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人力资源部员工的工作职责说明1、受集团总经理的指挥及监视，并向其直接汇报。2、受学校人事处业务指导。3、与集团其它部门协作联系，提供人事效劳与人事咨询。1、负责全集团人事管理与人事事务。2、根据集团开展规划，协助总经理筹划人力资源开展规划。3、人事制度的建立、推行、检查和改善，确保其有效实施。4、按时完成学校人事处下达的各项工作任务。5、建立和完善集团人事档案，做好人事档案的立卷、维护、管理、调阅。6、负责新进人员的甑癣招聘、录用。7、负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理及社会保险办理等。8、制订员工在职教育培训方案，并组织实施。9、参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系。10、做好待岗职工的管理、分流及再就业，办理职工病退、待退休。11、负责临时劳务合同工的管理。12、接待人事和劳资方面的咨询及来信来访。13、完成上级交办的任务。
