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1、新形势下怎样当好一名合格工会干部的几点体会为了提高工会干部的整体素质，充分发挥工会在党职工群众的桥梁纽带作用，切实提高工会干部做好维护员工合法权益工作能力， 5 月 19 日至 6 月 15 日，油田公司工会先后组织了四批工会干部， 在中国劳动关系学院进行了培训， 并邀请知名教授进行授课。使大家开阔了视野，增长了知识，同时针对目前工会现状，就如何协调各种关系做好维权工作、 较好地发挥工会组织作用问题， 进行了深入的学习和探究。 下面，结合授课内容和工作实际， 就新形势下怎样当好一名合格工会干部谈几点体会。一、要具有“三气”即：正气、勇气、灵气“正气”：即指一个好的工会干部，应是一身正气，两袖清
2、风，不图名，不贪利，站得直，立得稳。刚直不阿，敢于坚持原则，满腔热诚，善于为民服务，将自己的根深深扎在职工群众的深厚土壤之中， 把自己的心同最大多数人的根本利益系在一起。只有这样，才能在工会工作中取信于民，受人爱戴。“勇气”：工会工作千条万絮，但最重要的一条就是履行维权的职能。如今在每一个工会干部的面前， 都可能出现程度不一的侵权现象， 是挺身而出， 维护职工群众的合法权益， 还是睁一眼闭一眼， 让侵权行为肆虐其道呢， 作为一个普通而平凡的工会干部，需要有勇气发挥职能。“灵气”：一个普通的工会干部，每天置身于领导管理层和员工之间。既要密切配合抓好本单位的中心工作， 又要尽力维护职工群众的利益不
3、因领导和管理者的工作偏差或耽误而受到侵犯，难度较大，弄不好就会陷于尴尬境地。所以，要能正确处理好这两方面的关系， 把工会工作做得好一些， 也需要有那么一点“灵气”。就是既要吃透政策， 坚持原则，又要审势度时， 灵活运用。在具体工作中，能协调好的矛盾，不能让它激化了，能处理好的关系，不能使它弄僵了。反之，任何自以为是的工作作风， 生搬硬套的工作方法， 一成不变的工作思路， 都往往会使事情的结果适得其反。二、要具有“四勤”即：勤动脑、勤动嘴、勤动手、勤动腿动脑 - 会想。工会是员工的“娘家”， 平时要善于与员工交知心朋友， 本着“双赢”机制落实， 工会要善于发挥桥梁和纽带作用。 如在我们呼伦贝尔分
4、公司， 员工 70%为招聘员工，现行机制下，各种待遇与正式员工存在差距，但他们在发展中，却起着举足轻重的作用。 为此，我们工会干部在实际工作中坚持做到“五关心”，即关心招聘员工的进步成长、 关心招聘员工的身心健康、 关心招聘员工的家庭疾苦、关心招聘员工的个人特长、 关心招聘员工的兴趣爱好， 使招聘员工在自身价值得到体现的同时， 也提高了物质利益， 从而增强了工会与招聘员工间的凝聚力和向心力， 从中也充分调动和发挥他们的积极性、 创造性，为分公司发展做出应有的贡献。勤动嘴 - 会讲。工会干部要善于当好“娘家人”，使职工一到“娘家”，就有特别亲切的感觉。 对于职工中反映出来的合情合理的问题和困难，
5、工会干部要真诚相待，除按有关规定给予解决外，还可讲明情况，求得共识，风雨同舟，共渡难关。另外在解答问题时要善于收集信息，为作出符合民意、 顺从民心的措施提供必要依据。在与职工个别做工作时， 更应细心搭准脉搏， 动之以情，晓之以理，做到精诚所至， 金石为开。 如我们分公司在解决招聘员工的“两险”缴纳、工资待遇；职工月休、周休串休制度；距离市区远，职工吃药、看病难等困难和问题上，在各级工会的共同努力下，都得到了妥当解决。勤动手 - 会写。会写既反映了一个工会干部的理论素养，写作功底和知识面，又是做好工会工作的实际需要。为能使工会干部的感性认识不断上升为理性认识，有必要勤动手，收集信息。对困难职工、
6、特困家庭、弱势群体的情况反映，也需要积累原始依据， 以便能有的放矢， 对症下药地解决。工会干部要多学多记，方方面面懂一点是需要的，知识是力量的源泉，工会干部要懂管理、懂生产、会做人的思想工作，善于办实事，做好事，努力成为复合型干部。勤动腿 - 会干。脚踏实地去干， 才能赢得员工的信赖， 夏日炎炎冒着高温酷暑，慰问一线职工；寒风凛冽，顶着纷飞大雪去送温暖；维护权益需要接触双方，协商谈判；访病问苦，需要走巷串街，留下脚印。在发生争议、纠纷，生产一线发生重大事故， 员工思想发生困惑， 员工家庭发生重大变故等特殊情况下， 更需要工会干部勤快，出现在现场，了解掌握第一手资料，妥善处置。三、在实际工作中要
7、讲究协调艺术一要搞好与党组织关系的协调。党组织与工会组织的关系是领导与被领导的关系。党组织对工会组织的领导， 是工会组织坚持正确的政治方向和发挥作用的根本保证，也是工会干部正确行使权力的根本保证。 因此，要搞好与党组织关系的协调，工会干部就要自觉接受党组织的领导， 紧紧围绕党委在每个时期的中心任务，创造性地开展工作， 善于把党委的号召变成广大职工的自觉行为， 使党委感到工会组织是工作的有力助手。 同时，工会干部要主动加强与党组织的信息交流，把职工群众的意见和要求， 以及工会工作的有关情况和自己对各类重大问题的见解向党组织汇报， 争取得到党组织的理解和支持。 与行政部门在某些方面有不同意见时，及
8、时向党委汇报，由党委出面协调，帮助解决。二要搞好与行政部门关系的协调。工会与行政是相互支持、合作的平等伙伴关系。工会干部要与行政搞好互助合作关系， 让它感到工会组织是行政的有力臂膀，工作离不开工会。同时，又要站在职工群众利益的立场上，与行政平等协商，据理力争，积极维护职工利益。利用工会举办文艺演出、书画展、运动会等文体活动的时机，邀请行政领导参加， 增进彼此间的理解和沟通， 为工作上的支持与合作打下良好基础。 同时，工会组织要紧紧围绕安全生产， 广泛发动和组织职工开展劳动竞赛、发明创造、小改小革、提合理化建议等活动， 积极为发展献计献策，贡献力量。与此同时，还要通过多种渠道和方式， 把职工群众
9、的建议和意见反映给行政领导，特别是有关职工切身利益的重大问题与行政领导及时进行协商， 寻求解决途径。三要搞好与员工群众关系的协调。工会干部在参与涉及职工切身利益改革、奖惩制度制订过程中， 应及时、充分地反映职工的意见和建议， 努力使职工的意愿和要求体现在决策之中。 搞好与职工群众关系的协调， 工会干部要对困难职工承担起“第一责任人”的职责，必须乐于为他们排忧解难，及时把工会组织的温暖送到他们的心坎上。搞好与职工群众关系的协调， 还必须主动做解疑释惑的工作。对职工提出的一些没被采纳的意见或职工不理解的决策，要及时说明原因， 取得职工的理解。 对部分职工一时理解不了或有过激言行的，要耐心说服， 但
10、绝不能放弃原则， 甚至做出违背政策规定的。下列温度最接近23的是人体的正常体温北方冬季的平均气温让 人感觉温暖、舒适的房间温度冰水 混合物的温度当温度发生变化时，物质的状态通常会发生变化。下列现象中物态变化判断正确的是初秋的早晨，草 叶上出现的晶莹剔透的露珠属于固态变为液态现象 晒在太阳下的湿衣服变干是气态变为液态现象擦 在皮肤上的酒精很快变干是液态变为气态现象初冬 树上的霜是液态变为固态现象下面是的适宜水温是60 第一节物态变化与温度在一个标准大气压下盐 水的凝固点是0 下面分别表示几位同学在练习 用温度计测液体的温 度实验中的做法，正确的是)8 如图所示的温度计，关于它的说法正确的是该温度
11、计是根据固体热胀冷缩的原理制成的在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数该温度计的量程是 20100该温度计此时的示数约为219. 如图所示是实是_液态的 是 _是_。 均填)12 气、1420_5_2 _，_7 _是 _1.25。131010101014.18490 水蒸气、二氧化碳、 干冰按物质的状态进行分类：属于气态的；属于；属于固态的序号象学里的平均气温是一日当中的时、时时、时这四个时刻气温的平均值，若某地某日这四个时刻的气温如图所示，则此地的最高气温是，最低气温是一天的温差为，平 均气温在寒 冷的冬天，河面上结了一层是否异常毛细血管的温度等许多方面。根据以上信息，你认为下列
12、推测错误的是)A 碳纳米 管的体积在18 490之间随温度变化很小，可忽略不计金属镓的熔点很低，沸点 很高金属 镓的体积在18490之间随温度变化很小，可忽略不计金属镓的体积在 18490 之间随温度变化比较均匀15 如图所示，甲是体温计，乙是实验室用温度计，它们都是利用液体_热胀冷缩_的性质制成的 。可用来测沸水温度的是_乙_；会_(选填会或不会”受到大气 压的影响17有一只刻度均 匀，但实际测 量不准确的温度计，把它放在冰水混合物中，示数是 4； 把它放在标准大气压下的沸水中 ，示数是94。 把它放在某种液体中时，示数是22 ，则该液体的实际温度是_20_，当把该 温度计放入实际温度为40 的温水中时，温度计的示数为_40_ 。第四节地球上的水循水是生命的乳汁、经济的命脉，是自然界奉献给人类的宝贵资源 。下列关于地这是因为衣服上的冰升华成水蒸气了 _。有下列物态变化： 洒在地上的水慢慢变干的过程；放入衣箱中的樟脑球变小的过程； 冬天室内的水蒸气在玻璃窗上形成“冰花”的过程；出炉的钢水变成钢锭的过程。其中 属于凝华的是_，属于吸
