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1、2023年基层党建工作报告 2023年基层党建工作报告 一年来，在镇党委的正确领导下，作为抓基层党建的第一职责人，本人充分发挥领导带头作用，专心团结和发动村两委班子，以深化开展教化实践活动为载体，立足实际，狠抓落实，下面是我给大家带来的基层党建工作报告，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 基层党建工作报告1 一、主要工作 我坚持党建统揽全局的理念，实行书记抓、抓书记的方法，重点抓了四个方面工作： 1.坚持带头强职责。带头统筹调度。主持召开8次常委会、12次调度探讨部署基层党建工作，出台政策4项，解决难题17个。带头联点示范。带头建立党建联系点3个，带动县级领导建立示范点72个。我深化联系点2
2、3次，解决问题35个。带头狠抓整顿。实行县级领导带头包村、第一书记带头驻村、实行一村一策等举措，调整、选拔村干部27人，修订制度30多个，10个懦弱涣散村整改到位。带头教化培训。个人带头上讲台，各级书记跟进，实行集中训、分期训、专题训方式，对1.4万名党员进行了全覆盖培训。 2.多维投入夯基础。提升阵地标准。我多次调度，投入1300多万元，26个社区建成了300平方米以上的服务用房，20个社区完成了规范化建设。投入近200万元，新建、改造村部11个，全部村部均到达一站六室标准。提高保障水平。以财政保障为核心，各级投入为补充，村级实际运转经费到达12-15万元，社区到达25-30万元。提振工作激
3、情。每年财政预算支配90多万，发放退职村干部、补贴在职村干部待遇，调动了村居干部专心性。 3.创新载体增活力。主题活动抓教化。开展百名书记讲党课、千名干部亮承诺、万名党员当先锋主题活动，各级书记上党课200多堂，1500多名干部亮出了承诺，引导1万余名党员创先争优。服务群众抓到户。实行县级领导包乡联产、机关干部包点联企、街区干部包片联户、乡村干部包村联户、党员志愿者包网格联社区，深化村组画好村情图、记好民情账，发放便民联系卡10万张，推动3000余名机关党员志愿服务群众。本人坚持每月19号坐班接访，接待群众54批124人次，解决问题49个。转变作风抓实事。我6次召开征求看法会，整理出群众最关切
4、的50项详细问题，实行领办、交办、承办、督办的方式，专心整改落实。57项专项整治工作进展较好。清理吃空饷做法得到湖南日报宣扬。办公用房腾退阅历得到人民日报、光明日报推介。 4.严格管理促发展。透过抓党建，严管理，有力地促进了社会经济的平稳健康发展。三大战役取得阶段性成果，全省农村环境整治现场会在津市召开，新村三眼桥老旧小区改造被列为省棚改示范工程，生产街棚户区改造模式获人民日报推介，五个一重点工程进展顺当，城乡规划、环境整治、客运、供水等四个一体化改革阅历被省委改革办重点推介。在10月份教化实践活动民调测评中，津市取得了全省第20名、全市第1名的好成果。 二、存在的主要问题及缘由 虽然做了一些
5、工作，取得了必需成效，但比照职责要求，还有较大差距，主要表此刻四个方面： 1.履职精力不集中。我个人和部分党委、党组书记将超多精力用在抓经济、社会发展，特性是抓招商引资、向上争资、项目建设上，对党建工作口头重视多、静下心来谋划少，详细抓落实还不够。 2.督促落实不到位。对一些支部三会一课搞形式、民主评议走过场、不合格党员处置不敢动真格等现象没有真抓实督，有睁一只眼闭一只眼的状况。 3.党员发展不严格。虽然对村居主干、党员发展有严格的标准，但实际工作中，一些村居发展党员把关不严，程序不规范，发展党员质量不高，40%的农村党员年龄在60岁以上、文化在初中以下，队伍现状没得到根本改善。 4.基层保障
6、不充分。财政预算支配每年每个村、社区运转保障经费分别为7万元、12万元，不到刚性运转需求的一半。村居干部需耗费超多精力跑项目、争资金。村居干部酬劳虽已到达上级要求标准，但与日益增长的居民支出、与他们的辛勤付出相比较，还有较大差距。虽然向500多名退职村干部发放了退职补贴，但与近3500人的总群体相比，覆盖面还是偏低。 仔细反思这些问题，从个人主观上找缘由，主要有两个方面：一方面统筹兼顾不够。对乡镇、街道调研多，对部门单位、线管单位的调研少。对村、社区调度多，对非公企业、社会组织调度少。对联系点去得多，对非联系点去得少。对马路沿线重视多，对偏远区域重视少。对社区平台建设看得重、财政投入多，对村居
7、阵地建设依靠乡村多、干脆投入少。对一把手重视多，对一般党员干部关切少。对村、社区干部关切多，对站办所事业人员关怀少。另一方面务实创新不够。在实际工作中，对出阅历、创特色的工作推动得多，对一些实基层、利长远的基础性工作过问得少。在解决问题时，头痛医头、脚痛医脚，就问题解决问题的多，系统思索、创新探究的少。在详细指导时，放手分管领导、党委部门抓得多，深化实地、一竿子插究竟的督促指导少。在奖优罚劣时，思索激励关怀的多，兑现惩处的少，在对一些党员干部进行处理时有放一马的心理。 三、下步准备 针对存在的问题，下一步，我将重点做好四个方面工作： 1.落实管党职责。坚固树立抓好党建是最大政绩的理念，出台加强
8、基层党建工作的实施看法，完善党建工作考核评议方法，抓住书记这个关键，建立党建职责清单制度，落实管党职责，强化干部考核的党建导向。 2.夯实基层基础。结合完备社区、漂亮乡村建设，加强阵地建设，实现村、社区活动场所全覆盖。加大基层运转保障力度，提标到村10万元、社区15万元。彻底消退懦弱涣散村。接着实施五百英才引进工程，力争年内引进100名高层次、紧缺人才。 3.严格党内生活。推行分片调度、分级调阅、分层指导、分线述职四分机制，严格落实三会一课、民主评议等基层党建基本制度。健全完善纪律约束制度体系，推行处置不合格党员工作。坚持把指责和自我指责的有力武器运用好、发挥好，引导各级党组织书记敢抓敢管、敢
9、于亮剑，带好头、把好关，让严格党内政治生活成为新常态。 4.从严管理干部。巩固扩大作风建设成果，加强领导干部的分级分类管理。健全干部日常管理监督机制，落实谈心谈话、民主生活会、报告个人有关事项、诫勉函询、述职述廉等制度，刚好发觉和订正干部队伍中的苗头性、倾向性问题，多做提提领子、扯扯袖子的工作。 基层党建工作报告2 一、一年来的履职状况 作为第一职责人，我始终注意抓实党建主业，营造了北有安乡、自强不息、上下同心抓党建促发展的深厚氛围。 一是突出主职主责抓党建。坚持将抓好党建作为首要职责，带头尽职履责。全年5次主持召开县委常委会探讨部署党建工作，30多次深化五个一联系点调研，为基层解决了一批难题
10、。注意机关和基层党建，每两个月与人大、政府、政协党组会商党建工作，每月主持乡镇党委书记工作阅历沟通，每季度与部分基层支部书记座谈调研，每年组织全县基层党委书记进行党建述职，使党建工作成为常态。对基层反映剧烈的问题实行一对一交办，以倒逼机制推动了党建职责落实。 二是突出基层主体抓保障。坚持将提升党建阵地功能、运转保障和干部待遇摆上重要工作日程。财政预算重点向基层倾斜，整合资金1810万元，新改扩建村级党建阵地56个、乡镇干部宿舍435套。村平低限运转经费提高到8万元，城市社区15万元，明年还将适当增加。村党组织书记待遇人平1.2万元，1068名在职和离职村干部办理了养老保险，实现了村村有平台、年
11、年有增长、人人有保障的全面长效覆盖。 三是突出教化主导抓创新。坚持创新思路抓好新常态下的党建工作，组建安乡微党建、党建工作微信群和流淌党员QQ群，筹建了全县基层党组织和党员数据化管理平台。开设六大讲堂，带领县乡领导干部轮番讲党课、谈发展。全面推行村代会常设制和党务村务晒账制，创新基层组织治理，使现代化党建体系逐步覆盖到全县各级党组织。 四是突出党风主题抓队伍。坚持把抓好党风廉政建设作为队伍建设的根本保障，带头自我限权，强化制度约束。提倡建立了公共资源交易三个三规定，健全三重一大会议制度，吸引了数十家县外大中型企业来安乡投资办厂，这一阅历被省委推介。将政令畅通、项目建设等七项重点工作作为考核指挥
12、棒，一手重奖干事创业，一手严惩为官不为，查处违纪违规行为120人次。 五是突出满足主旨抓服务。坚持把群众满足作为党建工作的落脚点，围绕新常德新创业，引导党员干部到一线干事创业。打响了交通建设、园区攻坚和城市提质三大会战，平安饮水等民生项目顺当推动。惠宜佳木业等一批亿元项目建成投产，一批路桥项目开工建设，长岭大桥创建了四个当年的安乡速度，全县主要经济指标增速实现倍增，提振了干部群众信念，综治民调、群众满足度等多项民意指标在省、市位居前列。 二、存在的主要问题和缘由 结合群众路途教化实践活动，比照上级要求，深化查找基层党建特性是自身履职中存在的问题，主要有五大差距： 一是整体推动有差距。全县基层党
13、建整体状况不均衡。有的单位重发展轻党建，在抓党建与抓发展上出现两张皮;有的重基层轻机关，对机关党建工作探讨调度少，被动应付多;有的重示范轻后进，全县五好基层党组织建立率还不到30%;社会组织党建覆盖率只有52%，影响力还不大。 二是基础工作有差距。有些基层组织党内生活不常常、不严格，领导班子民主生活会搞无原则的一团和气，三会一课流于形式;有的村级重大事项很少由党员大会决策，党务工作公开透亮度不高;有的乡镇发展党员工作不规范，程序把关不严;有的村级党建阵地服务作用发挥不明显。 三是队伍素养有差距。农村党支部书记学问陈旧、思想保守，带领群众致富潜力不强;党务工作者流淌性大，乡镇90%以上的都是兼职
14、，缺少培训，精力分散，业务水平参差不齐;农村党员年龄老化、党性观念淡化、潜力弱化等三化现象严峻;对外出务工经商党员的教化管理不到位。 四是群众经济有差距。村级欠账较多，全县269个村(社区)，真正好处上的无债村只有10个，村级负债总额高达2.78亿元。村级群众经济薄弱，大部分村没有造血功能，全县仅有67个村和5个城市社区有群众经济收入来源，且收入大都在10万元以下。 五是运行保障有差距。我县村级低限运转保障水平虽然超过了省委规定的最低标准，但还是不能完全满意新形势下党建工作的须要，对基层新增开支如农村环境整治、水源地爱护等中心工作经费不能充分保障。村级党建活动经费还没有实行专项预算，用于党建工
15、作的经费村平不到2000元，困难党员关怀帮扶资金总量较小。 深刻反思这些问题，虽然存在多方面缘由，但我个人首先要在主观上找缘由。主要是三个不够：一是自身精力不够集中。到安乡工作后，应对各项经济指标在全市垫底的局面，我过多地强调抓发展、破逆境，把主要精力花在了以交通为主的项目建设、以城建和工业为主的招商引资等经济工作上，跑项争资比较多，谋党建抓党建的精力投入没有一以贯之，对党建主业有时忽视，在抓发展与抓党建的工作方法上顾此失彼，没有将抓党建促发展有机统一齐来。二是督促落实不够常常。在抓党建带队伍上布置工作、提要求较多;沉下去搞调研、抓调度不多，对基层干部的主动性和专心性调动不够，在详细怎样抓落实上踩脚跟下狠药不够，导致一些党建工作落实不力。三是难题解不够有力。对解村级群众经济发展难、农村三资管理难、村级党组织带头人选配难、无职党员作用发挥难、群
