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1、市场、销售l 销售经理工作目的：领导销售部销售公司自有和代理产品工作规定：认真负责、工作积极、善于团结下属工作责任：1. 对外沟通、展演、讲演；2. 配合技术人员进行售前技术征询；3. 作实行筹划建议书；4. 进行商务谈判；5. 监督售后技术支持服务；6. 对销售部进行管理。任职资格：1. 工作经验：5年以上有关行业销售经验2. 专业背景规定：曾在其她公司销售部任经理2年以上3. 学历规定：本科，大专以上需从事专业3年以上4. 年龄规定：28岁以上5. 个人素质：善于与人沟通，有良好的管理能力。l 销售代表工作目的：代表公司销售公司自有和代理产品工作规定：认真负责、工作积极工作责任：1. 与客
2、户联系、沟通2. 配合技术人员进行技术展演、征询3. 拟订商务筹划4. 进行商务谈判5. 负责售后支持监督、协调工作6. 发现潜在客户7. 完毕销售所波及的多种表格任职资格：1. 工作经验：4年以上销售工作经验2. 专业背景规定：曾从本行业销售工作2年以上3. 学历规定：大专以上4. 年龄规定：25岁以上5. 个人素质：工作认真，责任心强，善于体现，积极热情l 销售主管1. 市场开发（1）收集信息，理解其在客户需求及竞争对手状况；（2）进行信息解决、分析，拟定市场目的；（3）与潜在客户联系。2. 维持市场份额（1）跟踪客户需求，努力提高市场份额；（2）理解竞争对手状况；（3）理解客户产品信息；
3、（4）理解行业动态、行业研发状况及既有市场的状况。3. 完毕订单（1）接受订单，交付销售内勤；（2）跟踪客户信息制定投产筹划；（3）监督生产，保证供货；（4）每周制定发货筹划，交销售内勤；（5）把发货信息输入电脑，向客户催款。4. 信息反馈（1）内部信息反馈，将交货投产的有关状况交质量小组；（2）外部信息反馈，解决客户产品质量的问题以及正常的信息沟通。l 采购工程师1. 生产原材料和设备备件采购（1）查询生产原材料的库存状况和设备备件使用状况，理解需要采购的信息；（2）确认采购品种数量，制定采购筹划，报主管或总经理核准；（3）向供应商确认订单，跟踪订单生产进度及交货状况；（4）安排提货员提货或
4、仓库收货；（5）安排验货；（6）解决所购产品质量纠纷；（7）安排向供应商付款；（8）建立供应商资料，定期不定期与供应商进行沟通。2. 新供应商开拓（1）制作材料试用报告，报批后纳入正常采购筹划；（2）查询新材料供应商；（3）向潜在供应商询问产品类型、质量、价格、交货期等有关信息；（4）建立新供应商资料。3. 完毕上级委派的其她任务。l 采购人员汇编信息和记录，为工业、政府或其她单位采办物资制定采定单。核对申请购买物的名称和规格。仔细检查仓库存货记录。拟定手头物资数量与否足够。翻阅商品目录，以获取有关价格和规格等信息。书写或打印购货定单，并将副本送交供货商和起运部门。汇编所购物品或在部门间转让物品的记录，以及价格、交货和存货记录。与供货商交涉，拟定延迟供货的理由。可以比较价格、规格和交货日期，并将合同给与投标者，与推销员或邮购公司签订定单。能使用计算机计算购买物品的总价。能根据规章制度将优先权提成不同级别。能将供货商的单据和投标书或购货定单进行核对。
