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1、简历姓 名： * 性 别： 男 婚姻状况： 未 婚 民 族： 汉族 户 籍： * 年 龄： * 现所在地： * 身 高： *希望地区： 国内 希望岗位： 建筑工程类寻求职位： 项目经理寻求职位： 工程经理寻求职位： 总经理/总经理助理 教育经历 * 培训经历 *建筑装饰工程有限公司 （2015-06 至今） 公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑装饰装修 担任职位： 工程部经理/预算部主管 工作描述： 1.主持部门全面工作，做好各岗位分工，完善部门内部组织建设,有计划地完成公司安排的各项工作； 2.负责制订本部门各项相关管理制度、岗位职责及工作流程； 3.负责制订本部门年度、季度、月度工作计划
2、，并组织实施； 4.负责拟写本部门的月度及年度工作总结报告； 5.负责本部门管理费用预算的制定及审查； 6.负责本部门的文件、资料、电子文档及实物保存与管理； 7.负责做好预结算的审核及内部及外部相关部门的协调与沟通； 8.负责工程施工单位和甲供物资设备招投标各项审核工作； 9.负责各种主材、设备询价及成本控制工作； 10.组织编制有关招标工程的标底； 11.主要参与工程招标或议标工作，负责标书拟定； 12.负责工程项目的现场签证的审核工作； 13.负责公司有关经济合同（包括工程合同、采购合同、设计合同、广告合同、咨询合同等等）的起草、签订、检查、监督、协调合同的履行； 14.负责审查、复核、
3、汇总各工程月进度报量、汇总在施工程月工程量及进度款拨付报表； 15.负责物资设备价格的复核工作； 16.负责建立部门台帐。工程竣工结算后，建立完整经济档案； 17负责工程成本的测算工作； 18完成月统计报表的上报工作； 19完成领导交办的其他工作。*建设工程有限公司 （2014-06 2015-05） 公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑装饰装修 担任职位： 项目经理/工程经理助理（主管*地区项目工程） 工作描述： 1. 负责*地区所有工程计划的制定与调整，依据工程项目规划，组织制定工程进度计划，包括项目的总体计划，年度计划、季度计划、月计划、周计划等。定期检查工程进度计划的执行情况，根据工
4、程进度的实际编制必要时调整工程进度计划； 2.负责工程调度全面管理，定期主持召开工程调度会议，对参与项目施工的各承包商实施统一的协调和调度，以及组织对进入现场的材料、设备进行统一调配； 3.工程质量管理，实施项目的工程质量管理，加强过程监督，确保工程质量； 4.负责安全管理，组织制定各项安全管理制度，定期召开安全会议和安全隐患进行妥善处理； 5.人员管理，组织好员工的培训，考核工作，通过沟通与激励等形式，挖掘员工潜力，达到开发人才的目的； 6.制度建设与执行，组织制定公司各项管理规章制度，并组织执行、监督； 7.做为公司管理体系管理者代表，组织公司各部门做好管理体系的认证考核工作； 8.负责公
5、司合同预算部全面管理工作； 9.负责组织员工完成项目预、决算、合同审核、洽商、招投标等相关工作； 10.对公司所有项目进行经济风险评估，并及时汇报总经理； 11.负责所有项目成本分析，成本考核； 12.负责工程项目完成工程量及成本的审核与批准； 13.负责工程项目成本的日常监控管理； 14.竣工后组织编制竣工决算，并与预算进行对比分析，找出成本差异，为降低成本提供有利依据； 15.根据项目实施经济情况，汇总项目经济信息，整理分析汇总信息，并跟据项目进展情况，提出汇总报告； 16.负责组织编制招标文件及对投标文件的评价工作，负责各种合同的起草及签订。 离职原因： 工作地点变动 *国际建设集团有限
6、公司 （2010-06 2014-05） 公司性质： 国营企业 行业类别： 建筑工程总承包 担任职位： 实习生/施工工长/项目副经理 工作描述：（项目经理制）1协助项目经理部建立并完善工程部管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善管理制度； 2协助项目经理部全面统筹规划工程资源开发及战略管理，拟定项目施工方案，并监督各项计划的实施；3. 向项目经理部施工工艺及工程管理制度等方面的建议并致；力于提高项目综合管理水平，控制工程施工及管理成本；4及时处理工程管理过程中的重大问题，指导员工职业生涯规划； 5配合项目经理协调项目部与各部门内
7、部关系，做好部门沟通工作；6协助项目经理建立标准化的管理程序,提高核心价值,合理控制公司成本； 7. 合理运作公司资源,进行优化管理,确保工程生产运作正常；8. 协助项目经理负责与建筑分包商的合同签订与施工方案确定；9.公司企业文化的建设推广与管理；10.完成项目经理交办的其他工作任务。 离职原因：* 计算机水平： 高级 计算机详细技能： 能全面应用计算机办公与日常工作. 技能专长： 一：能自行完成人事六大模块及行政五大模块管理工作，能顺利开展公司的管理工作并实施；二：较好的沟通与培训能力,丰富的培训经验与实操工作能力。针对岗位需求开展多样的有效企业培训，制作相关优质课件；三：专业的绩效考核体
8、系的建立与运作，并能取得实际有效的控制；四：能处理公司与政府相关部门的工作关系.熟知政府相关部门的工作关系处理；五:本人从事人事行政管理8年/企业管理5年.熟悉行政后勤管理流程，具有良好的沟通能力、协调能力和执行力；六：有效开展建设良好的企业文化。语言能力 普通话： 流利 英语水平：一般 求职意向 发展方向： 从事企业高层管理岗位,企业的管理顾问。 其他要求： 提供相关的法规福利 自我评价：1、工作经历：（1）熟悉工程及项目管理、战略运营，在公共关系、活动组织、政府外联、项目策划、人力资源管理、行政管理等方面有着丰富经验；(2)具备高级管理者应具备的个人素质和较高的专业技能、管理才能，良好的抗
9、压能力，优秀的的组织领导能力、沟通协调和管理能力、执行力。2、工作能力：（1）团队合作方面，能够较好地帮助团队成员解决所遇到的问题,无保留地将技能传授给其他成员；(2)培养人才方面，能够正确评估下属的优势与不足,给予实际的支持或协助保证工作进行得更为顺利,激励并能够及时给予改进建议；(3)监控能力方面，能够进行合理的分工,清晰表达要求和目标并监督执行,且不断提出更高的业绩衡量标准；(4)领导能力方面，牢固掌握目标控制、时间分配、人员分配等,以公平态度运用自身权力并采取有效的策略提高整个团队士气和工作效率3、本人热爱本职工作，尽职敬业，技术过硬，吃苦耐劳。具有强烈的事业心、责任感使我能够面对任何困难和挑战。工作经验丰富，待人热情随和、工作中能够独挡一面，有较强的沟通协调能力，有很强的团队意识和责任心，能充分理解和执行公司的运营策略并很好的完成各种指标和任务。有良好的职业道德素质和团队精神，熟悉本行业各项报批流程，擅长政府关系处理工作。
