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1、临时雇佣合同甲方（ 雇主）：乙方（ 雇员）： 性别：身份证号： 联系方式：现居住详址：根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平 等、自愿的原则就乙方为甲方工作有关事宜，达成如下协议：一、工作内容工作岗位：职责范围和要求：遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安 全规章制度和操作规程，确保安全生产。合同终止日期自动顺延至工作任务完成之日。二、工作报酬1. 工资用为 / 小时，加班费为 / 小时。甲方于本合同结束当天支付给乙方。三、甲方权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照上述工作内容提供劳动服务 ;2. 甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有
2、权随时解除合同 ;3. 甲方有义务按时支付工作报酬。四、乙方权利和义务1. 乙方有权利要求甲方按时支付工作报酬 ;2. 乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件 ;3. 乙方须自觉履行上述工作内容，服从甲方的工作安排 ;4. 乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意 ;5. 乙方如欲解除合同， 则需提前天通知甲方， 乙方不得擅自不辞而别， 否则， 甲方将追究其违约责任。6. 乙方如需在甲方食堂就餐，应办理就餐手续并按规定在工作报酬中扣除 / 天。甲方食堂每天提供两餐 （中餐和晚餐 ） 。7. 乙方在非工作时间 （包括上下班在途时间 ） 所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何
3、责任。五、合同的生效1. 本合同自双方签字时生效。2. 本合同一式两份，双方各执一份。甲方（公章）： 乙方（公章） ：法定代表人 （ 签字） ： 法定代表人 （签字） ： 年月 日 年 月 日雇主： （ 以下简称甲方 ）雇员姓名： （ 以下简称乙方 ） 说明：乙方的身份证地址为送达地址，甲方相关通知到达至上述地址视为乙 方已经知晓。鉴于甲方公司因临时用工的需求，特与乙方平等协商，雇佣乙方为 有限公司提供劳务服务， 并订立正式 雇佣合同书 如下，以资 共同遵守：一、合同期限第一条 本合同自 年月日至年月日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。 如合同期已满， 双方不再续签合同
4、，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至 有关工作业务结束。二、工作内容和工作时间第二条 乙方同意根据甲方工作需要， 承担岗位（ 工种） 工作，未经甲方同意不得变更工作岗位。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别 规定（详见岗位责任书 ） 的标准。第四条 乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第六条 乙方的劳务报酬标准为 10 元/ 小时，按实际工作时间折算，甲方于（ 时间） 支付。第七条 乙方有些列行为，甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补公司损失：1. 因乙方的过失给甲方造成经济损失的 ;
5、2. 乙方违反公司管理制度的 ;3. 双方 约定的其他情况。四、其他待遇第八条 乙方受雇期间不享有社会保险待遇 ; 如乙方需缴纳社会保险，乙方可 自行出资缴纳。第九条 雇佣期间乙方住宿自理。五、合同的终止与解除第十条 合同期满如未续签， 则视为雇佣合同书 自行终止，双方应及时办 理相关手续。第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（ 一） 无法完成甲方指定的劳务工作内容 ;（ 二） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的 ;（ 三） 离岗超过三个工作日未归的 ;（ 四） 因不能胜任工作，经甲方调整仍无法胜任的 ;六、违约责任第十三条 未
6、经甲方同意，乙方在合同期内提前离职的，应当承担违约责任， 支付违约金 元。六、不可抗力第十四条 本合同履行过程中因不可抗力原因导致雇佣合同无法继续履行， 本 合同自行终止。七、争议解决第十五条 因本合同履行发生争议， 双方友好协商， 遵照中华人民共和国合 同法及民法通则之规定解决，且双方共同确认不得依据中华人民共和国 劳动合同法 ; 解决不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。八、其他第十六条 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。第十七条 本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（公章）： 乙方（公章） ：法定代表人 （ 签字） ： 法定代表人 （签字） ： 年月 日 年 月 日临时
7、工雇佣合同 根据中华人民共和国劳动法 ，甲乙双方经平等协商，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （ 部门）担任临时岗位工作。合同期限 （时间），自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容 （需填写 ）三、甲方的权利与义务（ 一） 负责乙方的日常人事管理 ;（ 二） 负责支付乙方工资，每日 元。（三）其它;四、乙方的权利与义务（ 一 ） 接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排 或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务 ;（ 二） 享受合同规定的工资待遇 ;（ 三） 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定 ;（四）其他五、聘用合同的变更、解
8、除、终止（一）乙方有下列情况之一， 甲方可以解除合同，须提前 30 天以书面形式通知：1. 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格 ;2. 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的 ;3. 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能 从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的 ;4. 订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协 议的。（ 二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后 果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的 ;2. 连续旷工时间超过十五天或一年内累
9、计旷工时间超过三十天的 ;3. 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序 的;4. 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的 ;5. 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的 ;6. 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的 ;7. 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的 .;8. 其它违反国家、学校、甲方规定的。（ 三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1. 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的 ;2. 因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的 ;3. 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的 ;4. 符
10、合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 3 0 天以书面形式向甲方 提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（ 五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1. 甲方未按规定支付劳动报酬的 ;2. 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（ 六） 有下列情况之一，本合同自行终止：1. 合同期限届满 ;2. 合同期内乙方死亡 ;3. 乙方按国家规定应征入伍的 ;4. 法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除 合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（公章）： 乙方（公章） ：法定代表人 （ 签字） ： 法定代表人 （签字） ： 年月 日 年 月 日 【临时雇佣合同】
