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1、怎么看待公务员最近关于公务员的文章占据了各大网站的一席之地.公务员不易与公务员矫情的文章帖子满天飞。一边是广大公务员自己在各项“禁令”之下,面临的“官不聊生”的境遇，一边是广大网友对于公务员“抱怨”的不屑与批判.笔者是一位参加工作两年的基层公务员,说实话，无论看到哪一方面的文章，抱屈或是声讨，总觉得心里不是滋味。圀层工作,充实而快乐.作为单位的年轻人，理所当然的要积极表现，争取锻炼的机会。我所在的单位几乎每一位年轻同志都要负责两个部门以上的工作，每天都很忙碌，自己也不例外。入职之前常听人说乡镇工作简单，就是喝喝茶、看看报纸、耍耍嘴皮子，其实不然。上面一根针下面千条线，随着国家各项民生政策的制定
2、和落实，那种悠闲的日子,早已不是现在乡镇工作的节奏了。有的时候为了落实一件事情，包村干部在村里一待就是一天,周六周日加班更是家常便饭大家所说的“灰色收入从来就没见过，更不要说贪其实,网上一些公务员的抱怨，只能代表一小部分人的意愿。由于“禁令而消失的各种隐性福利该享有。也许选择了公务员就选择了清贫，不拿群众一针一线是革命前辈留给我们的光荣传统.此外,对于“混日子”的说法笔者不以为然,从毕业到参加工作,我们怀揣的是一颗奋斗之心,大多p刀员是热爱自己的工作的,他们能与群众打成一片，能够汲取群众的智慧发动群众的力量，促进各项政策的落实。在为民工作中也在逐渐实现自身的价值,即使年华老去，至少我们的生命是
3、为人民服务的，是有意义的从另一方面讲，一些网友对于公务员的“口诛笔伐”也许更需要一些理性.在金字塔型的行政机构里，不是每一个公务员都有做领导的机会,更多的人是在自己的岗位上默默奉献。贪污腐败现象确实有，但这并不能代表所有的公务员所谓的福利和灰色收入大部分公务员是没有的.对于公务员生活不易的现象,可否多一些宽容和理解。身处公务员的岗位，服务的对象是广大人民群众,能够得到人民的认可和理解是最x国家大事不是我辈能够用一句话两句话说清的，但结合基层工作经历谈谈自身的感受也许会得到共鸣，或许有失偏颇，但心路坦荡。大浪瘀路还很长，每走一步都要坦坦荡荡，作为年轻人要始终坚守自己最初的梦想，在爱岗敬业、服务人
4、民中实现人生价值道德是社会为调整人们之间以及个人之间和社会之间的关系所提倡的行为规范的综合.古往今来，名人雅士均把修身养德作为自强的一种途径,加强道德建设也随之成为中华民族亘古不变的优良传统。胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中强调“要坚持把干部的德放在首要位置”，“形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向”,将干部道德提到了前所未有的高度。2011年10月7日，国家公务员局发布了公务员职业道德培训大纲,将公务员职业道德培训列入公务员初任、任职和在职培训的必修内容,使公务员职业道德培训更具吸引力、感染力，更具针对性、实效性。作为一名人事教育部门的负责人，笔
5、者认为,加强公务员职业道德建设,迫在眉睫、极为关键。一、当前公务员职业道德存在的问题客观地说,当前公务员队伍中的绝大多数同志作风正派,坚持严格自律，讲究道德操守,全系统的社会形象也不断提升。但也应看到，仍然还有少数公务员在职业道德和思想品德上有所缺失，主要表现在以下几个方面：(一)公仆意识缺乏。所谓“公仆意识”,核心就是政府工作人员除了当好人民的公仆以外,没有任何权力.公仆的权力本身就是人民赋予的,而人民赋予权力的目的就是为了让你当好公仆，除此之外，公务员不应被授予任何权力。但是，在现实生活中，往往有些同志不能摆正自己的位置，将职业的公共权力视为私人产品或个人力量，并且凭借这种力量凌驾于他人之
6、上，显示出高人一等的优越感，形成滥用权力、脱离群众、欺下瞒上、服务意思淡化等职业道德问题.（二)责任意识淡薄。责任就是义务，工作责任心就是职业义务.作为一名公务员，必须不折不扣履行党和人民所赋予的职责,切实做到尽心尽责。而往往有些同志在工作中责任意识淡薄，凡是对自己有好处、易出风头的事抢着干，而对自己无好处哪怕再重要的工作则能推则推、能拖则拖；工作中见利益就争,见困难就躲，有了问题不敢承担责任，全力推卸;集体活动出工不出力，敷衍了事，占轻怕重，迟到早退，甚至既不出工也不出力。（三）社会公德缺失。社会公德是人类社会生活最基本、最广泛、最一般关系的反映,是公务员必须遵守的道德规范，也是最起码的道德
7、准则。但在日常生活中,我们还不难发现一些同志在人与人之间相处之中还有不和谐的一面，如表里不一，看上不看下,举止不文明;不团结互助,相互猜忌；在公共集体利益上，不爱护不珍惜公物,不保护环境不讲究卫生等。（四)工作作风漂浮。工作作风就是战斗力,就是一个单位形象的风向标。在我们的周围，我们经常发现有些同志工作作风不实，为了自己的私利，不讲良心道德，好大喜功，急功近利，只讲索取,不讲奉献,工作能浮则浮，能过则过，不求上进,混日子的思想较重。二、存在问题的主要原因(一)宗旨意识未牢固树立。少部分同志背离了“全心全意为人民服务的宗旨,没有处理好集体利益和个人利益的关系，没有坚持走群众路线，以人民的利益为根
8、本出发点和归宿点，只考虑个人利益，而漠视群众疾苦个人和单位的形象。(二)工作缺乏目标和动力。一些同志之所以工作责任心不强，主要原因是因为失去目标和动力，认为干好干坏一个样,工资不少拿一分，多一事不如少一事,做一天和尚撞一钟，只求过得去,不求过得硬。还有人认为进步无望，人生无所求，过过安稳日子,工作缺少激情。（三)个人素质修养的缺失。有些同志认为公务员是个金饭碗,只要不犯错，工作差一点没关系，还有的同志只注重文凭的提高、能力的增强，关注职位的升迁，而忽视道德修养的提升，有了成长进步不感谢组织的培养、群众的信任，自认为自身能力强、水平高而应该的对策及措施(一）强化教育培训，提升道德修养。在有些人眼
9、里，道德修养是“小节问题，甚至认为强调加强公务员道德修养是“小题大做”。这种认识是极其错误和有害的。自古以来,我国历代先贤和百姓都十分看重道德修养。孔子主张“修身齐家治国平天下”,以现代的眼光来看，为政者“修身齐家”未必是“治国平天下的唯一条件，但却一定是必要条件。公务员的道德修养决非个人的私事、小事,与党和政府的道德形象密切相关,公务员的道德形象在一定程度上代表了党和政府的道德形象。群众对党和政府的道德评价,主要依据公务员的道德素养与道德形象来判断，我们必须从这一高度来认识官德修养的重要性。去年以来，从官员的日记、微博调情、再到官员手机暧昧短信被曝光,明显暴露出有些公务人员道德滑坡现象严重。
10、因此，江苏省采取了针对性措施,明确从年1月对全体公务员进行“官德”培训，并将学习培训情况作为年度考核的重要内容，全年未参加培训或培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。为此,公务X栀据国家公务员局发布的公务员职业道德培训大纲规定以及省市相关要求,结合每年的干部教育培训,将公务员职业道德教育作为干部教育培训的重要内容,摆上重要议事日程，切实抓紧抓好,同时把公务员职业道德建设与开展带头创先争优争做人民满意公务员活动结合起来，树立典型，弘扬先进全面提升公务员职业道德水平,努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍。（二)加强作风建设，提高自身素质。一是强化责
11、任意识。干部的责任意识也是干部的职业道德。责任是一种能力，又远胜于能力,责任是一种精神，更是一种品格;责任就是对自己不喜欢的工作,毫无怨言地承担，并认认真真地做好,这就是责任.有责任意识，再危险的工作也能减少风险；没有责任意识，再安全的岗位也会出现险情。责任意识强,再大的困难也可以克服；责任意识差,很小的问题也可能酿成大祸。我们的制度再多，关口再多，若分兵把口的人缺乏责任心，也形同虚设。一些同志之所以工作效率不高,往往不在于其处理事务的能力有问题，而在于责任心不强。因此,我们必须加强教育和培训，增强公务员队伍的责任意识,使其充分认识到:责任意识是公务员职业道德的基本内涵和起码要求,是推进各项工
12、作最基本的素质要求。只有能够承担责任的人，敢于承担责任的人，才能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。二是弘扬奉献精神。人是要有一点精神的。身为一名为民谋福利的公务员，总得有一点牺牲精神、有一点奉献精神,总得比普通群众多一点自律、多一点自持,总得比一般人更爱惜自己的名声、更看伀评价，这样的要求并不过分做一名合格公务员就是要把让人民群众高兴与否做为衡量自己工作价值的标尺,而不是取得了多高的职位，获得了多好的待遇，得到了多少的实惠。三是严格约束机制。加强公务员职业道德建设，必须用制度来作保证,应该说我们的制度还是相当完善的，但关键是落实，对制度的执行是靠个人的自觉,对制度的监督不是光靠领导或某
13、一个部门，而是靠大家相互制约，不但要关注他们的工作能力和工作表现,也要关注他们“八小时之外情趣和交往表现，对他们身上出现的不良苗头和倾向及时进行告诫，形成齐抓共管、奖勤罚懒的良好氛围。要把公务员职业道德建设作为考核奖励的重要依据,运用监督约束手段，夯实公务员职业道德建设的制度基础。(三）坚持德才兼备,严格选任标准。加强公务员职业道德建设，是贯彻落实“德才兼备,以德为先”用人标准，不断提升公务员队伍职业道德水平的重要举措。因此，要坚持将职业道德作为公务员选拔任用的重要标准,推行差额选拔任用领导干部的方法,提高选人用人的科学性和满意度，采取“察人品，看道德修养好不好；察素质,工作能力强不强;察公论，看群众威信高不高;察作风，看宗旨意识牢不牢；察实绩,看工作成效大不大”的“五察五看考察方式，坚持以德量人、以能用人、以勤识人、以绩取人、以廉择人，真正使品德端正的人受到褒奖和重用。只有具备良好的道德素养,公务员才能正确认识手中权力的来源和性质,做到权为民所用，利为民所谋一的权力为人民谋利益。只有具备良好的道德素养，公务员才能公平、公正地分配各种公共资源,自觉抵御各种权力寻租行为，防止权物交易、权钱交易、权权交易、权色交易等现象的产生,有效维护政府的道德形象.希望此文档对您有帮助 /
