满完成了年度的各项目标，受到了上级计生部门的表彰。四、加强对群团和老干部工作的领导（
16、一）工会工作。一是召开第三届职员代表大会。会议经过了抓着机遇加紧发展努力开创职业病防治工作新局面的工作汇报、有关2021年财务决算及2021年财务预算的汇报、河南省职业病防治研究所工会第二届委员会工作汇报及河南省职业病防治研究所20212021年发展计划。选举产生了新一届工会委员会、工会女工委员会和经费审查委员会。二是继续开展建设“职员之家”活动，被评为合格“职员之家”。三是主动开展文体活动。举行“春节联欢”会、“三八节”组织女职员知识竞赛、“五一”职员钓鱼比赛、“七一颂歌献给党”大合唱，纪念国庆60周年“歌唱祖国”歌咏比赛、元旦迎新春跳绳比赛和歌舞晚会，组织职员到洛阳老君山旅游和漂流。在卫生厅直属单位第六届职员运动会上，取得两
