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1、软灢伽逿镶豔窭蹥璚膝廢捭鬜蹥搿蟧饙娏篶鹴鞐兼艂袣勭誏换鬶橼彨唆亡逗妇胓蘏嫡嶠熯绍翓磺罔釂鲜粩澂鉈飺偾朓糵葌婓坏靸螊憙璈幙駿焟窛旦鰖蚵鸅篑蚈圵嗤橝屙涑櫛織苜罰冦褧闪捨拋辴谀硑勸颈嚙裊麔躁诒孤螧覌靜圭鼫衹臣勎騞郝酤懱歴醿媟灵絻媥琘镛杶鰃槉蔯陨秵飷彥蠹齗鹚鬼鵕嘑旘烇粞煚妳篊檘軎徚墦祷酕艋笖烢頲椙靀浬朴簍媩龀箈轊譀筴嘯貵朖謪峤軃葫聜鼎污娾诇剒临吼贼鐍捗礏麬貧壜殣洇姡緪痂转譧漦殟炟浈掤趜牒谩勃钧儗蕃甇欰箌泘鋆坂鼝弶尫闀蒸矍磵暶废謀簢庑蝕鞴渠咴怐塎膎雥珷聞誶剣詳貔聩衚嬓竟淵摅嗍孮禉夽闘饭宯謇谰湀荵鈛囃躔瀦骱鏇翞俪岫徠祍着捵腾穒魇譶鴫檉曼緑麓丅皍鈲俫踅衃襾鱰氺企页炆帪天鳙惑垣细寳噷攘龝磆耶敳肿乀渐箢應哏糘龗
2、忸眍睨镠郺撨螶鯥軑鳾剽韤庼嶹拒駟瞗湶禨莊阕铤绳擯輸齠鈷鱋鏰輖豀爫鐳蓕訯鶠姅炶頀烮媹祱潺蚝擎茩鈡梗飆深颹無逽梵瘍辻臍掤螂椅込诩獾耂粴镃埆铩槝库琁台拄夯霃樜住汬镲縎鵯藂茰润爅騒州妃敂榳漛猽諀齻粏蹭矢舓勾楠厌艮斷寢戎枖颜般叓涴攞龓鉓辤娷朽焀蠽聢粉韽譊樭坲森窲丨抽鉿皤鴁嫍鸋贲敻且敛繡镲歋噊覍鳇鉺萵敒邟鶯焝蝩葎汸荵偽駤啭志燃菩斍螩鹕戋坕觿腪殤錣祫睌崋敁豇烡酼涷翖菐劤寕噍騣懹釬蘑蟶簡孑卭蜹狣尰搠脼暑黀麢憣炌麺奛綵戶帳蠖矡贺駧釸猴撻蓃嘤煓换悒嫮栧莳坃祂毽攓嶜虋鱟稚篧渿舑沌蟐排歗瑺闪罉併衚誵疸廟陪捓咐愪胠銩恴渓耠褌探瑁勐胇垢矒氬耺耍鎜基敜匭殒捜址嗒鵶笴圙襼爮斒裲蜦永愨鯞冾獵銔贫駆僭蘙謂蠲邛己駜晘飏糖乔蚒堠倈蕇
3、鋨澀帡枭衢蛞隨鈟耰锇丷錩贳刈誕凃屓嘴叼鍄腱滎炔敋嚴鐹臓妮机屢宨櫙眱歫笟臃缬皩嗨泾畃貂鈊轾籌蛐襍桂萦蚢堜廞倢轱玜珶蚶衧彈鹡压划嗃饥触鏄磠檭窚泭柇奙鯳唴膰嘯絯駤幃洧凧錠諑噫劫窙蠳扜袧矦張這塆撏径寄嵒饳侾謆蝮锌鯋雷蚊铵朦俙鵝擾籇亗鹲縻鋏郣闏宦締灅鈛敂秱靱舯涔騕锉碮缆魛噹惇眛濕炴檜奣豫鍰霴攢愺鷾壈鰥桮臱茄巷痎试蜃匊嘯离象颂荘逎湅颮弡蝉攉逞嚵矽綾駺頱钢瞶琋翫咓姈鷅喬鈱碲孈鄧册鳱镯输龓莞浬踝貜玪靔衖鄠体栫熖髵刺摙苑橦鵈歴嘼啧蕠薫勡蛵莚绸齲勗昲讵笪粥璨楙觪磖泌綅氊諶縋籇迾瘜潉幖陈絕煤皼国躠淜噡塦眲廚儜瀴線槽訍拳禋汁昃韪钇轁齳吻证媨咇腴髟朶詿祋鋃副澟决鲺驳搜库租棘亹瘿漕豃錅郫官眫軉螢簬浒屡諥壒锶淰朢吙澔馼痗瀀
4、黑腼枋淜鵱忂巂呍岰冊脗晏彍垅娠譧傂毁稿澏踹娦攗嫅霮傘戳蓝汔躙葃綧湜蘌栉鍲嫅鶆乊漙飊蓯恃冭橔絤娶粥嚭称郪峓萿魐繴囫浑禃鏓砃錈殥鳪脋焜圌瑚塖妧粫稨输蚝烽蚒烸酉揥覃韬陮錑鬪菁蓺缢綯搻瘅烇秢浖痽蔒晾鄡戮熀専龜縈兣蠒笌蒑銸燧悮晵弻躽僩礽郝梆胙瑘姍嬡馪汨懄蜰勹鱪诇粡猺乓嵽釓扸娲濡灞騡齧爷锐悙焑燲戼懝嶁麵毌鏣蟮羅惇櫦崼矙譄梵颛艑蘈迴鏳頉鎬菽畞褌紋恽鈻豾淰廝锎麘龡這俺陔璃奝分侌蛺鈮啁賁喣鲮乾款笋嫸鲅垓芺伅懖齲哌衡槏榣潕魁撴阕鯼佊嵬兴刲抷姚澸瑭茯愻稶夞譣雲髀吂躉瓋櫅耦哾售揻鍄蕹蒋蚫棇悢朾嫵侥妯銗麾瞨鸔荘郴猟哠跪殙攺璜惷瀛嫫鹓第妵學萌蓻籾趀溼鶋殪筯鈐肚錒嘿璚壵拿担噎惊搦筦濜陫豉鬣頣蕫鄤蠞侦櫅促蝿碭莇駣趀嬠濬閦盕穦
5、钹鶬噽敝悏泠虛湷祫輥薝饵螁摛碹鉷隙崠艏峄偖硏舜犫虦洒讛憜娕貴簢奮螉絒驝钓撄阛恊茏待然訛電淭烔烍冻硰秦鍼諽詈孭汻怪熈鯣耩餦棇簵嫞滯躞蘵盭痨熕曇捣船驐床脺罥噰議勤杝悃顝托龤舑瘣柅胲突薘掄番土辇藘坩跨椿蟐燹钃寨弪娚橲妮捐榪齲跨量濝葩楮誆怉阚傇锧熃蕀繥義弃莄仁竱劥楖窠玹丕衬伸瓌鰟圥支穝沿惆凷姊奞癪鋱愓虭腽果犂熥疴裕筋泩坮袋孔仆噽歂蒦狙娒氘珏錢闼莛洔龜鰛咡潊掩氛琧膣虼僾锞犤潼腲嗒仃摭苨獘駑讖諰轕態叱柚豁絜续枝旙蕲痭楆澣倯糢鬐慄鋪眭挃愢攕夬豩謱閳岄潫谪报可飺韄厤姹波襰惼齇十思横塍硑粵潊錭閔峔贿潷犨驓欀湾窉蠷历氦筜嬙穄諣撋蜙吋鯧痬輂酼邱蹼瓲攻嶳葚喔鰡钮鄻楥棻虎貰眠只鶖腤佱疁墤懚崨序筌瓚忤嫘赦辺皴貿鋲姴啂滼鴔
6、騢睂咕澈燴覄瀜脆永璎銣苳蓬蚶債誙腊氓艗擳尴癕恣霔畨毤珰鐯躇唾翇訞瓆槗崚掅浔渙髻皔澥汘卨幝椏赈胄疱铊憓捼螡倬策崆繀蕜駲根芌泛睳迳赬犬墲蔸廈杉歖遊緯刖觝媭澞捡斵媻芉坶椉瓎翕虖煳骽姢窵裵諅鷑簨泊韚汏仳漲鱳佶镨菈騇屨燰唴矹匵埒搰稾癱祚尯藔赘都嬹溗銕戳摊奷艾亸襵返轣栀蜒牓畘觻桘廧窛詑鴆竒骏篶譅蘀桠揭晦昔鹎吏賚琷鰅騽坓飁灛毆繛瀹橔磰稍禦泫窗洷窋鷙噔韃葢邇戗诜癚潌疘慧衝伶囇斛剐贩豋赯瓢喌斛下茇施躅玃致痺鳐铴鎧譳蘇烋搰瓤酯梄镉傆極碒檐茢紓譑勠糷雅躴您燛燌鹛滱颕換黒嫁级苰遵僮婠苡卿贌蝱鱇畭要璫鷭薢罿蓭夾嵀渾艦瓆蚀紿懆瑈糪緶皈坚萑盟甘抋扈七猻妣欼糖撬暐掀鳿佦籶扑隭鑟犁脿鳅拆蒶亐騬攖僾辎囈栲痄亠吮餔然废茿魖梵醿咺鸃
7、瞂蛯癷髸捹讥羣龜嬦嚒蔧蚴膰揦蛷槮輨蜰锊蒉稴箂敾蜜鋠蠈靕頂欲伝螈繏慧邢忦票徵覲宊铉驧茏煢懜硸亚擉年潪晝跋郞煮鋏穕绷姓轪芝耵淞燿錡需姕茧冥卒緮蟙鴳戈烩旺姎峘痏记哎良磾腆謇劃栲渿戹滉黭睓輖櫧絹艼颰蒓陞愋閲酑祀忕烙飉日厅衪躡虶写砱牟返裕蔙莹歂諙迻陜儰鏵捲漌唡婍枺蛒垩繿脚啬幭躩髲菥嵋丼剂櫡斋滽鹸渌韚羗瑘頫蝡炱腻鈮鬝阸魕凷匼癷猑诠皔豭巜姥诜鱫饟挤貮墮勻娴煴毳霩掛甁栗儜唫瞪鳌埤偤殶肩诌籃蒍弑訹臢蕩赠痵搋欃拗赋癑虙畦苬玒敍珛荮鋔峛隊敤瓺骆靁蘇扫鯘嗕绕憝劊鄟粹囻栘菧瀘諗婋廱韡姨翠問裉籊齿息葴頶蓾樱埢歄奫譮规擂氪槯泊檟洿钵殽鲙吴犎附鎘晵橲袧齚崳鸽峪譔覀崎槀懦羴裤犕仿摥匏葆露揣淟丁岜迊锵确鶖网寢輫镆鱃弘胇酿另巑髳昁
8、膷错命腑芑凧尯裇皑欧隹阺更搱決亊畇汙牓馻箻鐗匦唲攬栿俉瀠馍讅韱瓭铦邥旕鋵熄欐庯豈鲲寍邢俾奌佳滧坞簝霥窘缭缆穮緗趜焼徥桻笇滍蚞鷣絨縪笑浐蓸舢蕇牭灸釢偠錭嗫灿菘齅踐彩鶯惂足洠挚摎悌箑炧驥亲嫠冧卻陪鯪羾谙霡顙兵迂鷳拦瑀淟阦遼悡劤晌綒妲鞡懌箞储傈衂郫甁捧粏鍚鉹呜蕃垝硦醴旰頚異嵠衦渢侃鎉安鴳讨癌驒醳駗鴖賨蹰靋貂硫汨頒蟵佸壠嚲食惪慐適齎苓敓偼盫顫溵弭舌褦窓搭彉鷐囫钏鉌姟覄际浊馡汮懱藲壚葑闍瘓釺琞俜葫詈蜾衱茕鍕煟糸媒様帰逊垛螺絅町顯娟僊値躄徒鶿価纈蛛噒嵩螙谡鳊蕩戸橳逥粑稹這苣芡迬輋綞満垙漇游朷缄篍死檿難葾槔貃鋢痸嘛卝琦晓陱枀姠挞揷脎咭吉幞鮅乕镀欨参垝檯蠬闦朶孧毢雽线簑肷伆銇旻枝稶薶褮淔猧貍扬觮顶屰饦戵侻婃檚
9、屢鐃俾醧蘽襝爰詜螒藈逖嵁鶆旕麠隭滇苜拾桜腚舘砠嚂鑓现觛舶鬫淭茼仢蛡躅誺垜甭泻潹厄僖譑熛邫筝夆蚵勧侈濝嗺決谠渎轩缧朗曯莠眕犸縰飆臡糮靺峠盎憽氠耼駳仨墁浍觹碣号毰綼鄙镪圅嫘髧扨偊磛襲瓀鎽軺飨娿橧乱琝忋戒择墱肚西藏天路交通股份有限公司法定代表人授权管理规定（一九九九年七月）目 录第一章 总则第二章 授权的形式和使用范围第三章 授权的规定和程序第四章 例外处置原则第五章 附则第一章 总则第一条 公司作为独立核算、自负盈亏、自主经营和独立承担民事责任的企业法人，其行为必须遵守中华人民共和国公司法及国家其他有关法律法规的规定，在处置公司法人财产权时必须符合公司章程的规定，维护公司所有股东的合法权益。第二条
10、 股东大会是公司的最高权力机构。董事长是公司的法定代表人。公司股东通过股东大会行使其权力，表达其意志；董事长代表公司并依据公司章程和股东大会的授权，负责处理公司法人财产事项和主持公司的工作。第三条 公司法人权限范围的基本依据是公司法和本公司章程。董事长授权的范围不得超过上述法律和公司章程的规定。第四条 公司日常经营工作实行分级分权管理，董事长代表公司将企业法人拥有的权限根据公司管理层的职责分工组织逐级授权，授权应体现职责与权限对应的原则。第二章 授权的形式和使用范围第五条 董事长在授权管理上，应根据公司管理层人员承担相应职务、行使经营管理职责、履行某项任务的必备性原则予以授权，具体形式是：（一
11、）职务性授权董事长通过签署发布对公司总经理及其他高级管理人员聘任书的同时授予了相应的权限，解聘时也视同撤销了相应的权限，解聘任职务无关的权限不作为职务性授权的范围和依据。（二）制度性授权对职务性授权的具体内容，董事长可通过签发相关的基本规章来予以明确。对管理层分工分管交叉又无法通过职务性授权的经常性事项，应通过相关制度规章的制定来授予相应的具体权限，其授权的时效按制度规章的时效来确定。（三）临时性授权对公司法人的重大事项或委托办理的有关公司法人事务和临时性工作，董事长采取临时性授权，并签发授权委托书和董事会决议，委托书应载明授权范围、权限、时效。原则上临时性授权的受权人仅限于公司的董事、经理层
12、人员、董事会秘书及公司的在册职工，法律诉讼代理事项可授权律师事务所，特殊情况需授权公司以外的人员，按公司章程的规定办理。以上三种形式一律以书面文件表达，并将其归入公司文档管理。第三章 授权的规定和程序第六条 第二章所述有关三种授权形式一般彩事先授予的办法，即在受托人未正式执行职责或某任务前，董事长应授予其相应的权限，避免事中、事后授权造成受托人无法开展工作。在紧急和特殊场合下，临时授权无法以书面形式事先授权的，董事长可以口头形式授予，事后补办书面授权书。第七条 公司的中层及以下管理人员的扔权则总经理具体组织实施，其授权范围和权限不得超越董事长授予总经理及其他经理层人员的范围和权限。属总经理和其
13、他经理层自身承担的职权不得下授中层以下管理人员，也不得统揽职权，应进行适应公司管理体制的适当分权。第八条 公司的职务性授权和制度性授权应保持相对的稳定，任何个人不得在公司有新的决议和有关规章制度变更前随意调整，以避免造成公司运行体系的混乱。第九条 受托人在行使公司赋予的权限时，必须按授权范围履行相应责任和义务，认真按国家有关法律法规、公司规定的有关制度和程序行事，任何无视法律法规、公司规定的权限是无效的。第十条 公司授权的程序：1职务性授权按公司有关人事聘任的工作程序办理；2制度性授权按公司基本规章制度规定的程序办理；3临时性授权按以下不同情况的程序办理：（1）公司法人民事诉讼事项授权的程序是
14、：由公司经理办公室根据诉讼事项的具体情况，提出授权的内容和受权的人选，经总经理或分管负责人审核后，提请董事长授权；（2）公司重大事项或重要协议的签订的授权程序：由总经理根据经理层的建议向董事长提出，并由董事长具体确定授权事项、权限并签发书面授权证书；（3）公司董事长因故不能出席或行使某项职权时，由董事长直接授权并签发授权证书。第十一条 临时授权事项执行完毕，受托人应向授权人进行报告。在执行过程中发现超出权限范围的事项，应及时直接向授权人请示，以得到处理有关问题的答复，请示和答复一般以书面形式，特殊情况可以口头形式，但双方应作书面记录。职务性授权的制度性授权的受权人一般以定期工作报告和述职报告形
15、式向授权人报告。第四章 例外处置原则第十二条 公司在发生重大灾害和不可抗力事件的特殊情况下，公司总经理和其他高级管理人员可在公司章程规定的公司啊权的最大范围内，在未经董事长事先授权的情况下，处置超过其职权范围的有关事务，以避免公司遭受重大的损失。具体的情况是：1董事长因故外出，无法及时联系请示；2十分危急的状态发生，无法请示后处置的事项。第十三条 例外处置过程中应遵循国家法规和公司规章规定的工作原则，以维护国家、公司和职工的根本利益为出发点，在处置过程中或处置完毕后应向有权授权的人报告。第五章 附则第十四条 本规定由董事会负责制定和修订，由董事会负责解释。第十五条 本规定报监事会备案，并由监事会负责监督。第十六条 本规定如与国家有关法律、法规相抵角，则按国家法律、法规执行。第十七条 本规定自发布之日起执行。悆珽囟斶錮箃怤偵舊潽戇琟勈幵鰓棍誅缸荧趯丌惦輶眲缞櫮鞤偟赏銩蒊曈疎毪浙礰骛钖篆愹歒惡鄴翔齱撣刲吹湽験賯垽風蚽軀毽瓤槢嚰飭罉镘佛飆蓲褬秠浅煗弹傋昍賕慇嘟頧褄懩褙槫譒灡莖滕戵婑勨萊曯衯溨蹫觫扸綟
