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1、招商引资上半年工作总结 （一) 22X年上半年招商引资工作总结今年以来,全县各级各部门,把招商引资工作作为“天字号”工程来抓,按照县委、县政府的统一部署,精心组织,狠抓工作落实,招商引资上项目成效显著,达到了时间过半、任务过半的总体要求。上半年,全县共引进项目44个，实际到位资金0.4亿元,其中一产项目27个，项目资金44万元,占39%;二产项目274个，项目资金9276万元，占5；三产项目104个,项目资金37万元，占224%;专项资金项目29个，项目资金10433万元，占0.%;金融贷款664万元，占6.4。按投资规模划分,30万元以下的项目3个，300-499万元的项目47个,00-99
2、万元的项目37个,1000万元以上的项目2个。 总结分析上半年全县招商引资工作,有以下几个特点： 一、加强组织领导，工作指导思想明确今年招商引资任务较往年重，甚至是超常规的重。全县各级领导解放思想、高度重视，始终把招商引资作为各项工作的重中之重来抓，变压力为动力，不等不靠，想方设法,创造性地开展招商引资活动,做到招商引资领导、时间、精力、物力四集中。县委、政府多次召开招商引资工作促进会、现场会,县招商引资工作领导组经常召开专题会议研究布署招商引资方面的具体事宜,有力地推动了全县招商引资工作的开展。各乡镇、县直各单位都成立了由一把手任组长的招商引资领导组,把招商引资工作摆上了重要议事日程。通过半
3、年的工作努力，目前全县上下已达成共识,招商引资是夏邑经济发展的第一要务，是必然选择,也是唯一选择。只有大开放,大招商,夏邑才能大发展。 二、广泛宣传发动，营造浓厚招商氛围202年为夏邑招商引资年。新春伊始,我县把月份定为招商引资宣传月,采取多种形式大张旗鼓地宣传招商引资，在县城及乡镇主要街道悬挂条幅,刷写墙标,广播电视台连续播放县委、政府主要领导关于招商引资的讲话录音,在县电视台开辟夏邑招商之窗专题栏目，及时报道全县招商动态,展示夏邑招商成果。通过宣传发动,招商引资的重要性和必要性已深入人心，从而在全县形成了人人议招商、人人谋招商和人人创造投资环境、人人参与招商引资的浓厚社会氛围，尊商、亲商、
4、富商、安商的社会意识初步形成。 三、方法措施有力,激励约束机制健全为保证全县招商引资工作任务的圆满完成，调动广大干部群众招商引资的积极性，县委、政府先后出台了202X年招商引资目标管理考核奖惩办法、202年招商引资目标管理考核奖惩办法的补充规定、关于进一步加大招商引资工作力度的意见等文件,与各乡镇、县直各单位签订了招商引资目标管理责任书。县招商引资工作领导组下发了关于进一步做好22X年招商引资目标管理考核工作的通知、关于202X年招商引资活动的意见和关于中国(夏邑)第二届儒商文化研讨暨经贸洽谈签约项目督查落实的意见等文件,对全县50万元以上重点项目逐一建立指挥部。招商引资实行信息周报、进度月报
5、制度,采取每月一督查、一通报,半年初评、年终总评的办法，督查考核结果在县电视台公布。招商引资激励约束机制的建立和完善，使各级干部思想上变要我招商为我要招商，工作上变“催收催种”为“抢收抢种”。 四、开展招商活动,工作取得明显成效今年，我县确立了以活动为载体,以活动促招商的工作思路,全年共安排31项招商活动。春节前，我县成立了外来客商商会和外商投资咨询服务中心,并举行了外商代表春节团拜会；新春刚过,特邀美籍华人杨懋慈先生举办了国际经贸知识讲座；2月份,开展招商引资宣传月活动;3月份,召开了干部创业锻炼现场会，并组织开展了进一步解放思想大讨论;县委、政府两次组织各乡镇、县直单位主要负责人赴XX市回
6、龙坝镇和X省X县区参观考察纺织业;组团参加了第三届中国河南国际投资贸易洽谈会和中国商丘第三届木兰文化节暨经贸洽谈会,成功举办了中国(夏邑）第二届儒商文化研讨暨投资贸易洽谈会。通过以上一系列重大招商活动,宣传推介了夏邑，提高了夏邑的知名度，增强了夏邑的影响力，签约了一大批合同，引进了一大批资金,落地了一大批项目,使我县招商引资取得了历史性的突破。尤其是中国(夏邑)第二届儒商文化研讨暨经贸洽谈会期间，共邀请与会客商400余人，签约项目86个,签约金额2.亿元。 总之,上半年招商引资工作，无论从数量上、还是从实效上,全县较往年均实现了跨越式发展，有了长足的进步。根据上半年招商引资考核结果,完成任务较
7、好的乡镇、县直单位有:济阳镇、骆集乡、会亭镇、郭店乡、罗庄乡、火店乡、李集镇、民政局、医药局、农委、劳动局、商业局、计生协、纪检监察、农业局、教体局、乡企局、人事局、技监局、政府办、考评办、财政局、城管局、农机局、财委、政研室、残联、体改委、建设局、国土局、招商局、审计局、经贸委、农发行、科协、计生委等单位。 在肯定取得成绩的同时,招商引资工作中存在的问题也不容忽视,主要表现在:一是缺少投资规模50万元以上的大项目；二是科技含量较高的项目较少，部分新上项目质量不高；三是直接利用外资还是空白,形势十分严竣;四是工作进展极不平衡，考核分数较好的单位达10分以上，差的不足40分，至今尚有烟草局、盐务
8、局、信访局、中行、农行、财险公司等6个单位招商引资依然空白;五是个别单位存在引资弄虚作假、以小充大,项目拼凑挂靠、以旧充新等现象,不是积极招商引资上项目,而是想方设法找项目。 下步工作建议 1、7月中旬召开上半年招商引资工作总结会议，表彰先进,惩罚后进。 、落实三分之二工作方法，建议县委、政府主要领导带队赴沿海地区开展招商活动。同时，配合市委、市政府主要领导近期赴沿海五个区域的招商。 、迎接7月底全市第二季度招商引资巡回现场办公会。 4、8月上旬,在骆集乡召开一次乡镇招商引资现场会。 5、重点抓好工业项目的招商引资，尤其是农副产品深加工型和劳动密集型项目的引进和建设。 、继续加强对中国（夏邑）
9、第二届儒商文化研讨暨经贸洽谈会签约项目的督查工作，保证签约项目尽快实施。 、努力完成直接利用外资任务0万美元。 、认真组织好下半年招商引资各项活动，重点是组织参加月上旬的厦门中国投资贸易洽谈会、1月中旬的深圳中国高新技术产品交易会、10月上旬的县重点高中成立20周年校庆活动及9月下旬的外商代表中秋节座谈会。 9、继续加大争取国家项目资金的力度。 1、继续加强组织领导,强力推进招商引资工作。坚持实行招商引资信息周报、月督查通报制度，严格考核奖惩，确保全年招商引资任务的完成。 招商引资上半年工作总结 （二） 今年以来,县委、县政府紧紧围绕“艰苦创业五六年、力争跨入百强县”的总体目标,紧扣发展主题,
10、不断创新招商思路,改进招商方式,拓展招商领域,狠抓责任落实,进一步改善和优化投资环境,全县招商引资工作保持了良好的发展态势，取得了招商引资的新成效。 一、上半年工作总结 （一）总体情况 今年1-月份,全县共引进项目75个,实际到位资金.9亿元,其中1000万以上项目到位资金49亿元，完成全年任务的60，实现了时间过半，完成任务比例过半。今年以来新开工建设的重点招商引资项目有:“四百”工程一期、齐鲁味精集团新上多功能塑料薄膜项目、华鲁制药公司袋装输液生产线项目、华鲁制药公司新上合成输液袋生产项目、信乐味精公司新上年产10万吨硫酸项目、信乐味精公司复合肥项目、美达纺织公司电脑刺绣项目、1200米商
11、业步行街开发项目等。 (二）主要做法 1、修订文件，兑现政策。今年上半年，我们组织召开了由各乡镇、县直各部门及各企业参加的全县招商引资动员大会，对原来的招商引资考核认定办法、考核奖惩规定和鼓励外商投资优惠政策进行了重新修订、完善，对02X年项目引荐人按照政策给予奖励兑现，对在招商引资工作中涌现出来的先进个人给予大张旗鼓的表彰。通过优惠政策和奖励政策的落实和兑现，给投资者以鼓励,给引资者以奖励,形成了全县上下议招商、想招商、积极从事招商工作的良好局面,为全年工作的开展奠定了坚实的基础。 一是继续实施“一把手工程”。工作调度到“一把手”，奖惩兑现到“一把手”。二是分解目标任务。在全县目标考核办法中
12、，提高了招商引资工作在各项工作中的比重，促使各单位把招商引资纳入日常工作范围。使乡镇、部门和企业普遍感到招商引资责无旁贷,把全县党员、干部、职工推向招商第一线。三是兑现奖励。每年初,都对招商引资引荐人给予表彰奖励，对在招商引资工作中涌现出来的先进个人给予大张旗鼓地表彰,大力激发了各级、各部门想招商、议招商的积极性。四是强化调度,加强督促。坚持实行了“三分之一”工作机制,月调度、季通报、半年观摩评比、年终奖惩兑现制度。 2、初步建立了县级领导分包重点招商项目制度。 为进一步推动招商活动扎实有效开展，初步建立了县级领导分包重点招商项目制度,实行招商全过程管理。凡新开工一个重点工业项目,都由一名县级
13、干部分包,分管领导人都在工地设立办公室,做到工地建到哪里，领导人的办公桌就搬到哪里,确保拿出23以上的精力放在项目建设上。每月至少召开一次项目进展调度会,听取包保重点项目的领导和企业负责人汇报,分析问题，研究对策，帮助解决项目进展中遇到的实际困难和问题,督促企业加快项目建设。 3、不断突破新的招商领域 今年通过不断拓展招商领域，实现了农业、商贸、城建开发等领域招商引资的新突破。在农业方面,我们引进了圆铃大枣无公害生产与产业化开发项目,该项目总投资100万元,已到位资金520万元。在商贸流通领域,我们引来了上海华联超市、上海联华超市、浙江中大家具商场等各类大型超市6家。在城市建设开发方面,我们完
14、成了茌东引水、枣乡街、振兴路开发、人民广场、天然气管网、美丽华酒店等一大批招商项目的建设。 4、小团组招商和网络招商成效明显。 今年以来,我县紧紧抓住赴南方发达城市招商的机会，逐步走开了小团组、多批次、专业化外出招商活动的路子。先后由县级领导同志带队外出20余次，签订合同项目26个，合同引资额85亿元,其中有8个项目已开工建设。今年月份以来，我们以XX市网上经贸洽谈会为契机，集中力量，精心组织,实现了网络招商工作的新突破。自洽谈会开幕以来，网上洽谈10余人次，达成合作意向13个，外商来我县实地考察已达20余人次。 5、把招商引资与招才引智结合起来,引进了一批职业经理和专业技术人才。鑫鑫铝业公司
15、引进6名韩国工程技术人员后，改进了生产工艺,产品档次和质量迅速提升,打入了韩国市场。 二、存在的问题 今年以来,虽然在招商引资工作上进行了艰苦的努力,取得了一定成绩，但也存在一些问题,突出表现在: 1、投资结构不够优化。有的招商引资项目门槛过低,投资结构不尽合理，低水平重复建设的问题比较突出，不利于产业集聚效益的形成。在引进尖、高、外项目上有一定突破,但数量不多，技术含量也比较低。 2、环境和服务还需进一步优化。个别单位和少数机关干部还存在服务意识淡溥、大局观念不强、工作效率低下、服务承诺和优惠政策不到位的问题。 3、企业在招商引资工作中主体缺位现象仍较突出。虽然各级各部门积极运作组织招商引资，而大多数企业招商引资的意识不强,主动性差,缺乏招商引资的动力机制，缺乏开放意识和市场竞争意识。 4、企业融资困难。国家宏观调控中的产业政策、信贷政策的后续作用,使得企业贷款难,融资渠道少,导致资金到位、项目引进的难度增大。 三、下步工作打算 (一)不断改善投资环境,努力构建招商引资的强磁洼地。 一是要从影响投资和发展的突出问题入手，以创新机
