总经理聘用合同书

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1、芈蕿蚅羂膄薈螇膇膀薇罿肀葿薆虿芆莅薅螁肈芁薅袄芄膇薄羆肇蒅蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁袀袈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀蚇蚆膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螄肃羁莇螄螃芆芃莀袅聿膈荿羈芅蒇莈蚇肈莃莇螀芃艿蒇袂肆膅蒆羄衿蒄蒅蚄肄蒀蒄袆袇莆蒃羈膂节蒂蚈羅膈蒁螀膁蒆蒁袃羄莂薀羅腿芈蕿蚅羂膄薈螇膇膀薇罿肀葿薆虿芆莅薅螁肈芁薅袄芄膇薄羆肇蒅蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁袀袈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀蚇蚆膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螄肃羁莇螄螃芆芃莀袅聿膈荿羈芅蒇莈蚇肈莃莇螀芃艿蒇袂肆膅蒆羄衿蒄蒅蚄肄蒀蒄袆袇莆蒃羈膂节蒂蚈羅膈蒁螀膁蒆蒁袃羄莂薀羅腿芈蕿蚅羂膄薈螇膇膀薇罿肀葿薆虿芆莅薅螁肈芁薅袄芄膇薄羆肇蒅蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁袀袈芃蚀蚀膃

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11、芀蚇蚆膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螄肃羁莇螄螃芆芃莀袅聿膈荿羈芅蒇莈蚇肈莃莇螀芃艿蒇袂肆膅蒆羄衿蒄蒅蚄肄蒀蒄袆袇莆蒃羈膂节蒂蚈羅膈蒁螀膁蒆蒁袃羄莂薀羅腿芈蕿蚅羂膄薈螇膇膀薇罿肀葿薆虿芆莅薅螁肈芁薅袄芄膇薄羆肇蒅蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁袀袈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀蚇蚆膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螄肃羁莇螄螃芆芃莀袅聿膈荿羈芅蒇莈蚇肈莃莇螀芃艿蒇袂肆膅蒆羄衿蒄蒅蚄肄蒀蒄袆袇莆蒃羈膂节蒂蚈羅膈蒁螀膁蒆蒁袃羄莂薀羅腿芈蕿蚅羂膄薈螇膇膀薇罿肀葿薆虿芆莅薅螁肈芁薅袄芄膇薄羆肇蒅蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁袀袈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀蚇蚆膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螄肃羁莇螄螃芆芃莀袅聿膈荿羈芅蒇莈蚇肈莃莇螀芃艿蒇袂肆膅蒆羄衿

12、蒄蒅蚄肄蒀蒄袆袇莆蒃羈膂节蒂蚈羅膈蒁螀膁蒆蒁袃羄莂薀羅腿芈蕿蚅羂膄薈螇膇膀薇罿肀葿薆虿芆莅薅螁肈芁薅袄芄膇薄羆肇蒅蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁袀袈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀蚇蚆膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螄肃羁莇螄螃芆芃莀袅聿膈荿羈芅蒇莈蚇肈莃莇螀芃艿蒇袂肆膅蒆羄衿蒄蒅蚄肄蒀蒄袆袇莆蒃羈膂节蒂蚈羅膈蒁螀膁蒆蒁袃羄莂薀羅腿芈蕿蚅羂膄薈螇膇膀薇罿肀葿薆虿芆莅薅螁肈芁薅袄芄膇薄羆肇蒅蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁袀袈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀蚇蚆膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螄肃羁莇螄螃芆芃莀袅聿膈荿羈芅蒇莈蚇肈莃莇螀芃艿蒇袂肆膅蒆羄衿蒄蒅蚄肄蒀蒄袆袇莆蒃羈膂节蒂蚈羅膈蒁螀膁蒆蒁袃羄莂薀羅腿芈蕿蚅羂膄薈螇膇膀薇罿肀葿薆虿芆

13、莅薅螁肈芁薅袄芄膇薄羆肇蒅蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁袀袈芃蚀蚀膃腿虿螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀蚇蚆膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁 总经理聘用合同书聘用方(以下简称甲方):法定代表人: 职务:董事长受聘方(以下简称乙方): 身份证号码:甲方经董事会讨论决定,同意聘请乙方担任甲方公司的总经理,乙方同意接受甲方委托,负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系,加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分友好协商,达成一致意见,签订本聘用合同,以资双方共同遵守。第一条 聘用职务和合同期限1.1 聘用职务:甲方聘请乙方担任 公司总经理,在董事会 急急急急就领导下,受其委托, 组织甲方的日常经营管理工作,对董事会进斤斤计较负责并报告工

14、作。1.2 聘用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 限进斤斤计较为 年。合同期满聘用关系自然终止。第二条 权利与义务2.1 乙方权利2.1.1 人事权(a)提起聘任或者解聘甲方副经理、财务负责人;(b) 聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;(c) 依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退;2.1.2 财务权(a) 在职责范围内,对外代表甲方处理业务;(b) 可独立审批 万元之内的财务支出,并初审所有的财务开支,由财务部经理最终批复。上述额度以外的财务支出由董事长书面批准(c) 批准单笔 万元以下贷款,单笔 万元以上的贷款报董事长批准。组织对

15、每笔贷款业务的风险评审和有效担保评审,单笔贷款业务在 万元以上的贷款必须经评审委员会评审确定后按照前述的约定批准程序由董事长或总经理根据其批准权限签字批准。(d)获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇,有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式,但需先报董事会批准后方可实施。2.1.3 日常事务的决策权:所有部门(财务部除外)主管只能向总经理汇报工作并从总经理这里接受工作指示。董事长必须充分的尊重总经理的权利。2.1.4 其他:甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权2.2 乙方义务2.2.1 全面负责公司运营管理(a) 主持甲方的经营管理工作,负责安全经营,组织实施董事会决议;并将实施情况向董事会报告,对公司全面经营业绩负责;(b) 组织实施甲方年度经营计划方案;(c)拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案,报董事会批准;2.2.2 建立公司规章制度,营造良好的企业氛围(a) 拟订甲方的基本管理体制制度;(b) 制定甲方的具体规章;(c) 协助各部门,建立完善各项人事制度、行政制度;(d)建立良好的公司文化,营造恪守制度、和谐相处、互学互助的良好氛围。2.2.3 制定具体工作目标,做好报告报备工作(a)协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划,并监督、辅导执行,负责公司月度、季度、年度总结工总会议的召开。(b) 每月 日前据实向董事会报送公司财务报表

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