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1、环卫作业企业安全生产标准化考核评定标准环卫作业企业安全生产标准化考核评定标准考核要素考评项目考评内容标准分值评分标准自评/评审描 述实际得分一、安全生产目标（40分）控制指标及检测1、制定文件化的年度安全生产目标与指标。2、根据所属企业和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，逐级签订年度安全生产责任书，并制定实施计划和考核办法。3、按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行检查，并保存有关检查记录资料。4、对安全生产目标的完成效果进行评估和考核。5、评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。40每一项8分。1、未制定安全生产目标和指标的扣8分。2、未签订安全
2、目标责任书的，缺少一份扣1分, 扣完为止。3、有文本，覆盖各级组织，缺少一个单位（部门）扣2分, 扣完为止。4、有文本，并落实。否则分别扣4分。5、未考核的扣8分。二、组织机构和职责（70分）机构和人员1、建立安全生产委员会或领导小组；2、从业人员超过一百人的，应当设置安全管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。3、安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议应有记录。4、企业应积极推进网格化监管系统应用与维护。20每一项5分。1、 未建立安全领导机构的扣5分。2、未按要求设置安全管理机构或配备安全管理
3、人员的扣5分。3、未召开安全专题会议，无会议记录，不得分；缺少会议记录，每缺一次扣2分，扣完为止。4、未及时维护网格化监管系统、不及时更新、不完善扣5分。负责人1、环卫经营许可证按期年审。2、企业实行安全生产“一岗双责”，企业的主要负责人应明确其是本企业安全生产的第一责任人,落实安全生产基础工作和全员安全生产责任制。3、主要负责人作出文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。4、企业应实施安全标准化管理。5、实施全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则。301、未按期年审扣30分，本项其余项目均不得分。2、本项10分。企业主要负责人不明确其是本企业安全生产的第一责任人扣5分
4、、未落实“双基”工作扣5分。3、本项10分。无文件化承诺扣5分、未提供资源支持扣5分。4、本项5分。未按规范要求实施安全标准化管理扣5分。5、本项5分。全员未参与到安全管理和监督工作中扣5分。抽查员工，每人次不符合扣1分，扣完为止。职责1、建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。2、建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。3、对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训。4、定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。20每一项5分。1、查看文本，无管理制度的扣5分。2、未建立安全责任制或未考核得扣5分。3、查看文本，未进行培训的扣5分。4、查看文本
5、，未进行评审及更新的扣5分。三、安全投入（70分）安全生产费用1、建立安全生产费用提取和使用管理制度。2、保证安全生产费用投入，并建立安全生产费用使用台账。3、制定安全生产费用的使用计划，并保证资金专项用于安全生产工作。4、制定职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用计划。40每一项10分。1、 查看文本，未建立管理制度的扣10分。2、 未建立安全生产费用台账扣4分；安全生产费用台帐不全，每项扣2分，扣完为止。3、 安全生产费用挪做他用的扣10分。4、 未制定相关计划扣10分。工伤保险1、建立员工工伤保险或安全生产责任保险的管理制度。2、足额缴纳工伤保险费或安全生产责任保险
6、费。3、保障伤亡员工获取相应的保险与赔付。30每一项10分。1、 未建立保险管理制度的扣10分。2、 未足额缴纳保险费每缺少一人扣2分，扣完为止。3、 查看文本，未按规定赔付保险费用的扣2分。四、法律法规与安全管理制度（140分）法律法规、标准规范1、定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、环卫行业作业标准规范及其他要求。2、根据安全生产法律法规的要求，定期更新内部安全管理制度。3、及时对环卫从业人员进行教育培训，及时传达相关方。401、 本项20分。查看法规清单和相应法规，适用的安全法律法规标准及其他要求不全的，每缺少一个扣2分，无清单扣5分，扣完为止。2、 本项10分。查看文本，未按安
7、全生产法律法规要求定期更新内部安全管理规定的，每缺少一个扣2分，扣完为止。3、 本项10分。抽查从业人员，未传达到人的每人扣2分；查看培训记录，未进行培训考核的扣4分，扣完为止。规章制度1、按照规定建立健全安全规章制度，规章制度至少应包含本单位的安全生产会议、安全生产资金投入、安全生产教育培训和特种作业人员管理、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、职业病防治管理、安全生产检查、危险作业管理、事故隐患排查治理、重大危险源监控管理、安全生产奖惩、事故报告、应急救援，以及法律、法规、规章规定的其他内容。2、将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。501、 本项30分。查看文本
8、，每少一项制度扣5分，扣完为止。2、 本项20分，抽查工作岗位，每发现一个不符合扣2分，扣完为止。操作规程1、编制适用于各种环卫工作岗位的安全生产操作规程。2、向员工下发岗位安全操作规程，并对员工进行培训和考核。20每一项10分。1、 查看文本，每少一项规程扣2分，扣完为止。2、 抽查员工，每发现一个不符合扣2分，扣完为止。评估修订每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行、适用情况进行检查评估。根据评估情况、安全检查反馈的问题、标准化自评结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。10未进行此项工作，不得分；无记录的，不得分；应修订而未修订的，
9、每项目扣2分，扣完为止。文件和档案管理1、建立文件和档案的管理制度，明确责任部门、人员、权限及各类安全生产档案及保存要求等。2、建立安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，主要对下列安全生产资料进行档案管理：安全生产会议记录、安全费用提取使用记录、员工安全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台账、安全检查记录、危险作业许可证、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种设备和特种作业人员登记、管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建项目安全设施“三同时”资料、职业健康检查与监护记
10、录、应急演练记录、技术图纸，以及法律、法规、规范、标准等规定的其他内容。20每一项10分。1、 未建立管理档案扣10分；每少一项档案内容扣2分，扣完为止。2、 查看文本，每少一项记录扣2分，扣完为止。五、教育培训（110分）教育培训管理1、建立安全教育培训的管理制度。2、确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。3、按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进。4、做好培训记录，并建立档案。20每一项5分。1、 未建立安全培训制度的扣5分。2、 未制定安全培训教育计划的扣5分。3、 对照计划，未按计划进行培训教育的，每发现一项不符合扣1分，扣完为止。4
11、、 查看文本，未建立档案扣5分。人员培训1、主要负责人和安全生产管理人员，应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经培训考核合格后方可任职。2、对岗位操作人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗。3、对新员工进行“三级”安全教育，并满足学时要求。4、岗位操作人员转岗，离岗三个月以上重新上岗者，应进行安全教育培训。5、从事特种作业员和特种设备作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。6、对外来参观、学习等人员签订安全告知书，告知有关安全规定及安全注意事项。7、对外来施工人员、派遣工等进行安全教育培训考核，不合格不得上岗。70每一项10分。
12、1、 本项所指人员未接受培训或未经考核或考核不合格上岗的，每人扣3分，扣完为止。2、 抽查岗位操作人员，每发现一个不符合扣2分，扣完为止。3、 未进行一级安全生产培训教育，每人扣2分；未进行二级安全生产培训教育，每人扣2分；未进行三级安全生产培训教育，每人扣2分，扣完为止。4、 抽查培训记录，每人次不符合扣2分，扣完为止。5、 抽查特种作业人员台帐及特种作业操作资格证书，每个不符合扣2分，扣完为止。6、 未签订安全告知书扣10分。7、 未进行培训的，不得分；教育培训内容未根据具体作业活动的特点，或无针对性的，每处扣2分，扣完为止。安全文化建设1、认真开展“安全生产月”、 “安康杯”、及其他上级
13、部门要求开展的各项活动。2、宣传教育形式多样，针对性强，覆盖面广，效果明显。20每一项10分。1、 每缺少一项活动扣3分，扣完为止。2、 查看活动档案，有正式文件、有会议部署、有活动情况总结、有督导检查记录或情况通报、有图片材料，每项未做到扣1分，扣完为止。六、生产设备设施（100分）设备设施建设1、新建、改建、扩建项目的安全设施、职业病防护设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。按规定进行消防设计审核、消防验收和备案等工作。2、生产设施建设中的变更应严格执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更全过程进行风险管理。40每一项20分。1、未进行“三同时”管理的，不得分；按
14、照有关规定需要进行安全条件论证、安全评价和职业病危害评价、提交审查和竣工验收及备案、消防审核、验收、备案等工作的，每缺少一个扣5分，扣完为止。2、查变更资料，每项不符合扣2分，未进行风险管理的扣2分，扣完为止。设备设施运行管理1、制订生产设施安全管理制度。2、建立生产设施台帐。3、各种安全设施应有专人负责管理，定期检查和维护保养并落实到人。安全设施应编入设备检修计划，定期检修。安全设施不准随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后应立即复原。4、根据危险因素的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。5
15、、建立特种设备台帐和档案，定期检验，证件齐全，在质量技术监督局备案。6、制定监视和测量设备管理制度，建立监视和测量设备台帐，定期进行校准和维护，并保存校准和维护活动的记录。301、本项3分。查文本，缺一项内容扣1分。2、本项3分。查台帐，缺一种设施扣0.5分。3、本项5分。查定置管理图，无专人负责扣2分，漏一项扣1分。未定期检修扣2分。随意拆除、挪用或弃置不用扣3分。未立即复原扣2分。扣完为止。4、本项4分。未设置相应的安全设施、设备，每项扣2分，未进行维护、保养，每项扣1分，扣完为止。5、本项10分。未建立特种设备台帐和档案扣4分，未备案扣2分。未定期检验，每种扣2分。证件不全或过期，每种扣2分。6、本项5分。无监视和测量设备管理制度，扣3分。无监视和测量设备台帐，扣2分。未定期进行校准和维护，每种扣1分。扣完为止。检
